UN RESPONSABLE DU SERVICE INGÉNIERIE FINANCIÈRE ET FISCALITÉ (H/F)
Offre n° O974260105000803
Publiée le 06/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-Denis (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
08/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le titulaire du poste sera placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur de l’Economie. Il sera en charge de garantir le bon fonctionnement du service Ingénierie financière et fiscalité. Il sera force de proposition et veillera à l’application et à l’évolution des procédures en vigueur.
Missions / conditions d'exercice
• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité dans le domaine de l’ingénierie financière et de la fiscalité régionale, notamment :
◦ dans la mise en œuvre d’instruments financiers financés par les fonds européens et la création d’outils financiers ;
◦ dans la gestion du dispositif d’octroi de mer.
• Piloter la mise en œuvre des décisions arrêtées par la collectivité dans le champ de l’ingénierie financière et de la fiscalité ;
• Assurer un rôle d'assistance et de conseil auprès des élus et des instances décisionnelles (préparation de notes, d’éléments de langage ...) ;
• Procéder à l'évaluation des politiques menées en matière d’ingénierie financière et de fiscalité ;
• Définir et mettre en œuvre des fonds de participation (en fond propres et/ou fonds européens) en vue d’apporter des financements structurés aux entreprises réunionnaises ;
• Instruire et mettre en œuvre les participations de la Région Réunion au capital des PME réunionnaises ;
• Analyser, proposer et impulser les opérations de fusions ou de déconsolidation des filières ;
• Organiser le dialogue interbancaire entre la Collectivité Régionale et les organismes financiers, notamment BPIFRANCE ;
• Contribuer à l’actualisation des évaluations ex-ante en vue de proposer des dispositifs complémentaires de financement des TPE / PME ;
• Réaliser une veille stratégique et juridique ;
• Représenter la collectivité au sein des différentes instances de l’ingénierie financière et de la fiscalité (COPIL FAIRE, Comité des financeurs, OPMR, Comité d’engagement des Banques...) et auprès des partenaires ;
• Participer à diverses démarches (French Tech …) engagées par la Région et contribuer à la mise en œuvre de schémas (Schéma Régional de Développement Économique, d'Innovation et d'Internationalisation - SRDEII…), en lien avec les différentes directions et services concernés de la collectivité, et les partenaires/acteurs extérieurs ;
• Assurer l’encadrement et l'animation de son équipe (répartition des tâches, réalisation des entretiens annuels et entretiens d’embauche, gestion des congés et formations…) ;
• Assurer la coordination administrative et financière du service :
◦ Vérification et validation des conventions, certificats de service fait, état de liquidation, notes, rapports, cadres d’intervention, élaboration des statistiques et indicateurs… ;
◦ Préparation des orientations budgétaires, du budget, des bilans annuels, Plans Pluriannuels d'Investissement (PPI) et de Fonctionnement (PPF) … ;
• Assurer la préparation des actions de communication et y participer ;
• Organiser les dialogues de gestion avec les différents partenaires et opérateurs ;
• Présenter les rapports aux différentes commissions (commissions sectorielles et commissions permanentes).
◦ dans la mise en œuvre d’instruments financiers financés par les fonds européens et la création d’outils financiers ;
◦ dans la gestion du dispositif d’octroi de mer.
