Directeur Achats – Commande publique (H-F)
Offre n° O974251230000018
Publiée le 30/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 rue waldeck rochet, La Possession (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
20/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du DGA Ressources, le(la) Directeur(trice) Achats– Commande publique a pour mission d’organiser, sécuriser et optimiser l’ensemble des procédures de commande publique de la Ville de La Possession.
Il(Elle) traduit les orientations stratégiques du DGA Ressources et de l’exécutif municipal en une politique d’achat performante, responsable et conforme au Code de la commande publique.
Il(Elle) est chargé(e) :
• de structurer et piloter la stratégie d’achat et de commande publique de la collectivité ;
• d'assurer la conformité juridique des procédures et la sécurité des actes ;
• d’accompagner l’ensemble des directions opérationnelles dans
l’expression et la formalisation de leurs besoins ;
• de développer une politique d’achat innovante, soutenable et
responsable ;
• d’améliorer la performance budgétaire, qualitative et environnementale des achats.
Recrutement statutaire, ouvert par voie contractuelle (par application de l'article L332-8 du CGFP). Temps de travail : complet.
Il(Elle) traduit les orientations stratégiques du DGA Ressources et de l’exécutif municipal en une politique d’achat performante, responsable et conforme au Code de la commande publique.
Il(Elle) est chargé(e) :
• de structurer et piloter la stratégie d’achat et de commande publique de la collectivité ;
• d'assurer la conformité juridique des procédures et la sécurité des actes ;
• d’accompagner l’ensemble des directions opérationnelles dans
l’expression et la formalisation de leurs besoins ;
• de développer une politique d’achat innovante, soutenable et
responsable ;
• d’améliorer la performance budgétaire, qualitative et environnementale des achats.
Recrutement statutaire, ouvert par voie contractuelle (par application de l'article L332-8 du CGFP). Temps de travail : complet.
Missions / conditions d'exercice
Les activités principales du directeur(trice) achats-commande publique sont les suivantes:
*Pilotage stratégique de la commande publique :
• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie achat de la Ville, en cohérence avec les orientations politiques.
• Définir et actualiser la programmation pluriannuelle des achats publics.
• Développer une culture de l’achat responsable intégrant les dimensions sociales, environnementales et de soutien aux entreprises locales.
• Proposer des outils d’évaluation de la performance achat et de pilotage interne.
*Sécurisation juridique de la commande publique :
• Garantir la conformité de l’ensemble des procédures au Code de la commande publique.
• Superviser la rédaction des pièces administratives des marchés (RC,AE, CCAP), en lien avec les services techniques.
• Apporter une expertise juridique aux directions sur l’analyse des besoins, les choix de procédures, la rédaction des clauses et l’exécution des contrats.
• Organiser et sécuriser les procédures de publicité et de mise en
concurrence.
• Assurer la veille juridique permanente et diffuser les évolutions
règlementaires
Management opérationnel de la direction:
• Encadrer l’équipe en charge de la commande publique, organiser et
répartir les missions.
• Animer les réunions internes, développer la professionnalisation des acheteurs et rédacteurs marchés.
• Assurer la transversalité avec les autres directions du Pôle Ressources (Finances, Affaires juridiques, RH).
• Impulser la conduite du changement pour moderniser les pratiques (dématérialisation, planification, outils numériques).
Appui aux directions opérationnelles
• Aider les services à définir leurs besoins, leurs spécifications techniques et leurs stratégies de consultation.
• Accompagner les analyses des offres et procédures de choix des titulaires.
• Garantir la bonne exécution contractuelle (avenants, pénalités,
reconductions, résiliations).
• Soutenir les services dans la gestion des litiges contractuels en lien avec les Affaires juridiques.
Relations institutionnelles et partenariales
• Être l’interlocuteur privilégié des partenaires économiques et
institutionnels (services de l’État, entreprises, groupements).
• Participer à la Commission d’Appel d’Offres (préparation, présentation et suivi des dossiers).
• Contribuer à la valorisation de la commande publique auprès des acteurs économiques locaux.
ACTIVITÉS SECONDAIRES:
• Participation aux travaux transversaux de la DGA Ressources (veille budgétaire, gestion interne, outils de pilotage).
• Contribution à la modernisation de la gouvernance interne (tableaux de bord, nomenclatures achat).
• Participation à l’élaboration de formations internes dédiées à la
commande publique
ACTIVITÉS OCCASIONNELLES:
• Représentation du DGA Ressources lors de réunions opérationnelles ou institutionnelles.
• Participation ponctuelle à des groupes de travail stratégiques.
• Contribution aux instances municipales si nécessaire (commissions, conseils municipaux).
CONDITIONS D’EXERCICE:
▪ Lieu : Hôtel de Ville
▪ Temps de travail : temps complet
▪ Horaires / Planning : 8h00-16h00
Les horaires peuvent évoluer en fonction des besoins du service
AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS:
• Autonomie élargie dans l’organisation de la Direction dans le cadre des orientations fixées par le DGA Ressources.
• Responsabilité de la conformité juridique, de la régularité des
procédures et de l’optimisation stratégique des achats.
• Force de proposition pour l’évolution de la politique d’achat et
l’amélioration continue des processus internes.
• Garant de la qualité du service rendu aux directions et du respect des obligations réglementaires.
