Délégué à la Protection des Données (H-F)
Offre n° O974251230000013
Publiée le 30/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 rue waldeck rochet, La Possession (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
11/02/2026
Date limite de candidature
30/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité de la direction générale des services, le(la) délégué(e) à la protection des données sera en charge de:
• Assurer la mise en conformité globale de la collectivité au Règlement Général sur la
Protection des Données (RGPD) et à la loi « Informatique et Libertés ».
• Garantir la protection, la sécurité et la confidentialité des données à caractère personnel
traitées par la commune et ses services.
• Conseiller, informer et accompagner les élus, les directions et l’ensemble des agents dans
la bonne application du cadre légal relatif à la protection des données personnelles.
• Être l’interlocuteur privilégié de la CNIL et des personnes concernées.
• Développer une culture interne de la conformité et de la sécurité des données.
Recrutement statutaire, ouvert par voie contractuelle (par application de l'article L332-8 du CGFP). Temps de travail : complet.
• Assurer la mise en conformité globale de la collectivité au Règlement Général sur la
Protection des Données (RGPD) et à la loi « Informatique et Libertés ».
• Garantir la protection, la sécurité et la confidentialité des données à caractère personnel
traitées par la commune et ses services.
• Conseiller, informer et accompagner les élus, les directions et l’ensemble des agents dans
la bonne application du cadre légal relatif à la protection des données personnelles.
• Être l’interlocuteur privilégié de la CNIL et des personnes concernées.
• Développer une culture interne de la conformité et de la sécurité des données.
Recrutement statutaire, ouvert par voie contractuelle (par application de l'article L332-8 du CGFP). Temps de travail : complet.
Missions / conditions d'exercice
Les activités principales du (de la) délégué(e) à la protection des données sont les suivantes:
1. Gouvernance et conformité RGPD :
• Élaborer et mettre à jour la cartographie des traitements de données personnelles de la
collectivité.
• Tenir et actualiser le registre des activités de traitement.
• Veiller à la conformité des traitements existants et futurs.
• Accompagner les services dans la mise en œuvre des analyses d’impact (AIPD).
• Élaborer et suivre le plan d’action de conformité RGPD.
2. Conseil, accompagnement et sensibilisation :
• Informer et conseiller l’autorité territoriale, la direction générale et les services sur leurs
obligations légales.
• Animer des actions de sensibilisation et de formation internes (agents, élus, encadrants).
• Produire et mettre à disposition des guides et procédures internes (fiches réflexes,
modèles de clauses, etc.).
• Assurer la veille juridique et technologique sur la protection des données.
3. Contrôle et pilotage :
• Auditer les services et les prestataires pour évaluer le respect des règles de protection des
données.
• Superviser les mesures de sécurité associées aux traitements (accès, conservation,
transmission).
• Coordonner la gestion des incidents et violations de données (notification à la CNIL,
documentation).
• Contrôler la conformité des contrats et conventions avec les sous-traitants.
4. Interface externe et reporting :
• Être le point de contact unique avec la CNIL.
• Répondre aux demandes d’exercice des droits des usagers (accès, rectification,
suppression, opposition).
• Rédiger le rapport annuel d’activité du DPO présenté à l’autorité territoriale.
• Participer aux réunions régionales/intercommunales liées à la protection des données.
Les activités secondaires du (de la) délégué(e) à la protection des données sont les suivantes:
• Contribution à la définition des politiques de sécurité de l’information et de
dématérialisation.
• Appui aux directions métiers pour l’intégration de la « protection des données dès la
conception » (Privacy by Design).
• Animation du réseau des référents RGPD dans les services.
• Assurer ponctuellement des missions de contrôle de gestion : collecte et analyse de
données, préparation de reportings, participation au suivi des indicateurs de performance
ACTIVITÉS OCCASIONNELLES:
• Participation à des projets numériques ou informatiques à fort enjeu de données
personnelles.
• Représentation du DGS ou de la collectivité lors d’événements externes liés à la conformité et à la cybersécurité.
• Intervention dans les établissements rattachés (CCAS, écoles, police municipale) pour appui RGPD ponctuel.
CONDITIONS D’EXERCICE:
▪ Lieu : Hôtel de Ville
▪ Temps de travail : temps complet
▪ Horaires / Planning : Les horaires peuvent évoluer en fonction des besoins du service.
AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS:
• Autonomie complète dans l’organisation des missions sous l’autorité fonctionnelle du DGS.
• · Responsabilité directe sur la mise en conformité RGPD de la collectivité.
• · Force de proposition auprès de la direction générale et des élus sur les orientations à
adopter.
• · Garant de la confidentialité, de l’intégrité et de la sécurité des données traitées.
• · Représentant officiel de la collectivité auprès de la CNIL.
