Directeur adjoint de la Prévention (h/f)
Offre n° O974260106000583
Publiée le 08/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 rue waldeck rochet, La Possession (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
08/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) et placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Directeur / Conseiller en Prévention, le/la Directeur/Directrice adjoint/e de la Prévention assurera les missions principales suivantes :
▪ Participer à la démarche D’EVRP et à son suivi en collaboration avec le CP.
▪ Assurer le suivi administratif de la F3SCT.
▪ Remplacer le directeur de la Prévention en son absence.
▪ Assurer la veille interne sur la réalisation du plan d’actions et du suivi des préconisations médicales.
▪ Animer des séances de sensibilisation aux risques professionnels.
▪ Référente signalement : accompagner les agents, à leur demande, sur des problématiques de discrimination ou de harcèlement au travail pour transmission au CDG 974.
▪ Participer à la formation et information auprès des agents.
▪ Assurer la veille règlementaire en matière de sécurité au travail.
▪ Suivre les achats et les finances de la direction.
▪ Former les agents à la PRAP IBC.
▪ Participer à la démarche D’EVRP et à son suivi en collaboration avec le CP.
▪ Assurer le suivi administratif de la F3SCT.
▪ Remplacer le directeur de la Prévention en son absence.
▪ Assurer la veille interne sur la réalisation du plan d’actions et du suivi des préconisations médicales.
▪ Animer des séances de sensibilisation aux risques professionnels.
▪ Référente signalement : accompagner les agents, à leur demande, sur des problématiques de discrimination ou de harcèlement au travail pour transmission au CDG 974.
▪ Participer à la formation et information auprès des agents.
▪ Assurer la veille règlementaire en matière de sécurité au travail.
▪ Suivre les achats et les finances de la direction.
▪ Former les agents à la PRAP IBC.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités principales seront les suivantes :
▪ Collaborer aux missions du CP (EvRP, création de supports, visites, etc…)
• Assister à la Coordination du réseau des assistants de prévention et leurs
actions.
• Suivi des registres
• Réaliser en coopération avec les services l’évaluation des risques et le
Document unique.
• Participer à l’évaluation des risques professionnels avec les agents,
l’encadrement, le conseiller en prévention et le médecin de prévention.
• Sensibiliser le personnel aux règles d’hygiène et de sécurité.
• Participer à la mise en place de formation et de sensibilisation.
• Contribuer à la mise en place de projets de prévention.
• Gérer l’agenda partagé.
• Préparer les réunions des groupes de travail.
▪ Gérer des urgences
▪ Coopérer avec les autres agents du service sur des missions transverses (suivi
visites médicales, Bons de Commandes etc.).
▪ Participer aux instances F3SCT.
▪ Gestion de projets.
▪ Gestion financière et administrative.
▪ Veille technique et réglementaire.
▪ Rédaction de documents (CR, consignes, rapports).
Votre activité secondaire sera la suivante :
- Formations PRAP IBC
▪ Lieu : à l’hôtel de ville de le Possession
▪ Collaborer aux missions du CP (EvRP, création de supports, visites, etc…)
• Assister à la Coordination du réseau des assistants de prévention et leurs
actions.
• Suivi des registres
• Réaliser en coopération avec les services l’évaluation des risques et le
Document unique.
• Participer à l’évaluation des risques professionnels avec les agents,
l’encadrement, le conseiller en prévention et le médecin de prévention.
• Sensibiliser le personnel aux règles d’hygiène et de sécurité.
• Participer à la mise en place de formation et de sensibilisation.
• Contribuer à la mise en place de projets de prévention.
• Gérer l’agenda partagé.
• Préparer les réunions des groupes de travail.
▪ Gérer des urgences
▪ Coopérer avec les autres agents du service sur des missions transverses (suivi
visites médicales, Bons de Commandes etc.).
▪ Participer aux instances F3SCT.
▪ Gestion de projets.
▪ Gestion financière et administrative.
▪ Veille technique et réglementaire.
▪ Rédaction de documents (CR, consignes, rapports).
Votre activité secondaire sera la suivante :
- Formations PRAP IBC
▪ Lieu : à l’hôtel de ville de le Possession
Profils recherchés
*Autonomie et responsabilités :
▪ Autonomie dans l’organisation et la réalisation du travail.