• Piloter la mise en œuvre des décisions arrêtées par la collectivité dans le champ de l’ingénierie financière et de la fiscalité ;
• Assurer un rôle d'assistance et de conseil auprès des élus et des instances décisionnelles (préparation de notes, d’éléments de langage ...) ;
• Procéder à l'évaluation des politiques menées en matière d’ingénierie financière et de fiscalité ;
• Définir et mettre en œuvre des fonds de participation (en fond propres et/ou fonds européens) en vue d’apporter des financements structurés aux entreprises réunionnaises ;
• Instruire et mettre en œuvre les participations de la Région Réunion au capital des PME réunionnaises ;
• Analyser, proposer et impulser les opérations de fusions ou de déconsolidation des filières ;
• Organiser le dialogue interbancaire entre la Collectivité Régionale et les organismes financiers, notamment BPIFRANCE ;
• Contribuer à l’actualisation des évaluations ex-ante en vue de proposer des dispositifs complémentaires de financement des TPE / PME ;
• Réaliser une veille stratégique et juridique ;
• Représenter la collectivité au sein des différentes instances de l’ingénierie financière et de la fiscalité (COPIL FAIRE, Comité des financeurs, OPMR, Comité d’engagement des Banques...) et auprès des partenaires ;
• Participer à diverses démarches (French Tech …) engagées par la Région et contribuer à la mise en œuvre de schémas (Schéma Régional de Développement Économique, d'Innovation et d'Internationalisation - SRDEII…), en lien avec les différentes directions et services concernés de la collectivité, et les partenaires/acteurs extérieurs ;
• Assurer l’encadrement et l'animation de son équipe (répartition des tâches, réalisation des entretiens annuels et entretiens d’embauche, gestion des congés et formations…) ;
• Assurer la coordination administrative et financière du service :
◦ Vérification et validation des conventions, certificats de service fait, état de liquidation, notes, rapports, cadres d’intervention, élaboration des statistiques et indicateurs… ;
◦ Préparation des orientations budgétaires, du budget, des bilans annuels, Plans Pluriannuels d'Investissement (PPI) et de Fonctionnement (PPF) … ;
• Assurer la préparation des actions de communication et y participer ;
• Organiser les dialogues de gestion avec les différents partenaires et opérateurs ;
• Présenter les rapports aux différentes commissions (commissions sectorielles et commissions permanentes).
Profils recherchés
• Bonne connaissance dans le secteur bancaire et financier ;
• Bonne connaissance dans le domaine de l'analyse financière et de la gestion des entreprises ;
• Bonne connaissance de la fiscalité des sociétés et des montages optimisés ;
• Bonne connaissance du dispositif de l’octroi de mer ;
• Bonne connaissance de la fiscalité ;
• Connaissance de l'environnement économique et social de l'île ;
• Connaissance des procédures et des mécanismes des fonds Européens (FEDER – FEADER ...) ;
• Connaissance des processus d'intervention en capital des entreprises ;
• Capacité d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision des données micro et macro-économiques, statistiques et juridiques ;
• Aptitudes à la conduite de réunions, de négociations, notamment avec les partenaires financiers ;
• Aptitudes à travailler en équipe et au partage des savoirs ;
• Bonnes qualités relationnelles ;
• Bonnes qualités rédactionnelles ;
• Maîtrise des outils bureautiques (Word - Excel - Présentation...) ;
• Maîtrise de l’anglais, écrit et parlé, apprécié ;
• Écoute, rigueur, disponibilité ;
• Réactivité, polyvalence ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
• Bonne connaissance dans le domaine de l'analyse financière et de la gestion des entreprises ;
• Bonne connaissance de la fiscalité des sociétés et des montages optimisés ;
• Bonne connaissance du dispositif de l’octroi de mer ;
• Bonne connaissance de la fiscalité ;
• Connaissance de l'environnement économique et social de l'île ;
• Connaissance des procédures et des mécanismes des fonds Européens (FEDER – FEADER ...) ;
• Connaissance des processus d'intervention en capital des entreprises ;
• Capacité d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision des données micro et macro-économiques, statistiques et juridiques ;
• Aptitudes à la conduite de réunions, de négociations, notamment avec les partenaires financiers ;
• Aptitudes à travailler en équipe et au partage des savoirs ;
• Bonnes qualités relationnelles ;
• Bonnes qualités rédactionnelles ;
• Maîtrise des outils bureautiques (Word - Excel - Présentation...) ;
• Maîtrise de l’anglais, écrit et parlé, apprécié ;
• Écoute, rigueur, disponibilité ;
• Réactivité, polyvalence ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac+3 minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique) ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
• Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac+3 minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique) ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.