1. Gouvernance et conformité RGPD :
• Élaborer et mettre à jour la cartographie des traitements de données personnelles de la
collectivité.
• Tenir et actualiser le registre des activités de traitement.
• Veiller à la conformité des traitements existants et futurs.
• Accompagner les services dans la mise en œuvre des analyses d’impact (AIPD).
• Élaborer et suivre le plan d’action de conformité RGPD.
2. Conseil, accompagnement et sensibilisation :
• Informer et conseiller l’autorité territoriale, la direction générale et les services sur leurs
obligations légales.
• Animer des actions de sensibilisation et de formation internes (agents, élus, encadrants).
• Produire et mettre à disposition des guides et procédures internes (fiches réflexes,
modèles de clauses, etc.).
• Assurer la veille juridique et technologique sur la protection des données.
3. Contrôle et pilotage :
• Auditer les services et les prestataires pour évaluer le respect des règles de protection des
données.
• Superviser les mesures de sécurité associées aux traitements (accès, conservation,
transmission).
• Coordonner la gestion des incidents et violations de données (notification à la CNIL,
documentation).
• Contrôler la conformité des contrats et conventions avec les sous-traitants.
4. Interface externe et reporting :
• Être le point de contact unique avec la CNIL.
• Répondre aux demandes d’exercice des droits des usagers (accès, rectification,
suppression, opposition).
• Rédiger le rapport annuel d’activité du DPO présenté à l’autorité territoriale.
• Participer aux réunions régionales/intercommunales liées à la protection des données.
Les activités secondaires du (de la) délégué(e) à la protection des données sont les suivantes:
• Contribution à la définition des politiques de sécurité de l’information et de
dématérialisation.
• Appui aux directions métiers pour l’intégration de la « protection des données dès la
conception » (Privacy by Design).
• Animation du réseau des référents RGPD dans les services.
• Assurer ponctuellement des missions de contrôle de gestion : collecte et analyse de
données, préparation de reportings, participation au suivi des indicateurs de performance
ACTIVITÉS OCCASIONNELLES:
• Participation à des projets numériques ou informatiques à fort enjeu de données
personnelles.
• Représentation du DGS ou de la collectivité lors d’événements externes liés à la conformité et à la cybersécurité.
• Intervention dans les établissements rattachés (CCAS, écoles, police municipale) pour appui RGPD ponctuel.
CONDITIONS D’EXERCICE:
▪ Lieu : Hôtel de Ville
▪ Temps de travail : temps complet
▪ Horaires / Planning : Les horaires peuvent évoluer en fonction des besoins du service.
AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS:
• Autonomie complète dans l’organisation des missions sous l’autorité fonctionnelle du DGS.
• · Responsabilité directe sur la mise en conformité RGPD de la collectivité.
• · Force de proposition auprès de la direction générale et des élus sur les orientations à
adopter.
• · Garant de la confidentialité, de l’intégrité et de la sécurité des données traitées.
• · Représentant officiel de la collectivité auprès de la CNIL.
Profils recherchés
• Compétences:
o Droit du numérique, protection des données personnelles, droit public.
o Maîtrise du RGPD, de la loi Informatique et Libertés et des recommandations
CNIL.
o Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
o Notions de sécurité des systèmes d’information et gestion des risques.
• Savoir:
o Cartographie et évaluation des traitements de données.
o Analyse d’impact et audit de conformité.
o Élaboration de politiques internes et de documents juridiques.
o Capacité à vulgariser le droit et à former les agents.
o Pilotage de projet transversal et reporting d’activité
• Savoir-être:
o Discrétion, loyauté et rigueur professionnelle.
o Sens de la pédagogie, diplomatie et écoute active.
o Esprit analytique, anticipation et capacité d’alerte.
o Aptitude à travailler en transversalité et à fédérer les services autour de la
conformité.
o Droit du numérique, protection des données personnelles, droit public.
o Maîtrise du RGPD, de la loi Informatique et Libertés et des recommandations
CNIL.
o Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
o Notions de sécurité des systèmes d’information et gestion des risques.
• Savoir:
o Cartographie et évaluation des traitements de données.
o Analyse d’impact et audit de conformité.
o Élaboration de politiques internes et de documents juridiques.
o Capacité à vulgariser le droit et à former les agents.
o Pilotage de projet transversal et reporting d’activité
• Savoir-être:
o Discrétion, loyauté et rigueur professionnelle.
o Sens de la pédagogie, diplomatie et écoute active.
o Esprit analytique, anticipation et capacité d’alerte.
o Aptitude à travailler en transversalité et à fédérer les services autour de la
conformité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262222002
Informations complémentaires
Les personnes intéressées peuvent faire acte de candidature uniquement en ligne via le lien ci-après :
https://mesdemarches.lapossession.re/
ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées.
https://mesdemarches.lapossession.re/
ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.