Conseiller en énergie partagée
Offre n° O974260122000013
Publiée le 22/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 rue transversal - bel air - cs91010, Sainte-Suzanne (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
22/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Etudes, conception et réalisation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Accompagner les communes de moins de 10 000 habitants (principalement les 7 communes qui ont souhaité transférer leurs compétences au syndicat) dans la gestion de leurs consommations et de leurs dépenses en énergie électriques (suivre et optimiser les consommations d’énergies, sensibiliser et informer les équipes communales, les services techniques et les élus aux usagers de leur patrimoine et à la maitrise de l’énergie).
- Réaliser des études de préfaisabilité et notes d’opportunités techniques et financières pour l’installations de centrales photovoltaïques.
- Assurer le suivi et l’exploitation des installations photovoltaïques et solaires thermiques installées sur le patrimoine des collectivités membres du Syndicat (également les centrales du siege et de l’antenne sud du syndicat).
- Veiller au respect des contrats d’exploitation et de garanties
- Réaliser des études de préfaisabilité et notes d’opportunités techniques et financières pour l’installations de centrales photovoltaïques.
- Assurer le suivi et l’exploitation des installations photovoltaïques et solaires thermiques installées sur le patrimoine des collectivités membres du Syndicat (également les centrales du siege et de l’antenne sud du syndicat).
- Veiller au respect des contrats d’exploitation et de garanties
Missions / conditions d'exercice
1/ Accompagner les communes de moins de 10 000 habitants dans la gestion de leurs consommations et de leurs dépenses en énergie électriques
- Sensibiliser et informer les équipes communales, les services techniques et les élus aux usagers de leur patrimoine et à la maitrise de l’énergie
- Suivre et optimiser les consommations d’énergies,
- Pérenniser les économies d’énergie réalisées
- Proposer des actions visant à améliorer la performance énergétique des bâtiments
- Veille technique, règlementaire et sur les aides financières…
2/ Réaliser les études de préfaisabilité et notes d’opportunités techniques et financières pour l’installations de centrales photovoltaïques :
- Collecter l’ensemble des éléments nécessaires pour réaliser les études d’opportunités techniques et financières des projets, en lien avec l’économe de flux et le CEP
- Estimer la puissance, la production et le taux d’autoconsommation pour les installations en toiture et en ombrière
- Estimer les coûts financiers liés aux investissements
- Définir les solutions techniques les plus adaptées…
3/ Assurer le suivi et l’exploitation des installations photovoltaïques et solaires thermiques installées sur le patrimoine du Sidélec et des collectivités membres du Syndicat :
- Superviser à distance les centrales photovoltaïques et solaires thermiques en exploitation (suivi de production, gestion des alarmes)
- Suivre les incidents et participer activement à leurs résolutions
- Garantir le respect des contrats d’exploitation et de garanties
- Gérer le suivi administratif des prestations de maintenance, y compris la facturation…
- Tenir à jour le compte rendu des activités à transmettre chaque trimestre
- Veille technique, règlementaire et sur les aides financières
- Sensibiliser et informer les équipes communales, les services techniques et les élus aux usagers de leur patrimoine et à la maitrise de l’énergie
- Suivre et optimiser les consommations d’énergies,
- Pérenniser les économies d’énergie réalisées
- Proposer des actions visant à améliorer la performance énergétique des bâtiments
- Veille technique, règlementaire et sur les aides financières…
2/ Réaliser les études de préfaisabilité et notes d’opportunités techniques et financières pour l’installations de centrales photovoltaïques :
- Collecter l’ensemble des éléments nécessaires pour réaliser les études d’opportunités techniques et financières des projets, en lien avec l’économe de flux et le CEP
- Estimer la puissance, la production et le taux d’autoconsommation pour les installations en toiture et en ombrière
- Estimer les coûts financiers liés aux investissements
- Définir les solutions techniques les plus adaptées…
3/ Assurer le suivi et l’exploitation des installations photovoltaïques et solaires thermiques installées sur le patrimoine du Sidélec et des collectivités membres du Syndicat :
- Superviser à distance les centrales photovoltaïques et solaires thermiques en exploitation (suivi de production, gestion des alarmes)
- Suivre les incidents et participer activement à leurs résolutions
- Garantir le respect des contrats d’exploitation et de garanties
- Gérer le suivi administratif des prestations de maintenance, y compris la facturation…
- Tenir à jour le compte rendu des activités à transmettre chaque trimestre
- Veille technique, règlementaire et sur les aides financières
Profils recherchés
De formation supérieure dans le domaine de l'Energie, vous possédez une expérience réussie et significative (3 ans ou plus) en collectivité territoriale dans le domaine de l'éclairage public, de la maîtrise de l'énergie, alimentation TV IRVE, station H2, le photovoltaïque et des énergies renouvelables. Votre sens de l'organisation, votre rigueur, votre aptitude au travail en équipe ainsi que votre capacité à piloter des projets de développement de politique énergétique maîtrisée, constitueront une plus-value pour réussir dans ce poste. Dynamique et investi, vous êtes force de proposition et possédez des qualités tant relationnelles que rédactionnelles et maîtrisez parfaitement l'outil informatique. Vous disposez également d'une solide connaissance du territoire réunionnais et du fonctionnement, activités, procédures et partenaires de l'Etablissement. La connaissance des logiciels PVsyst et Vertuoz serait un véritable atout.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262202619
Informations complémentaires
Les personnes intéressées peuvent faire acte de candidature en transmettant un CV et une lettre de motivation par voie électronique à rh@sidelec.re en précisant la référence de l'offre et l'intitulé du poste. Les fonctionnaires devront joindre leur denier arrêté statutaire et pour les lauréats de concours une copie de leur justificatif de réussite. Une copie des diplômes devra également être transmise. Attention, les candidatures ne répondant pas à l'ensemble de ces obligations et/impératifs ne seront pas traitées.
Adresse de l'employeur
SIDELEC REUNION
>10 rue transversal - bel air - cs91010
97441 Sainte suzanne
>10 rue transversal - bel air - cs91010
97441 Sainte suzanne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.