CHARGE DE LA CULTURE ET DES SPORTS (H/F)
Offre n° O974260115000037
Publiée le 15/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Denis (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
15/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Conseiller principal des APS
Conseiller des APS
Attaché hors classe
Attaché principal
Conseiller principal des APS
Conseiller des APS
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le titulaire du poste sera placé sous la responsabilité du Responsable de service Accompagnement Culturel et Sportif et du Responsable de la Cellule Projets Culturels et Sportifs. Le titulaire participera à la mise en œuvre de la politique régionale en matière de culture et de sport, par l’instruction, le suivi et l’évaluation des demandes d’aides.
Il assurera un accompagnement transversal des porteurs de projets et veille à la bonne application des dispositifs régionaux, dans le respect des procédures administratives et budgétaires.
Il assurera un accompagnement transversal des porteurs de projets et veille à la bonne application des dispositifs régionaux, dans le respect des procédures administratives et budgétaires.
Missions / conditions d'exercice
- Analyser les dossiers de demande de subvention dans le respect des cadres d’intervention de la Région ;
- Vérifier la complétude et la conformité administrative, juridique et financière des dossiers ;
- Évaluer la pertinence et la qualité des projets au regard des orientations stratégiques de la collectivité ;
- Rédiger les rapports d’instruction, notes de présentation et fiches techniques ;
- Présenter les rapports ;
- Superviser le suivi des aides attribuées, les projets de délibération, arrêtés et conventions afférentes ;
- Informer, orienter et conseiller les porteurs de projets ;
- Participer à la diffusion des informations relatives aux dispositifs régionaux ;
- Contribuer à la préparation et à la mise en œuvre du budget ;
- Suivre les engagements et les paiements ;
- Travailler en étroite collaboration avec les responsables de cellules et les chefs de services ;
- Contribuer à l’harmonisation des pratiques et à la qualité de la chaîne d’instruction ;
- Participer à la production de bilans d’activité et d’évaluations qualitatives des dispositifs ;
- Contribuer à la capitalisation des données et à leur diffusion.
- Vérifier la complétude et la conformité administrative, juridique et financière des dossiers ;
- Évaluer la pertinence et la qualité des projets au regard des orientations stratégiques de la collectivité ;
- Rédiger les rapports d’instruction, notes de présentation et fiches techniques ;
- Présenter les rapports ;
- Superviser le suivi des aides attribuées, les projets de délibération, arrêtés et conventions afférentes ;
- Informer, orienter et conseiller les porteurs de projets ;
- Participer à la diffusion des informations relatives aux dispositifs régionaux ;
- Contribuer à la préparation et à la mise en œuvre du budget ;
- Suivre les engagements et les paiements ;
- Travailler en étroite collaboration avec les responsables de cellules et les chefs de services ;
- Contribuer à l’harmonisation des pratiques et à la qualité de la chaîne d’instruction ;
- Participer à la production de bilans d’activité et d’évaluations qualitatives des dispositifs ;
- Contribuer à la capitalisation des données et à leur diffusion.
Profils recherchés
- Bonne connaissance du secteur culturel et/ou sportif et de ses acteurs ;
- Connaissance des politiques publiques et des procédures administratives et budgétaires ;
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion ;
- Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction administrative ;
- Sens de la méthode et de l’organisation ;
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité ;
- Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités ;
- Curiosité, ouverture et appétence pour la diversité des champs culturels et sportifs ;
- Sens du service public et de l’intérêt général ;
- Capacité d’écoute, qualités relationnelles et diplomatie ;
- Discrétion professionnelle, réserve et confidentialité ;
- Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigé.
- Connaissance des politiques publiques et des procédures administratives et budgétaires ;
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion ;
- Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction administrative ;
- Sens de la méthode et de l’organisation ;
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité ;
- Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités ;
- Curiosité, ouverture et appétence pour la diversité des champs culturels et sportifs ;
- Sens du service public et de l’intérêt général ;
- Capacité d’écoute, qualités relationnelles et diplomatie ;
- Discrétion professionnelle, réserve et confidentialité ;
- Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois : Attachés Territoriaux ou Conseillers des Activités Physiques et Sportives ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac +3 minimum, Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
• Absence de conflit d’intérêts.
• Cadre d’emplois : Attachés Territoriaux ou Conseillers des Activités Physiques et Sportives ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac +3 minimum, Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
• Absence de conflit d’intérêts.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.