CHEF DE PROJET JEUNES AIDANTS ET SALARIES AIDANTS
Offre n° O974260126000004
Publiée le 29/01/2026
Synthèse de l'offre
Le GIP SAP intervient dans le secteur du service à la personne en apportant de l'écoute, du conseil, du répit aux aidants de la Réunion.
Son rôle s'étend également à la professionnalisation des services d'aide à domicile.
Son rôle s'étend également à la professionnalisation des services d'aide à domicile.
Lieu de travail
13 rue fenelon, Saint-Denis (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
01/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
3110.17 €
Descriptif de l'emploi
Contexte du poste
Dans un contexte de reconnaissance croissante des jeunes aidants et des salariés aidants, la structure développe des actions de repérage, d’accompagnement, de sensibilisation et de soutien à destination de ces publics.
Le/la Chef(fe) de projet est chargé(e) de concevoir, piloter et déployer des projets innovants répondant à leurs besoins, en lien avec les partenaires institutionnels, associatifs et économiques.
Dans un contexte de reconnaissance croissante des jeunes aidants et des salariés aidants, la structure développe des actions de repérage, d’accompagnement, de sensibilisation et de soutien à destination de ces publics.
Le/la Chef(fe) de projet est chargé(e) de concevoir, piloter et déployer des projets innovants répondant à leurs besoins, en lien avec les partenaires institutionnels, associatifs et économiques.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
1. Conception et pilotage de projets
• Concevoir, mettre en œuvre et coordonner des projets dédiés aux jeunes aidants et aux salariés aidants
• Élaborer les plans d’action, calendriers, budgets et outils de suivi
• Assurer le pilotage opérationnel et stratégique des projets
• Adapter les dispositifs aux besoins des publics et aux évolutions réglementaires
2. Accompagnement et actions de terrain
• Développer et coordonner des actions d’information, de soutien et d’orientation
• Participer à la mise en place de groupes de parole, ateliers, actions collectives ou individuelles
• Veiller à la prise en compte des spécificités des jeunes aidants (mineurs / jeunes adultes) et des salariés aidants (équilibre vie pro / vie perso)
3. Partenariats et développement territorial
• Identifier, mobiliser et animer un réseau de partenaires (établissements scolaires, entreprises, acteurs médico-sociaux, collectivités, associations…)
• Représenter la structure dans les instances, réunions et événements liés à l’aidance
• Contribuer au développement de nouveaux projets et financements
4. Sensibilisation et communication
• Concevoir et animer des actions de sensibilisation (interventions, formations, événements)
• Participer à la production de supports de communication et pédagogiques
• Contribuer à la valorisation des actions menées (bilans, rapports, indicateurs d’impact)
5. Suivi, évaluation et reporting
• Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation des actions
• Rédiger des bilans qualitatifs et quantitatifs à destination des financeurs et partenaires
• Assurer une veille sur les politiques publiques, dispositifs et bonnes pratiques liées à l’aidance
1. Conception et pilotage de projets
• Concevoir, mettre en œuvre et coordonner des projets dédiés aux jeunes aidants et aux salariés aidants
• Élaborer les plans d’action, calendriers, budgets et outils de suivi
• Assurer le pilotage opérationnel et stratégique des projets
• Adapter les dispositifs aux besoins des publics et aux évolutions réglementaires
2. Accompagnement et actions de terrain
• Développer et coordonner des actions d’information, de soutien et d’orientation
• Participer à la mise en place de groupes de parole, ateliers, actions collectives ou individuelles
• Veiller à la prise en compte des spécificités des jeunes aidants (mineurs / jeunes adultes) et des salariés aidants (équilibre vie pro / vie perso)
3. Partenariats et développement territorial
• Identifier, mobiliser et animer un réseau de partenaires (établissements scolaires, entreprises, acteurs médico-sociaux, collectivités, associations…)
• Représenter la structure dans les instances, réunions et événements liés à l’aidance
• Contribuer au développement de nouveaux projets et financements
4. Sensibilisation et communication
• Concevoir et animer des actions de sensibilisation (interventions, formations, événements)
• Participer à la production de supports de communication et pédagogiques
• Contribuer à la valorisation des actions menées (bilans, rapports, indicateurs d’impact)
5. Suivi, évaluation et reporting
• Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation des actions
• Rédiger des bilans qualitatifs et quantitatifs à destination des financeurs et partenaires
• Assurer une veille sur les politiques publiques, dispositifs et bonnes pratiques liées à l’aidance
Profils recherchés
Profil recherché :
Formation
Bac +4 / +5 en gestion de projet, action sociale, santé publique, sciences sociales, ESS ou équivalent
Expérience
Expérience souhaitée en gestion de projet, action sociale, médico-sociale ou associative
Connaissance des enjeux liés à l’aidance, à la jeunesse et/ou au monde du travail appréciée
Compétences
Gestion de projet (planification, coordination, évaluation)
Capacité d’analyse des besoins et des publics
Animation de partenariats et de réseaux
Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse
Aisance à l’oral (animation de réunions, interventions publiques)
Qualités personnelles
Sens de l’écoute, empathie et posture bienveillante
Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
Capacité d’adaptation et esprit d’initiative
Appétence pour l’innovation sociale et le travail en transversalité
Autres :
Statut équivalent grade d’attaché
Type de contrat : cdd 1 an renouvelable
Rattachement hiérarchique : Directrice du GIP SAP
Déplacements ponctuels à prévoir
Possibilité de télétravail
Horaires parfois flexibles selon les actions menées
Permis B obligatoire
Salaire brut : 3 112,17 €
Formation
Bac +4 / +5 en gestion de projet, action sociale, santé publique, sciences sociales, ESS ou équivalent
Expérience
Expérience souhaitée en gestion de projet, action sociale, médico-sociale ou associative
Connaissance des enjeux liés à l’aidance, à la jeunesse et/ou au monde du travail appréciée
Compétences
Gestion de projet (planification, coordination, évaluation)
Capacité d’analyse des besoins et des publics
Animation de partenariats et de réseaux
Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse
Aisance à l’oral (animation de réunions, interventions publiques)
Qualités personnelles
Sens de l’écoute, empathie et posture bienveillante
Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
Capacité d’adaptation et esprit d’initiative
Appétence pour l’innovation sociale et le travail en transversalité
Autres :
Statut équivalent grade d’attaché
Type de contrat : cdd 1 an renouvelable
Rattachement hiérarchique : Directrice du GIP SAP
Déplacements ponctuels à prévoir
Possibilité de télétravail
Horaires parfois flexibles selon les actions menées
Permis B obligatoire
Salaire brut : 3 112,17 €
Contact et modalités de candidature
Contact
0692429926
Informations complémentaires
LM ET CV A l'attention de Mme La Directrice du GIP SAP
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.