PSYCHOLOGUE F/H
Offre n° O974260114000553
Publiée le 14/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SAINT DENIS, Saint-Denis (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
20/02/2026
Date limite de candidature
15/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue hors-classe
Psychologue de classe normale
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste de Psychologue (H/F) est à pourvoir à la Direction Générale Adjointe - Pôle des Solidarités - Mission d'Expertise - Service CRIP.
Sous l'autorité du Responsable de service CRIP, le Psychologue apporte un éclairage clinique spécialisé dans l'analyse et l'orientation des informations préoccupantes en lien avec les services territoriaux de l'ASE et les assistantes familiales.
Sous l'autorité du Responsable de service CRIP, le Psychologue apporte un éclairage clinique spécialisé dans l'analyse et l'orientation des informations préoccupantes en lien avec les services territoriaux de l'ASE et les assistantes familiales.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer l'analyse de premier niveau des Informations Préoccupantes :
- Qualifier et orienter les IP
- Procéder à l'analyse de premier niveau (rédaction de la fiche d'analyse) en lien avec la Coordonnatrice, le Médecin référent et éventuellement les partenaires extérieurs
- Apporter une lecture psychologique complémentaire aux signalements complexes (traumas, développement psychoaffectif, interactions familiales dysfonctionnelles, ...)
- Analyser les Informations Préoccupantes transmises à la CRIP :
- Participer à la qualification de l'IP chez l'Assistant Familial
- Évaluer l'IP au moyen de l'entretien avec l'Assistant Familial et le(s) enfant(s) et rédaction du rapport
- Participer au traitement des Informations Préoccupantes relatives aux personnes vulnérables en collaboration avec les services concernés :
- Soutenir techniquement l'équipe d'évaluation, en lien avec la Coordonnatrice, dans l'analyse des situations rencontrées
- Participer aux séances de travail avec l'équipe pluridisciplinaire :
- Participer aux groupes d'analyses de pratique (GAP) des psychologues
- Contribuer aux actions de sensibilisation et de formation auprès des équipes territoriales et partenaires extérieurs (Éducation nationale, associations, ...)
- Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation dans son domaine de compétences :
- Participer aux groupes d'échange et de réflexion, construction d'outils méthodologiques et des référentiels d'analyse partagés, en lien avec la stratégie et le cadre règlementaire national
- Impulser une réflexion transversale sur la place du Psychologue dans les dispositifs de protection de l'enfance et participer à l'amélioration continue des pratiques
- Participer aux projets de service / Direction
- Qualifier et orienter les IP
- Procéder à l'analyse de premier niveau (rédaction de la fiche d'analyse) en lien avec la Coordonnatrice, le Médecin référent et éventuellement les partenaires extérieurs
- Apporter une lecture psychologique complémentaire aux signalements complexes (traumas, développement psychoaffectif, interactions familiales dysfonctionnelles, ...)
- Analyser les Informations Préoccupantes transmises à la CRIP :
- Participer à la qualification de l'IP chez l'Assistant Familial
- Évaluer l'IP au moyen de l'entretien avec l'Assistant Familial et le(s) enfant(s) et rédaction du rapport
- Participer au traitement des Informations Préoccupantes relatives aux personnes vulnérables en collaboration avec les services concernés :
- Soutenir techniquement l'équipe d'évaluation, en lien avec la Coordonnatrice, dans l'analyse des situations rencontrées
- Participer aux séances de travail avec l'équipe pluridisciplinaire :
- Participer aux groupes d'analyses de pratique (GAP) des psychologues
- Contribuer aux actions de sensibilisation et de formation auprès des équipes territoriales et partenaires extérieurs (Éducation nationale, associations, ...)
- Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation dans son domaine de compétences :
- Participer aux groupes d'échange et de réflexion, construction d'outils méthodologiques et des référentiels d'analyse partagés, en lien avec la stratégie et le cadre règlementaire national
- Impulser une réflexion transversale sur la place du Psychologue dans les dispositifs de protection de l'enfance et participer à l'amélioration continue des pratiques
- Participer aux projets de service / Direction
Profils recherchés
- Ouvert au cadre d'emplois des Psychologues Territoriaux
- Diplôme de niveau Bac+5 en psychologie
- Maîtrise du cadre juridique disciplinaire de la collectivité
- Maîtrise du cadre réglementaire et législatif de la protection de l'enfance
- Bonne connaissance des recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la Haute Autorité de Santé (HAS)
- Bonne connaissance du code de la santé publique
- Maîtrise des techniques rédactionnelles
- Maîtrise du domaine psycho-socio-éducatif
- Maîtrise de la psychologie et du développement de l'enfant
- Capacité à respecter le respect médical et professionnel
- Capacité à communiquer en s'adaptant aux différents types d'interlocuteurs internes et/ou externes
- Sens des responsabilités
- Sens des relations humaines
- Esprit d'équipe
- Rigueur, autonomie
- Diplôme de niveau Bac+5 en psychologie
- Maîtrise du cadre juridique disciplinaire de la collectivité
- Maîtrise du cadre réglementaire et législatif de la protection de l'enfance
- Bonne connaissance des recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la Haute Autorité de Santé (HAS)
- Bonne connaissance du code de la santé publique
- Maîtrise des techniques rédactionnelles
- Maîtrise du domaine psycho-socio-éducatif
- Maîtrise de la psychologie et du développement de l'enfant
- Capacité à respecter le respect médical et professionnel
- Capacité à communiquer en s'adaptant aux différents types d'interlocuteurs internes et/ou externes
- Sens des responsabilités
- Sens des relations humaines
- Esprit d'équipe
- Rigueur, autonomie
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.