SAGE-FEMME F/H
Offre n° O974260112000315
Publiée le 12/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 CHEMIN MOULIN A CAFE, Saint-Pierre (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
23/02/2026
Date limite de candidature
15/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Sage-femme de classe normale
Sage-femme hors classe
Sage-femme hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste de Sage-Femme (H/F) est à pourvoir à la Direction de l'Enfance et de la Famille - Service Départemental de PMI - PMI Ravine des Cabris.
Sous l'autorité du médecin responsable de la PMI, la sage-femme assure le suivi de la grossesse et du postnatal, ainsi que l'accompagnement de la femme enceinte. Elle assure également ces missions de prise en charge dans le cadre des règles de déontologie et s'adapte aux situations particulières et spécifiques.
Sous l'autorité du médecin responsable de la PMI, la sage-femme assure le suivi de la grossesse et du postnatal, ainsi que l'accompagnement de la femme enceinte. Elle assure également ces missions de prise en charge dans le cadre des règles de déontologie et s'adapte aux situations particulières et spécifiques.
Missions / conditions d'exercice
Assurer les visites à domicile.
- Assurer les visites à domicile des femmes enceintes, notamment mineurs, dans le cadre de la protection de la maternité.
- Assurer les entretiens avec la femme enceinte ou le couple pour favoriser les temps d'échange et l'écoute
- Demander l'intervention d'un(e) technicien(ne) de l'intervention sociale et familiale selon les besoins identifiés.
Assurer les consultations prénatales et postnatales légales.
- Pratiquer les examens obstétricaux
- Elaborer un diagnostic
- Prescrire l'ensemble des vaccins mentionnés au calendrier de vaccinations en vigueur, à toutes les personnes pour lesquelles ces vaccinations sont recommandées (arrêté du 08/08/23).
- Orienter en cas de grossesse pathologique pour une prise en charge médicale adaptée
- Prescrire la rééducation périnéale et la contraception
- Réaliser l'entretien prénatal précoce
- Prescrire, lire et interpréter les examens nécessaires
- Apporter un accompagnement personnalisé
- Exploiter les déclarations de grossesse.
Réaliser un suivi médico-social et un accompagnement psychologique de la femme enceinte ayant une grossesse à risques.
- Assurer les séances d'éducation sanitaire dans son domaine de compétences.
- Repérer les facteurs de risque
- Délivrer une information claire et adaptée à la femme enceinte (ou au couple) sur le suivi médical de la grossesse et l'hygiène de vie
- Repérer le dysfonctionnement du lien mère-enfant et prévenir la maltraitance.
Prescrire les médicaments nécessaires.
Effectuer une vigilance sanitaire (comportement, soins).
Animer et participer aux différentes actions collectives de prévention.
- Organiser et animer des actions de prévention individuelles ou collectives en matière de contraception, IST, éducation à la vie relationnelle, affective et sexuelle.
- Participer aux différentes actions de prévention menées par le service de PMI
- Participer aux commissions régionales de la naissance (arrêté du 16 novembre 2001)
Participer au soutien à la parentalité.
- Assurer des séances collectives ou individuelles, information, travail corporel sur le déroulement de la grossesse, de l'accouchement, de l'allaitement, de l'accueil du nouveau-né et du retour à domicile.
Participer aux réseaux parentalité, addictologie, violence, etc.
- Prévenir, dépister et contribuer à la prise en charge des addictions et violences
- Travailler en partenariat dans le cadre des réseaux prénataux de proximité
- Communiquer avec l'équipe et les partenaires.
Participer à l'activité de planification familiale.
Rédiger les rapports et comptes-rendus d'activité.
Accompagner et former les stagiaires.
-Identifier les objectifs de stage
-Mettre en oeuvre un projet de formation
-Transmettre des connaissances et des savoir-faire
-Évaluer les prestations des stagiaires en leur présence.
- Assurer les visites à domicile des femmes enceintes, notamment mineurs, dans le cadre de la protection de la maternité.