*Pilotage stratégique de la commande publique :
• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie achat de la Ville, en cohérence avec les orientations politiques.
• Définir et actualiser la programmation pluriannuelle des achats publics.
• Développer une culture de l’achat responsable intégrant les dimensions sociales, environnementales et de soutien aux entreprises locales.
• Proposer des outils d’évaluation de la performance achat et de pilotage interne.
*Sécurisation juridique de la commande publique :
• Garantir la conformité de l’ensemble des procédures au Code de la commande publique.
• Superviser la rédaction des pièces administratives des marchés (RC,AE, CCAP), en lien avec les services techniques.
• Apporter une expertise juridique aux directions sur l’analyse des besoins, les choix de procédures, la rédaction des clauses et l’exécution des contrats.
• Organiser et sécuriser les procédures de publicité et de mise en
concurrence.
• Assurer la veille juridique permanente et diffuser les évolutions
règlementaires
Management opérationnel de la direction:
• Encadrer l’équipe en charge de la commande publique, organiser et
répartir les missions.
• Animer les réunions internes, développer la professionnalisation des acheteurs et rédacteurs marchés.
• Assurer la transversalité avec les autres directions du Pôle Ressources (Finances, Affaires juridiques, RH).
• Impulser la conduite du changement pour moderniser les pratiques (dématérialisation, planification, outils numériques).
Appui aux directions opérationnelles
• Aider les services à définir leurs besoins, leurs spécifications techniques et leurs stratégies de consultation.
• Accompagner les analyses des offres et procédures de choix des titulaires.
• Garantir la bonne exécution contractuelle (avenants, pénalités,
reconductions, résiliations).
• Soutenir les services dans la gestion des litiges contractuels en lien avec les Affaires juridiques.
Relations institutionnelles et partenariales
• Être l’interlocuteur privilégié des partenaires économiques et
institutionnels (services de l’État, entreprises, groupements).
• Participer à la Commission d’Appel d’Offres (préparation, présentation et suivi des dossiers).
• Contribuer à la valorisation de la commande publique auprès des acteurs économiques locaux.
ACTIVITÉS SECONDAIRES:
• Participation aux travaux transversaux de la DGA Ressources (veille budgétaire, gestion interne, outils de pilotage).
• Contribution à la modernisation de la gouvernance interne (tableaux de bord, nomenclatures achat).
• Participation à l’élaboration de formations internes dédiées à la
commande publique
ACTIVITÉS OCCASIONNELLES:
• Représentation du DGA Ressources lors de réunions opérationnelles ou institutionnelles.
• Participation ponctuelle à des groupes de travail stratégiques.
• Contribution aux instances municipales si nécessaire (commissions, conseils municipaux).
CONDITIONS D’EXERCICE:
▪ Lieu : Hôtel de Ville
▪ Temps de travail : temps complet
▪ Horaires / Planning : 8h00-16h00
Les horaires peuvent évoluer en fonction des besoins du service
AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS:
• Autonomie élargie dans l’organisation de la Direction dans le cadre des orientations fixées par le DGA Ressources.
• Responsabilité de la conformité juridique, de la régularité des
procédures et de l’optimisation stratégique des achats.
• Force de proposition pour l’évolution de la politique d’achat et
l’amélioration continue des processus internes.
• Garant de la qualité du service rendu aux directions et du respect des obligations réglementaires.
Profils recherchés
Expérience sur un poste identique en collectivité territoriale exigée.
*Compétences professionnelles:
• Maîtrise experte du Code de la commande publique.
• Connaissance approfondie du droit public et des finances locales.
• Capacité à piloter des projets stratégiques transversaux.
• Maîtrise des outils de gestion et de dématérialisation des marchés.
• Gestion de la performance achat et analyse économique.
Savoir-faire
• Rédaction et sécurisation de dossiers complexes de marchés publics.
• Capacité d’analyse prospective et de planification.
• Conduite du changement et modernisation des processus d’achat.
• Animation de réunions techniques, juridiques et stratégiques.
*Savoir-être:
• Leadership, sens de la négociation et diplomatie.
• Rigueur, impartialité, éthique professionnelle.
• Capacité à fédérer, à accompagner et à faire évoluer les pratiques.
• Sens de la confidentialité, loyauté institutionnelle, esprit de synthèse.
*Compétences professionnelles:
• Maîtrise experte du Code de la commande publique.
• Connaissance approfondie du droit public et des finances locales.
• Capacité à piloter des projets stratégiques transversaux.
• Maîtrise des outils de gestion et de dématérialisation des marchés.
• Gestion de la performance achat et analyse économique.
Savoir-faire
• Rédaction et sécurisation de dossiers complexes de marchés publics.
• Capacité d’analyse prospective et de planification.
• Conduite du changement et modernisation des processus d’achat.
• Animation de réunions techniques, juridiques et stratégiques.
*Savoir-être:
• Leadership, sens de la négociation et diplomatie.
• Rigueur, impartialité, éthique professionnelle.
• Capacité à fédérer, à accompagner et à faire évoluer les pratiques.
• Sens de la confidentialité, loyauté institutionnelle, esprit de synthèse.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262222002
Informations complémentaires
Les personnes intéressées peuvent faire acte de candidature uniquement en ligne via le lien ci-après : https://mesdemarches.lapossession.re/
ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées.
ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.