MEDIATEUR CULTUREL F/H
Offre n° O974260129000021
Publiée le 29/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
La Grande Chaloupe Route du Littoral, La Possession (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
09/03/2026
Date limite de candidature
02/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste de Médiateur Culturel (H/F) est à pourvoir à la Direction de Culture - Musée Historique de Villèle - Lazaret.
Sous l'autorité du responsable du Lazaret, l'agent organise et met en oeuvre les dispositifs de médiation culturelle, scientifique et pédagogique. Il assure l'accueil et l'animation du public autour des expositions et lors des ateliers dans le cadre d'actions de valorisation et de diffusion de l'histoire du Lazaret.
Sous l'autorité du responsable du Lazaret, l'agent organise et met en oeuvre les dispositifs de médiation culturelle, scientifique et pédagogique. Il assure l'accueil et l'animation du public autour des expositions et lors des ateliers dans le cadre d'actions de valorisation et de diffusion de l'histoire du Lazaret.
Missions / conditions d'exercice
- Définir et organiser un dispositif d'accueil du public
- Assurer l'accueil et la médiation des publics (grand public, publics scolaires, empêchés).
- Orienter et conseiller le public de particuliers, de groupes
- Planifier les réservations et les visites guidées
- Gérer les réservations et le planning des visites.
- Conduire les visites guidées du site et des expositions.
- Concevoir et organiser des événements autour d'un projet ou d'un équipement culturel
- Mettre en place des expositions, des animations, des ateliers pédagogiques sur une thématique retenue ou pour un public ciblé
- Proposer des parcours de visite thématiques (Lazaret n°1, Lazaret n°2 et autres éléments patrimoniaux remarquables de La Grande Chaloupe).
- Participer aux manifestations (accueil, assistance logistique, médiation)
- Contribuer à la mise en oeuvre de la programmation.
- Assurer l'assistance logistique dans le cadre de manifestations culturelles et évènements divers.
- Animer et développer des partenariats autour des projets artistiques et culturels.
- Assurer la prise de contact avec les partenaires, notamment pour le déploiement de projets scientifiques et culturels.
- Repérer les acteurs mobilisables dans le cadre d'un projet
- Créer des outils pédagogiques et des supports de communication
- Participer à la conception et à la réalisation de supports d'information et outils de communication à destination de tous publics.
- Conduire la communication de l'établissement sur les réseaux sociaux et autres médias.
- Participer à la définition des projets culturels et les évaluer
- Produire des outils d'évaluation de l'offre culturelle et de la fréquentation du site (questionnaires, tableaux, etc.).
- Réaliser le bilan annuel des activités
- La liste des activités indiquées est non exhaustive. Elle peut évoluer selon les nécessités et les besoins du service.
- Assurer l'accueil et la médiation des publics (grand public, publics scolaires, empêchés).
- Orienter et conseiller le public de particuliers, de groupes
- Planifier les réservations et les visites guidées
- Gérer les réservations et le planning des visites.
- Conduire les visites guidées du site et des expositions.
- Concevoir et organiser des événements autour d'un projet ou d'un équipement culturel
- Mettre en place des expositions, des animations, des ateliers pédagogiques sur une thématique retenue ou pour un public ciblé
- Proposer des parcours de visite thématiques (Lazaret n°1, Lazaret n°2 et autres éléments patrimoniaux remarquables de La Grande Chaloupe).
- Participer aux manifestations (accueil, assistance logistique, médiation)
- Contribuer à la mise en oeuvre de la programmation.
- Assurer l'assistance logistique dans le cadre de manifestations culturelles et évènements divers.
- Animer et développer des partenariats autour des projets artistiques et culturels.
- Assurer la prise de contact avec les partenaires, notamment pour le déploiement de projets scientifiques et culturels.
- Repérer les acteurs mobilisables dans le cadre d'un projet
- Créer des outils pédagogiques et des supports de communication
- Participer à la conception et à la réalisation de supports d'information et outils de communication à destination de tous publics.
- Conduire la communication de l'établissement sur les réseaux sociaux et autres médias.
- Participer à la définition des projets culturels et les évaluer
- Produire des outils d'évaluation de l'offre culturelle et de la fréquentation du site (questionnaires, tableaux, etc.).
- Réaliser le bilan annuel des activités
- La liste des activités indiquées est non exhaustive. Elle peut évoluer selon les nécessités et les besoins du service.
Profils recherchés
- Fonctionnement de la collectivité et de son environnement
- Histoire de La Réunion
- Politiques éducatives, culturelles et patrimoniales de la collectivité
- Principes fondamentaux en muséologie et en muséographie
- Environnement culturel et touristique
- Réseau culturel et associatif
- Méthodes pédagogiques et techniques d'animation
- Techniques de médiation culturelle
- Normes et règles de sécurité des ERP
- Outils et supports de communication
- Outils bureautiques et informatiques
- Techniques rédactionnelles
- Anglais
- Créole réunionnais
- Savoir communiquer en s'adaptant aux différents types d'interlocuteurs internes et/ou externes
- Capacité d'adaptation professionnelle
- Avoir une bonne élocution
- Esprit d'initiative
- Sens des responsabilités
- Sens de l'organisation
- Disponibilité
- Autonomie
- Esprit d'équipe
- Histoire de La Réunion
- Politiques éducatives, culturelles et patrimoniales de la collectivité
- Principes fondamentaux en muséologie et en muséographie
- Environnement culturel et touristique
- Réseau culturel et associatif
- Méthodes pédagogiques et techniques d'animation
- Techniques de médiation culturelle
- Normes et règles de sécurité des ERP
- Outils et supports de communication
- Outils bureautiques et informatiques
- Techniques rédactionnelles
- Anglais
- Créole réunionnais
- Savoir communiquer en s'adaptant aux différents types d'interlocuteurs internes et/ou externes
- Capacité d'adaptation professionnelle
- Avoir une bonne élocution
- Esprit d'initiative
- Sens des responsabilités
- Sens de l'organisation
- Disponibilité
- Autonomie
- Esprit d'équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
02 62 90 34 96
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.