Chargé de médiation et de prévention
Offre n° O974260112000419
Publiée le 15/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 rue de la republique, Sainte-Marie (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
15/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'agent chargé de médiation et de prévention a pour mission de conduire une médiation préventive par une présence aux abords des établissements scolaires et dans les espaces publics de la commune. Il doit contribuer à la lutte contre l'incivilité et doit réguler les conflits par la dialogue.
Missions / conditions d'exercice
- Présence et veille préventive aux abords des établissements scolaires et dans les espaces publics.
- Repérer puis désamorcer et calmer les situations de tension ou de conflit,
- Coordonner son action avec son coéquipier ou avec d'autres intervenants professionnels (police municipale, gendarmerie, CINOR...)
- Intervenir en fonction des stratégies et des procédures définies par la hiérarchie.
- Repérer puis désamorcer et calmer les situations de tension ou de conflit,
- Coordonner son action avec son coéquipier ou avec d'autres intervenants professionnels (police municipale, gendarmerie, CINOR...)
- Intervenir en fonction des stratégies et des procédures définies par la hiérarchie.
Profils recherchés
- avoir le CAP ou le BEP,
- avoir de l'expérience sur un poste similaire.
- avoir de l'expérience sur un poste similaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262 53 24 82
Informations complémentaires
Merci de transmettre lettre de motivation et C.V. par mail à :
msibalo@ville-saintemarie.re
inirlo@ville-saintemarie.re
Merci de préciser la référence de l'offre d'emploi (DVE n° 974260112000419) dans votre candidature.
Pour les candidats fonctionnaires, merci de transmettre votre dernier arrêté de situation administrative.
msibalo@ville-saintemarie.re
inirlo@ville-saintemarie.re
Merci de préciser la référence de l'offre d'emploi (DVE n° 974260112000419) dans votre candidature.
Pour les candidats fonctionnaires, merci de transmettre votre dernier arrêté de situation administrative.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINTE MARIE
>3 rue de la republique
97438 Sainte marie de la reunion
>3 rue de la republique
97438 Sainte marie de la reunion
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.