UN REFERENT DU SYSTEME D'INFORMATION (H/F)
Offre n° O974260129000009
Publiée le 29/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Denis (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
02/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité de la Responsable du Service des Assemblées et du Courrier, le titulaire du poste sera le référent des applications métiers gérées par le service : gestion du courrier (Maarch), gestion des actes administratifs (Webdélib, Idelibre) et publication des actes, télétransmission (S2LOW), gestion des frais kilométriques (GED). Il travaillera en étroite collaboration avec les services de la Direction des Système d’Information et Organisation et de manière transversale avec l’ensemble des direction de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
• Administrer fonctionnellement les solutions informatiques du service : gestion des habilitations, gestion des configurations, résolution des problèmes ;
• Mettre en œuvre la formation des utilisateurs ;
• Réaliser les supports utilisateurs ;
• Assurer l’assistance aux utilisateurs ;
• Participer à la rédaction des marchés publics pour la Maintenance en Condition Opérationnelle et la Tierce Maintenance Applicative des différents outils ;
• Assurer le suivi d’exécution de ces marchés ;
• Piloter la mise à jour des solutions logicielles avec l’appui de la DSIO ;
• Assurer la coordination fonctionnelle entre le service et la DSIO sur les projets informatiques périphériques au système d'information des assemblées et du courrier incluant l'analyse des besoins, la proposition d'évolutions fonctionnelles, l'automatisation de processus et la participation aux projets transversaux ;
• Analyser et piloter les processus métiers et être force de proposition pour l’optimisation de ces processus ;
• Gérer les reporting (tableaux de bord) pour le service et l’ensemble des directions de la collectivité.
• Mettre en œuvre la formation des utilisateurs ;
• Réaliser les supports utilisateurs ;
• Assurer l’assistance aux utilisateurs ;
• Participer à la rédaction des marchés publics pour la Maintenance en Condition Opérationnelle et la Tierce Maintenance Applicative des différents outils ;
• Assurer le suivi d’exécution de ces marchés ;
• Piloter la mise à jour des solutions logicielles avec l’appui de la DSIO ;
• Assurer la coordination fonctionnelle entre le service et la DSIO sur les projets informatiques périphériques au système d'information des assemblées et du courrier incluant l'analyse des besoins, la proposition d'évolutions fonctionnelles, l'automatisation de processus et la participation aux projets transversaux ;
• Analyser et piloter les processus métiers et être force de proposition pour l’optimisation de ces processus ;
• Gérer les reporting (tableaux de bord) pour le service et l’ensemble des directions de la collectivité.
Profils recherchés
• Bonne connaissance de l’environnement institutionnel de la collectivité ;
• Bonne maîtrise des outils informatiques ;
• Aptitude à la transversalité et collaboration / coordination avec l’ensemble des services ;
• Esprit d’initiative;
• Qualités relationnelles ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigés.
• Bonne maîtrise des outils informatiques ;
• Aptitude à la transversalité et collaboration / coordination avec l’ensemble des services ;
• Esprit d’initiative;
• Qualités relationnelles ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale
• Cadre d’emplois des Attachés ou des Ingénieurs Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac+3 minimum ou expérience confirmée ; article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale)
• Absence de conflit d’intérêts ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible.
• Cadre d’emplois des Attachés ou des Ingénieurs Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac+3 minimum ou expérience confirmée ; article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale)
• Absence de conflit d’intérêts ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.