UN AGENT POLYVALENT FRIGORISTE (H/F) - LYCEE CHRISTIAN ANTOU
Offre n° O974251231000005
Publiée le 31/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-Paul (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
05/07/2026
Date limite de candidature
08/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité du Chef d’Établissement, le titulaire du poste sera chargé de l’installation du maintien de l’exploitation et de l’amélioration des équipements de réfrigération.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer le diagnostic et le dépannage des équipements ;
• Assurer la maintenance curative (diagnostic de panne, changement des pièces défectueuses, réglages/paramétrages) ;
• Assurer le nettoyage et l’entretien des locaux techniques et des outils spécifiques au domaine d’activité froid ;
• Assurer la maintenance/prévention des matériels, équipements, systèmes dans son domaine ;
• Assurer la mise conformité des installations, en application des normes et réglementation en vigueur.
Le Chef d’Établissement se réserve, en fonction des besoins de service, la possibilité de confier des missions d’entretien, de restauration et d’accueil.
• Assurer la maintenance curative (diagnostic de panne, changement des pièces défectueuses, réglages/paramétrages) ;
• Assurer le nettoyage et l’entretien des locaux techniques et des outils spécifiques au domaine d’activité froid ;
• Assurer la maintenance/prévention des matériels, équipements, systèmes dans son domaine ;
• Assurer la mise conformité des installations, en application des normes et réglementation en vigueur.
Le Chef d’Établissement se réserve, en fonction des besoins de service, la possibilité de confier des missions d’entretien, de restauration et d’accueil.
Profils recherchés
• Connaissance du fonctionnement des établissements ;
• Maîtrise des technologies liées aux installations climatiques, frigorifiques et électriques ;
• Lecture et interprétation de plans, schémas électriques et fiches d’instruction ;
• Respect des normes qualité, sécurité et environnement ;
• Capacité à raisonner avec méthode et détecter une situation anormale ;
• Sens du service public ;
• Disponibilité ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
• Maîtrise des technologies liées aux installations climatiques, frigorifiques et électriques ;
• Lecture et interprétation de plans, schémas électriques et fiches d’instruction ;
• Respect des normes qualité, sécurité et environnement ;
• Capacité à raisonner avec méthode et détecter une situation anormale ;
• Sens du service public ;
• Disponibilité ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux des Établissements d’Enseignement ;
• Recrutement par voies :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Diplôme souhaité : BTS froid et climatisation ; Article L332-14 du code général de la Fonction Publique Territoriale) ;
• Expériences exigées ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
• Cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux des Établissements d’Enseignement ;
• Recrutement par voies :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Diplôme souhaité : BTS froid et climatisation ; Article L332-14 du code général de la Fonction Publique Territoriale) ;
• Expériences exigées ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.