UN OUVRIER DES ESPACES VERTS (H/F)
Offre n° O974260112000637
Publiée le 12/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-Denis (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
15/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Responsable de l’équipe espaces verts et embellissement, l’ouvrier des espaces verts réalise les opérations techniques de création, d’aménagement et d’entretien d’espaces verts et massifs. Il contrôle l’aspect général et l’état sanitaire des différents végétaux et arbres des sites régionaux.
Missions / conditions d'exercice
1/ Entretien des espaces paysagers :
• Identifier les végétaux, évaluer leur état sanitaire et repérer les plantes adventices ;
• Entretenir les sols en réalisant les bordures, les finitions de tonte et le débroussaillage ;
• Tailler des végétaux à l’aide d’outils manuels ou d’une élagueuse sur perche ;
• Tailler une haie ornementale à l’aide d’outils manuels ou d’une taille-haie ;
• Broyer les résidus de taille à l’aide d’un broyeur à végétaux et mettre en sécurité un chantier d’abattage ;
• Abattre et débiter un arbre à l’aide d’une tronçonneuse ;
• Contrôler, améliorer et ameublir le sol pour favoriser la croissance des végétaux ;
• Réaliser les apports en eau, engrais et amendement ;
• Désherber manuellement des plantations ornementales ;
• Repérer et identifier un problème physiologique et/ou phytosanitaire apparent sur un végétal ;
• Préparer et appliquer un traitement sanitaire dans le respect de la réglementation.
2/ Végétaliser un espace paysager et production de végétaux :
• Mettre en place un couvert végétal dans un aménagement paysager, par semis ou pose de plaques végétalisées ;
• Préparer, planter et effectuer les opérations complémentaires pour la mise en place des végétaux ;
• Tuteurer diverses végétale ;
• Implanter un massif ornemental dans un aménagement paysager ;
• Végétaliser un massif ornemental est assurer les finitions ;
• Mettre en place un paillage ;
• Semer, repiquer et transplanter les végétaux ;
• Doser l’arrosage en fonction des végétaux ;
• Désherber mécaniquement les jeunes plants ;
• Identifier les maladies et apporter les traitements ;
• Effectuer les apports d’engrais nécessaires.
3/ Entretien courant des matériel et engins :
• Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériel après usage ;
• Réaliser des réparations et dépannages de premier niveau ;
• Appliquer les règles d’utilisation et de stockage des matériel et produits ;
• Alerter sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement ou la mise aux normes d’un équipement, d’un matériel, d’un engin.
4/ Missions complémentaires :
• Participer à la préparation des évènements et manifestations divers (fourniture de plantes, …) ;
• Évacuer les branches et les déchets verts des sites de la Région suite à des évènements climatiques (cyclones, …) en fonction des priorités (accès parking, …) ;
• Assurer l’intérim du Responsable d’équipe en cas d’absence.
• Identifier les végétaux, évaluer leur état sanitaire et repérer les plantes adventices ;
• Entretenir les sols en réalisant les bordures, les finitions de tonte et le débroussaillage ;
• Tailler des végétaux à l’aide d’outils manuels ou d’une élagueuse sur perche ;
• Tailler une haie ornementale à l’aide d’outils manuels ou d’une taille-haie ;
• Broyer les résidus de taille à l’aide d’un broyeur à végétaux et mettre en sécurité un chantier d’abattage ;
• Abattre et débiter un arbre à l’aide d’une tronçonneuse ;
• Contrôler, améliorer et ameublir le sol pour favoriser la croissance des végétaux ;
• Réaliser les apports en eau, engrais et amendement ;
• Désherber manuellement des plantations ornementales ;
• Repérer et identifier un problème physiologique et/ou phytosanitaire apparent sur un végétal ;
• Préparer et appliquer un traitement sanitaire dans le respect de la réglementation.
2/ Végétaliser un espace paysager et production de végétaux :
• Mettre en place un couvert végétal dans un aménagement paysager, par semis ou pose de plaques végétalisées ;
• Préparer, planter et effectuer les opérations complémentaires pour la mise en place des végétaux ;
• Tuteurer diverses végétale ;
• Implanter un massif ornemental dans un aménagement paysager ;
• Végétaliser un massif ornemental est assurer les finitions ;
• Mettre en place un paillage ;
• Semer, repiquer et transplanter les végétaux ;
• Doser l’arrosage en fonction des végétaux ;
• Désherber mécaniquement les jeunes plants ;
• Identifier les maladies et apporter les traitements ;
• Effectuer les apports d’engrais nécessaires.
3/ Entretien courant des matériel et engins :
• Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériel après usage ;
• Réaliser des réparations et dépannages de premier niveau ;
• Appliquer les règles d’utilisation et de stockage des matériel et produits ;
• Alerter sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement ou la mise aux normes d’un équipement, d’un matériel, d’un engin.
4/ Missions complémentaires :
• Participer à la préparation des évènements et manifestations divers (fourniture de plantes, …) ;
• Évacuer les branches et les déchets verts des sites de la Région suite à des évènements climatiques (cyclones, …) en fonction des priorités (accès parking, …) ;
• Assurer l’intérim du Responsable d’équipe en cas d’absence.
Profils recherchés
• Connaissance du fonctionnement d’une collectivité ;
• Maîtrise de l’entretien des espaces verts, bonnes connaissances en horticulture et aménagement paysager ;
• Capacité à organiser son travail selon les contraintes (réalisation de chantiers d’entretien et d’aménagement, tailles saisonnières, respect des règles de sécurité, gestion et valorisation des déchets et utilisation des outils informatiques courants) ;
• Autonomie et sens des responsabilités, travail soigné, réactivité, rigueur, polyvalence, priorisation des tâches, discrétion professionnelle ;
• Disponibilité et ponctualité ;
• Mobile sur les différents sites de la collectivité ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
• Maîtrise de l’entretien des espaces verts, bonnes connaissances en horticulture et aménagement paysager ;
• Capacité à organiser son travail selon les contraintes (réalisation de chantiers d’entretien et d’aménagement, tailles saisonnières, respect des règles de sécurité, gestion et valorisation des déchets et utilisation des outils informatiques courants) ;
• Autonomie et sens des responsabilités, travail soigné, réactivité, rigueur, polyvalence, priorisation des tâches, discrétion professionnelle ;
• Disponibilité et ponctualité ;
• Mobile sur les différents sites de la collectivité ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Diplômes en horticulture, entretien des espaces verts, aménagement paysager et/ou espaces verts requis. Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique).
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
• Cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Diplômes en horticulture, entretien des espaces verts, aménagement paysager et/ou espaces verts requis. Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique).
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.