RESPONSABLE DU SERVICE D'APPUI AU PILOTAGE
Offre n° O974260115000042
Publiée le 15/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Denis (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
15/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité de la Direction Générale Adjointe, le titulaire du poste veille à la coordination de l’activité globale du Service d’Appui au Pilotage et assure le pilotage managérial, administratif, financier et juridique du service. Il travaillera en étroite collaboration avec le chargé de mission observation, évaluation des politiques et pilotage par la donnée et assurera l’intérim de la DGA en son absence.
Missions / conditions d'exercice
• Manager, animer et structurer l’équipe du SAP ; organiser l’activité du service et en piloter la performance
• Optimiser et sécuriser les procédures administratives, budgétaires et opérationnelles ; déployer outils, référentiels et plans d’action
• Garantir la conformité budgétaire, financière et juridique des actes et engagements
• Piloter les travaux budgétaires de la DGA (OB, BP, DM, CA, RA), les plans pluriannuels et le suivi de la chaîne budgétaire
• Accompagner les directions opérationnelles sur leurs projets, la recherche de financements et la mobilisation des recettes
• Superviser la chaîne de la commande publique et veiller à l’optimisation des processus marchés
• Accompagner la conduite du changement et la montée en compétences des équipes
• Assurer un appui rédactionnel et contribuer à la stratégie de communication institutionnelle de la DGA
• Optimiser et sécuriser les procédures administratives, budgétaires et opérationnelles ; déployer outils, référentiels et plans d’action
• Garantir la conformité budgétaire, financière et juridique des actes et engagements
• Piloter les travaux budgétaires de la DGA (OB, BP, DM, CA, RA), les plans pluriannuels et le suivi de la chaîne budgétaire
• Accompagner les directions opérationnelles sur leurs projets, la recherche de financements et la mobilisation des recettes
• Superviser la chaîne de la commande publique et veiller à l’optimisation des processus marchés
• Accompagner la conduite du changement et la montée en compétences des équipes
• Assurer un appui rédactionnel et contribuer à la stratégie de communication institutionnelle de la DGA
Profils recherchés
• Très bonne connaissance de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales, ainsi que du cadre juridique, budgétaire et réglementaire des politiques publiques ;
• Maîtrise des règles de la commande publique, de la gestion budgétaire et financière, et des outils d’aide au pilotage et au suivi de l’activité ;
• Connaissance des méthodes d’évaluation et des démarches de conduite de projet appliquées à l’action publique ;
• Expérience avérée dans la coordination d’équipe et/ou la conduite d’activités transversales en administration publique ;
• Capacité à structurer, organiser et optimiser les procédures internes, en lien avec les enjeux stratégiques de la DGA ;
• Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et capacité à prioriser dans un environnement contraint ;
• Aptitude à accompagner les évolutions organisationnelles et à mobiliser les équipes autour des projets communs ;
• Qualités relationnelles affirmées, écoute, diplomatie, et aisance dans le travail en réseau avec des interlocuteurs variés ;
• Engagement dans les valeurs du service public, respect des obligations de discrétion, de confidentialité et de loyauté professionnelle.
• Maîtrise des règles de la commande publique, de la gestion budgétaire et financière, et des outils d’aide au pilotage et au suivi de l’activité ;
• Connaissance des méthodes d’évaluation et des démarches de conduite de projet appliquées à l’action publique ;
• Expérience avérée dans la coordination d’équipe et/ou la conduite d’activités transversales en administration publique ;
• Capacité à structurer, organiser et optimiser les procédures internes, en lien avec les enjeux stratégiques de la DGA ;
• Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et capacité à prioriser dans un environnement contraint ;
• Aptitude à accompagner les évolutions organisationnelles et à mobiliser les équipes autour des projets communs ;
• Qualités relationnelles affirmées, écoute, diplomatie, et aisance dans le travail en réseau avec des interlocuteurs variés ;
• Engagement dans les valeurs du service public, respect des obligations de discrétion, de confidentialité et de loyauté professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
• Recrutement par voie :
- Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
- Contractuelle (Bac +3 minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique) ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
- Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
- Contractuelle (Bac +3 minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique) ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.