Agent technique polyvalent(e)
Offre n° O974260127000043
Publiée le 29/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
64 RUE LECONTE DE LISLE, Saint-Philippe (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’agent technique polyvalent(e) participe à la réalisation, à la rénovation et à la réparation des ouvrages de gros œuvre. Il/Elle intervient sur les structures des bâtiments dans le respect des règles de sécurité et de qualité.
Il/Elle sera placé(e) sous la responsabilité du chef du pôle Entreprise Municipale.
Il/Elle sera placé(e) sous la responsabilité du chef du pôle Entreprise Municipale.
Missions / conditions d'exercice
- Réaliser des travaux de gros œuvre :
- Maçonnerie (fondations, murs, dalles, chapes)
- Coffrage, ferraillage et coulage de béton
- Montage de parpaings, briques, pierres
- Effectuer des travaux de démolition et de préparation de chantier
- Participer aux travaux de terrassement manuel
- Mettre en place les armatures et coffrages
- Assurer le nettoyage et le rangement du chantier
- Utiliser et entretenir les outils et matériels de chantier
- Maçonnerie (fondations, murs, dalles, chapes)
- Coffrage, ferraillage et coulage de béton
- Montage de parpaings, briques, pierres
- Effectuer des travaux de démolition et de préparation de chantier
- Participer aux travaux de terrassement manuel
- Mettre en place les armatures et coffrages
- Assurer le nettoyage et le rangement du chantier
- Utiliser et entretenir les outils et matériels de chantier
Profils recherchés
- Appliquer strictement les consignes de sécurité
- Travailler en coordination avec les autres corps de métier
- Techniques de maçonnerie et de gros œuvre
- Connaissance des matériaux (béton, mortier, armatures)
- Règles de sécurité sur chantier
- Lecture de plans simples
- Maîtrise des outils manuels et électroportatifs
- Capacité à travailler en extérieur et en équipe
- Maîtrise du logiciel CIRIL
Expérience de 5 ans exigée sur le même poste.
- Travailler en coordination avec les autres corps de métier
- Techniques de maçonnerie et de gros œuvre
- Connaissance des matériaux (béton, mortier, armatures)
- Règles de sécurité sur chantier
- Lecture de plans simples
- Maîtrise des outils manuels et électroportatifs
- Capacité à travailler en extérieur et en équipe
- Maîtrise du logiciel CIRIL
Expérience de 5 ans exigée sur le même poste.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.