▪ Force de proposition.
▪ Missions déterminées en fonction des priorités définies par le conseiller de prévention.
▪ Garant de la bonne tenue des dossiers.
▪ Relations avec les agents, la Direction Générale, les représentants du personnel et
avec l’ensemble des services communaux.
▪ Relations avec les fournisseurs ou candidats aux marchés publics
▪ Se forme régulièrement aux thématiques en lien avec son activité (SST/PRAP/Etc.)
Vous justifiez d’une première expérience réussie au sein d’un service de prévention d’une collectivité territoriale et maîtrisez l’environnement territorial.
La formation suivante est requise : "L'animation du réseau des formateurs et formatrices PRAP et SST : Santé mentale et émotions".
• Compétences
▪ Réglementation SST : maîtrise du Code du travail et du décret 85-603.
▪ Évaluation des risques : DUERP, analyses de risques, enquêtes d’accidents.
▪ Pilotage de la prévention : gestion des plans d’actions et suivi des indicateurs.
▪ Maîtrise des risques professionnels : physiques, chimiques, RPS, incendie.
▪ Organisation et formation : rédaction de procédures, sensibilisations SST.
• Savoir
▪ Techniques de pilotage et d’animation de réseaux.
▪ Utilisation d’outils bureautiques et TIC.
▪ Techniques d’enquête et d’entretiens.
▪ Techniques rédactionnelles.
▪ Méthodes de construction et de suivi des tableaux de bord.
▪ Acteur de la formation.
▪ Bonnes connaissances des familles de risques.
• Savoir-Être
▪ Disponibilité, rigueur et discrétion
▪ Confidentialité
▪ Sens du travail en équipe
▪ Pédagogue, diplomate
▪ Autonomie et sens des responsabilités
▪ Esprit d’initiative et d’analyse
▪ Travail en transversalité
▪ Autonomie dans l’organisation et la réalisation du travail.
▪ Force de proposition.
▪ Missions déterminées en fonction des priorités définies par le conseiller de prévention.
▪ Garant de la bonne tenue des dossiers.
▪ Relations avec les agents, la Direction Générale, les représentants du personnel et
avec l’ensemble des services communaux.
▪ Relations avec les fournisseurs ou candidats aux marchés publics
▪ Se forme régulièrement aux thématiques en lien avec son activité (SST/PRAP/Etc.)
Vous justifiez d’une première expérience réussie au sein d’un service de prévention d’une collectivité territoriale et maîtrisez l’environnement territorial.
La formation suivante est requise : "L'animation du réseau des formateurs et formatrices PRAP et SST : Santé mentale et émotions".
• Compétences
▪ Réglementation SST : maîtrise du Code du travail et du décret 85-603.
▪ Évaluation des risques : DUERP, analyses de risques, enquêtes d’accidents.
▪ Pilotage de la prévention : gestion des plans d’actions et suivi des indicateurs.
▪ Maîtrise des risques professionnels : physiques, chimiques, RPS, incendie.
▪ Organisation et formation : rédaction de procédures, sensibilisations SST.
• Savoir
▪ Techniques de pilotage et d’animation de réseaux.
▪ Utilisation d’outils bureautiques et TIC.
▪ Techniques d’enquête et d’entretiens.
▪ Techniques rédactionnelles.
▪ Méthodes de construction et de suivi des tableaux de bord.
▪ Acteur de la formation.
▪ Bonnes connaissances des familles de risques.
• Savoir-Être
▪ Disponibilité, rigueur et discrétion
▪ Confidentialité
▪ Sens du travail en équipe
▪ Pédagogue, diplomate
▪ Autonomie et sens des responsabilités
▪ Esprit d’initiative et d’analyse
▪ Travail en transversalité
Contact et modalités de candidature
Contact
0262222002
Informations complémentaires
Les personnes intéressées doivent faire acte de candidature
en ligne via la plateforme :https://mesdemarches.lapossession.re/
ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités
de candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées.
en ligne via la plateforme :https://mesdemarches.lapossession.re/
ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités
de candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.