Chargé de mission vidéo protection et CLSPD (h/f)
Offre n° O974260105000265
Publiée le 08/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 rue waldeck rochet, La Possession (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
08/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la Direction Générale Adjointe Épanouissement du Citoyen / CELLULE DISPOSITIFS.
En lien direct avec la DGA et la coordinatrice Politique de la Ville:
- Animer et coordonner les travaux du CLSPD (Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la
Délinquance) (60%) (sous la coordination de la DGA EC)
- Coordonner les dispositifs de prévention de la délinquance sur le territoire.
- Assurer le suivi des partenariats locaux en matière de sécurité et de prévention.
- Rédiger les bilans d’activités et les rapports d’évaluation du CLSPD.
- Assurer une veille stratégique sur les politiques publiques de sécurité et de prévention.
Sous la coordination du Chef de Police municipale :
- Piloter le déploiement et la gestion du système de vidéo protection (40%)
En lien direct avec la DGA et la coordinatrice Politique de la Ville:
- Animer et coordonner les travaux du CLSPD (Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la
Délinquance) (60%) (sous la coordination de la DGA EC)
- Coordonner les dispositifs de prévention de la délinquance sur le territoire.
- Assurer le suivi des partenariats locaux en matière de sécurité et de prévention.
- Rédiger les bilans d’activités et les rapports d’évaluation du CLSPD.
- Assurer une veille stratégique sur les politiques publiques de sécurité et de prévention.
Sous la coordination du Chef de Police municipale :
- Piloter le déploiement et la gestion du système de vidéo protection (40%)
Missions / conditions d'exercice
Organisation et animation des réunions et instances du CLSPD.
- Élaboration et mise en oeuvre de la stratégie territoriale de sécurité et de prévention de la
délinquance.
- Animation des groupes de travail thématiques du CLSPD.
- Suivi des actions de prévention menées par les partenaires.
- Rédaction des comptes rendus et synthèses des réunions du CLSPD.
- Coordination du déploiement de la vidéo protection avec les services municipaux, les forces
de l’ordre et les prestataires.
- Rédaction et suivi des marchés publics (AMO, travaux, maintenance).
- Suivi technique et juridique du système (infrastructure, caméras, conformité CNIL/RGPD).
- Suivi budgétaire et des plannings de mise en oeuvre.
ACTIVITES SECONDAIRES :
- Communication et évaluation des actions du CLSPD.
- Développement des partenariats institutionnels.
- Mise à jour du diagnostic local de sécurité.
ACTIVITES OCCASIONNELLES:
- Représentation de la collectivité dans des instances externes.
- Participation à des événements ou réunions exceptionnelles.
- Élaboration et mise en oeuvre de la stratégie territoriale de sécurité et de prévention de la
délinquance.
- Animation des groupes de travail thématiques du CLSPD.
- Suivi des actions de prévention menées par les partenaires.
- Rédaction des comptes rendus et synthèses des réunions du CLSPD.
- Coordination du déploiement de la vidéo protection avec les services municipaux, les forces
de l’ordre et les prestataires.
- Rédaction et suivi des marchés publics (AMO, travaux, maintenance).
- Suivi technique et juridique du système (infrastructure, caméras, conformité CNIL/RGPD).
- Suivi budgétaire et des plannings de mise en oeuvre.
ACTIVITES SECONDAIRES :
- Communication et évaluation des actions du CLSPD.
- Développement des partenariats institutionnels.
- Mise à jour du diagnostic local de sécurité.
ACTIVITES OCCASIONNELLES:
- Représentation de la collectivité dans des instances externes.
- Participation à des événements ou réunions exceptionnelles.
Profils recherchés
AUTONOMIE ET RESPONSABILITES :
- Contacts fréquents avec les services internes et prestataires extérieurs
- Relations avec les élus
- Relations avec les institutions, les partenaires
- Relative autonomie dans l'organisation du travail,
- Missions définies, suivies et évaluées par la DGA
COMPÉTENCES :
Compétences techniques : Connaissance des systèmes de vidéo protection, réseaux,
maintenance. Maîtrise des outils de gestion de projet.
Compétences juridiques : Réglementation CNIL, RGPD, marchés publics.
Compétences relationnelles : Animation de réunions, travail en équipe, développement de
partenariats.
Compétences rédactionnelles : Rédaction de documents techniques, comptes rendus, bilans.
SAVOIR
Formation en sécurité publique, droit public, gestion des risques.
Connaissance des politiques de sécurité locale et de prévention de la délinquance.
Maîtrise des normes juridiques et techniques applicables.
SAVOIR-ÊTRE
Autonomie, rigueur, sens de l’organisation.
Capacité d’analyse et de synthèse.
Esprit d’équipe, diplomatie, sens du service public.
- Contacts fréquents avec les services internes et prestataires extérieurs
- Relations avec les élus
- Relations avec les institutions, les partenaires
- Relative autonomie dans l'organisation du travail,
- Missions définies, suivies et évaluées par la DGA
COMPÉTENCES :
Compétences techniques : Connaissance des systèmes de vidéo protection, réseaux,
maintenance. Maîtrise des outils de gestion de projet.
Compétences juridiques : Réglementation CNIL, RGPD, marchés publics.
Compétences relationnelles : Animation de réunions, travail en équipe, développement de
partenariats.
Compétences rédactionnelles : Rédaction de documents techniques, comptes rendus, bilans.
SAVOIR
Formation en sécurité publique, droit public, gestion des risques.
Connaissance des politiques de sécurité locale et de prévention de la délinquance.
Maîtrise des normes juridiques et techniques applicables.
SAVOIR-ÊTRE
Autonomie, rigueur, sens de l’organisation.
Capacité d’analyse et de synthèse.
Esprit d’équipe, diplomatie, sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262222002
Informations complémentaires
Les personnes intéressées peuvent faire acte de candidature uniquement en ligne via le lien ci-après : https://mesdemarches.lapossession.re/
ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées
ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.