Un.e directeur.rice de la Cohésion Economique et Sociale
Offre n° O974260121000801
Publiée le 22/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BP 62004, Le Port (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
23/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe de l’Aménagement et du Développement Local (DGA ADL), vous travaillerez en équipe avec les autres directions (Direction de l’Aménagement et du Territoire et Direction du Foncier et de l’Immobilier) et vous managerez 2 services et 3 missions. Vous participerez à la définition de la politique en matière d’insertion, de développement local et d’économie sociale et solidaire, d’amélioration du cadre de vie, de citoyenneté, de prévention de la délinquance et de cohésion sociale et vous piloterez l’ensemble des moyens nécessaires à sa mise en œuvre.
Missions / conditions d'exercice
- Gestion et management de :
o 2 services (Service insertion et cohésion économique / Service habitat et cadre de vie)
o 3 missions (Mission Territoire Zéro Chômeur / Mission attractivité et démarche RSE/ Mission cohésion sociale et participation citoyenne)
o soit 14 agents environ
- Pilotage de la mise en œuvre des politiques et des orientations stratégiques en matière d’insertion, de développement local et d’économie sociale et solidaire, d’amélioration du cadre de vie, de citoyenneté, de prévention de la délinquance et de cohésion sociale
- Organisation et animation des partenariats en lien avec les politiques publiques relevant de votre direction (dispositif du Contrat de Ville notamment) ;
- Assurer un rôle de conseil auprès de la Direction Générale des Services et de l’Autorité dans les champs d’action de la direction ;
- Mettre en place et contrôler les tableaux de bords d’activité et de politique publique ;
- Expertise et accompagnement spécifique (montage/procédures/outils …) sur les projets relevant de votre direction ;
- Coordination de tous les actes administratifs et financiers relevant de la direction (note, délibérations, budget, visa des parapheurs, …)
- Toutes autres tâches nécessaires au bon fonctionnement de la direction
- Intérim de la DGA ADL
o 2 services (Service insertion et cohésion économique / Service habitat et cadre de vie)
o 3 missions (Mission Territoire Zéro Chômeur / Mission attractivité et démarche RSE/ Mission cohésion sociale et participation citoyenne)
o soit 14 agents environ
- Pilotage de la mise en œuvre des politiques et des orientations stratégiques en matière d’insertion, de développement local et d’économie sociale et solidaire, d’amélioration du cadre de vie, de citoyenneté, de prévention de la délinquance et de cohésion sociale
- Organisation et animation des partenariats en lien avec les politiques publiques relevant de votre direction (dispositif du Contrat de Ville notamment) ;
- Assurer un rôle de conseil auprès de la Direction Générale des Services et de l’Autorité dans les champs d’action de la direction ;
- Mettre en place et contrôler les tableaux de bords d’activité et de politique publique ;
- Expertise et accompagnement spécifique (montage/procédures/outils …) sur les projets relevant de votre direction ;
- Coordination de tous les actes administratifs et financiers relevant de la direction (note, délibérations, budget, visa des parapheurs, …)
- Toutes autres tâches nécessaires au bon fonctionnement de la direction
- Intérim de la DGA ADL
Profils recherchés
• Maitrise des enjeux et connaissance des dispositifs relevant des missions de la Direction ;
• Bonne connaissance des partenaires et des acteurs institutionnels ;
• Bonne connaissance en gestion budgétaire (élaboration et suivi d’un budget, plan de financement) ;
• Bonne connaissance en conduite et contrôle des procédures administratives et juridiques ;
• Maitrise des outils de conduite de réunion et de reporting ;
• Maitrise les outils de pilotage et de management ;
• Capacité rédactionnelle, relationnelle, d’écoute, de communication, de négociation et de proposition ;
• Autonome, tenace et diplomate ;
• Force de propositions.
• Bonne connaissance des partenaires et des acteurs institutionnels ;
• Bonne connaissance en gestion budgétaire (élaboration et suivi d’un budget, plan de financement) ;
• Bonne connaissance en conduite et contrôle des procédures administratives et juridiques ;
• Maitrise des outils de conduite de réunion et de reporting ;
• Maitrise les outils de pilotage et de management ;
• Capacité rédactionnelle, relationnelle, d’écoute, de communication, de négociation et de proposition ;
• Autonome, tenace et diplomate ;
• Force de propositions.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262424660
Informations complémentaires
CV et LM à transmettre à M. le Maire de Le Port.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.