CONSEILLER EN INSERTION F/H
Offre n° O974260122000012
Publiée le 22/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-Paul (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
03/04/2026
Date limite de candidature
22/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste de Conseiller en insertion est à pourvoir à la Direction de la Jeunesse - Service Soutien à la Remobilisation des Jeunes - CIPI Ouest.
Sous l'autorité du responsable de la cellule, l'agent oriente et accompagne les différents publics, notamment les jeunes, dans l'élaboration d'un parcours favorisant leur insertion professionnelle. Il élabore et contractualise les plans d'actions en s'appuyant sur les dispositifs de droit commun et l'offre de service départemental. Il contribue à la mise en oeuvre des dispositifs d'insertion, des actions collectives, animation des informations collectives et ateliers divers.
Sous l'autorité du responsable de la cellule, l'agent oriente et accompagne les différents publics, notamment les jeunes, dans l'élaboration d'un parcours favorisant leur insertion professionnelle. Il élabore et contractualise les plans d'actions en s'appuyant sur les dispositifs de droit commun et l'offre de service départemental. Il contribue à la mise en oeuvre des dispositifs d'insertion, des actions collectives, animation des informations collectives et ateliers divers.
Missions / conditions d'exercice
* Accueillir, informer et orienter les publics en insertion
- Informer le bénéficiaire de ses droits et devoirs
- Assurer occasionnellement l'accueil physique et téléphonique du public
* Réaliser l'évaluation des situations individuelles
- Réaliser les primo entretiens
- Réaliser un diagnostic de la situation du public en accompagnement en faisant émerger les préoccupations, besoins, compétences et appétences
* Elaborer les parcours individualisés d'insertion professionnelle et en effectuer le suivi
- Définir le parcours en lien avec l'usager
- Faire adhérer le public accompagné à un parcours
- Assurer la contractualisation
- Garantir la mise en oeuvre du parcours d'insertion, en assurer le suivi et le bilan
* Mobiliser les dispositifs d'insertion pour les bénéficiaires (mise en activité, formation, mobilité)
- Mobiliser les dispositifs déployés par le Pôle Emploi et l'Etat
- Instruire des mesures d'aides financières (AFI, NPJC, FDAJ)
* Recueillir les données statistiques et effectuer un relevé mensuel d'activité
- Tenir à jour un tableau statistique de son activité
- Mettre à jour les données socioprofessionnelles de l'usager et renseigner les grilles d'entretiens, d'observations, tableaux de bord
* Participer aux instances techniques
- Participer aux Comités techniques locales
* Mettre en place et animer des réunions avec les différents partenaires et acteurs
- Participer aux réunions partenariales
* Développer et animer la relation entre l'usager et les acteurs sociaux et économiques
- Mobiliser les partenaires institutionnels
- Mobiliser les associations de quartier
- Prospecter les entreprises, associations, employeurs
* Participer à la définition et la mise en oeuvre d'une politique d'insertion professionnelle
* Participer aux informations collectives qui relèvent de son cham de compétences
- Proposer et élaborer des projets collectifs
- Rédiger les fiches projets
- Animer les ateliers de redynamisation et de resocialisation
- Organiser, animer, les actions socioculturelles
- Réaliser et évaluer les actions collectives
- Assurer le bon déroulement des actions collectives
- Faire adhérer le public accompagné à un projet collectif
- Informer le bénéficiaire de ses droits et devoirs
- Assurer occasionnellement l'accueil physique et téléphonique du public
* Réaliser l'évaluation des situations individuelles
- Réaliser les primo entretiens
- Réaliser un diagnostic de la situation du public en accompagnement en faisant émerger les préoccupations, besoins, compétences et appétences
* Elaborer les parcours individualisés d'insertion professionnelle et en effectuer le suivi
- Définir le parcours en lien avec l'usager
- Faire adhérer le public accompagné à un parcours
- Assurer la contractualisation
- Garantir la mise en oeuvre du parcours d'insertion, en assurer le suivi et le bilan
* Mobiliser les dispositifs d'insertion pour les bénéficiaires (mise en activité, formation, mobilité)
- Mobiliser les dispositifs déployés par le Pôle Emploi et l'Etat
- Instruire des mesures d'aides financières (AFI, NPJC, FDAJ)
* Recueillir les données statistiques et effectuer un relevé mensuel d'activité
- Tenir à jour un tableau statistique de son activité
- Mettre à jour les données socioprofessionnelles de l'usager et renseigner les grilles d'entretiens, d'observations, tableaux de bord
* Participer aux instances techniques
- Participer aux Comités techniques locales
* Mettre en place et animer des réunions avec les différents partenaires et acteurs
- Participer aux réunions partenariales
* Développer et animer la relation entre l'usager et les acteurs sociaux et économiques
- Mobiliser les partenaires institutionnels
- Mobiliser les associations de quartier
- Prospecter les entreprises, associations, employeurs
* Participer à la définition et la mise en oeuvre d'une politique d'insertion professionnelle
* Participer aux informations collectives qui relèvent de son cham de compétences
- Proposer et élaborer des projets collectifs
- Rédiger les fiches projets
- Animer les ateliers de redynamisation et de resocialisation
- Organiser, animer, les actions socioculturelles
- Réaliser et évaluer les actions collectives
- Assurer le bon déroulement des actions collectives
- Faire adhérer le public accompagné à un projet collectif
Profils recherchés
* Ouvert au cadre d'emplois des Rédacteurs Territoriaux
* Maîtrise des dispositifs d'aide et d'actions sociales relatives à l'insertion
* Maîtrise du cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale
* Connaissance du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
* Connaissance des outils bureautiques et informatiques
* Autonomie
* Discrétion
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Esprit d'équipe
* Rigueur
* Sens des responsabilités
* Sens des relations humaines
* Sens de l'organisation
* Disponibilité
* Savoir réaliser des entretiens individuels
* Savoir communiquer en s'adaptant aux différents types d'interlocuteurs internes et/ou externes
* Savoir analyser et gérer rapidement une situation
* Savoir travailler en pluridisciplinarité
* Maîtrise des dispositifs d'aide et d'actions sociales relatives à l'insertion
* Maîtrise du cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale
* Connaissance du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
* Connaissance des outils bureautiques et informatiques
* Autonomie
* Discrétion
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Esprit d'équipe
* Rigueur
* Sens des responsabilités
* Sens des relations humaines
* Sens de l'organisation
* Disponibilité
* Savoir réaliser des entretiens individuels
* Savoir communiquer en s'adaptant aux différents types d'interlocuteurs internes et/ou externes
* Savoir analyser et gérer rapidement une situation
* Savoir travailler en pluridisciplinarité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.