- Assurer les entretiens avec la femme enceinte ou le couple pour favoriser les temps d'échange et l'écoute
- Demander l'intervention d'un(e) technicien(ne) de l'intervention sociale et familiale selon les besoins identifiés.
Assurer les consultations prénatales et postnatales légales.
- Pratiquer les examens obstétricaux
- Elaborer un diagnostic
- Prescrire l'ensemble des vaccins mentionnés au calendrier de vaccinations en vigueur, à toutes les personnes pour lesquelles ces vaccinations sont recommandées (arrêté du 08/08/23).
- Orienter en cas de grossesse pathologique pour une prise en charge médicale adaptée
- Prescrire la rééducation périnéale et la contraception
- Réaliser l'entretien prénatal précoce
- Prescrire, lire et interpréter les examens nécessaires
- Apporter un accompagnement personnalisé
- Exploiter les déclarations de grossesse.
Réaliser un suivi médico-social et un accompagnement psychologique de la femme enceinte ayant une grossesse à risques.
- Assurer les séances d'éducation sanitaire dans son domaine de compétences.
- Repérer les facteurs de risque
- Délivrer une information claire et adaptée à la femme enceinte (ou au couple) sur le suivi médical de la grossesse et l'hygiène de vie
- Repérer le dysfonctionnement du lien mère-enfant et prévenir la maltraitance.
Prescrire les médicaments nécessaires.
Effectuer une vigilance sanitaire (comportement, soins).
Animer et participer aux différentes actions collectives de prévention.
- Organiser et animer des actions de prévention individuelles ou collectives en matière de contraception, IST, éducation à la vie relationnelle, affective et sexuelle.
- Participer aux différentes actions de prévention menées par le service de PMI
- Participer aux commissions régionales de la naissance (arrêté du 16 novembre 2001)
Participer au soutien à la parentalité.
- Assurer des séances collectives ou individuelles, information, travail corporel sur le déroulement de la grossesse, de l'accouchement, de l'allaitement, de l'accueil du nouveau-né et du retour à domicile.
Participer aux réseaux parentalité, addictologie, violence, etc.
- Prévenir, dépister et contribuer à la prise en charge des addictions et violences
- Travailler en partenariat dans le cadre des réseaux prénataux de proximité
- Communiquer avec l'équipe et les partenaires.
Participer à l'activité de planification familiale.
Rédiger les rapports et comptes-rendus d'activité.
Accompagner et former les stagiaires.
-Identifier les objectifs de stage
-Mettre en oeuvre un projet de formation
-Transmettre des connaissances et des savoir-faire
-Évaluer les prestations des stagiaires en leur présence.
Profils recherchés
Poste ouvert aux cadres d'emplois des Sages-Femmes Territoriaux
Diplôme d'Etat de Sage-Femme
Connaissances du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
Maîtrise du cadre réglementaire et législatif de l'aide sociale et médico-sociale
Maîtrise nomenclature des soins
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
Maîtrise des principales pathologies
Maîtrise de la psychologie et développement de l'enfant
Maîtrise des dispositifs et acteurs de la santé publique
Savoir identifier et gérer les risques
Respecter le secret médical et professionnel
Savoir réaliser des entretiens individuels
Sens des responsabilités
Sens du service public
Accueillir le public avec amabilité
Disponibilité
Dynamisme
Autonomie
Diplôme d'Etat de Sage-Femme
Connaissances du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
Maîtrise du cadre réglementaire et législatif de l'aide sociale et médico-sociale
Maîtrise nomenclature des soins
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
Maîtrise des principales pathologies
Maîtrise de la psychologie et développement de l'enfant
Maîtrise des dispositifs et acteurs de la santé publique
Savoir identifier et gérer les risques
Respecter le secret médical et professionnel
Savoir réaliser des entretiens individuels
Sens des responsabilités
Sens du service public
Accueillir le public avec amabilité
Disponibilité
Dynamisme
Autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0262903767
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.