RESPONSABLE DU LABORATOIRE F/H

Offre n° O974260129000024
Publiée le 29/01/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
14 RUE DU STADE DE L'EST, Saint-Denis (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
09/03/2026
Date limite de candidature
02/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Biologie et santé animale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste de Responsable du Laboratoire Départemental d'Analyses (H/F) est à pourvoir à la Direction de l'Agriculture et de l'Eau. 
Sous l'autorité du Directeur général adjoint en charge du Pôle Développement du Département de la Réunion et du Directeur de l'Agriculture et de l'Eau, le responsable du Laboratoire départemental d'analyses de la Réunion assure la coordination, le pilotage, le contrôle et l'évaluation de l'activité de l'établissement afin de conduire un projet de développement sur le territoire en cohérence avec les politiques publiques de la collectivité notamment en matière d'analyse d'eaux, d'air, d'hygiène alimentaire et de santé animale.
Missions / conditions d'exercice
- Mettre en oeuvre les choix techniques en cohérence avec les orientations de la collectivité
Mettre en oeuvre le plan d'évolution stratégique du LDA974 issu du regroupement administratif du LVD974 (Laboratoire Vétérinaire Départemental) et du LDEHM (Laboratoire Départemental des Eaux et de l'Hygiène des Milieux) situés sur deux sites.
- Proposer un plan pluriannuel d'activités de la structure (volets techniques et financiers).
- Optimiser l'organisation interne et les moyens affectés au service ou à l'établissement
Piloter la mutualisation des équipes et des moyens des deux laboratoires dans le cadre des objectifs fixés par les élus et la direction.
- Piloter le projet de regroupement des équipes sur un seul site avec les services compétents de la collectivité.
- Élaborer un plan d'actions à 3 ans.
- Optimiser les process techniques (méthodes, outils, types d'analyses), administratifs et financiers (modernisation, automatisation, etc.).
- Élaborer le règlement du laboratoire et veiller à son application
- Réaliser des analyses et diagnostics biologiques dans les différents domaines de l'environnement, des risques sanitaires et alimentaires
- Valider les interprétations des résultats
- Définir les priorités en matière de contrôle dans les domaines de l'environnement, des risques sanitaires, de l'hygiène alimentaire et de la santé animale
- Conseiller les organismes publics et privés en matière de risques environnementaux et sanitaires et préconiser des solutions adaptées
- Alerter sur les risques sanitaires et environnementaux
- Participer avec la direction des ressources humaines au recrutement, à l'intégration, à la formation et à la carrière des agents
Élaborer et piloter la stratégie de recrutement en liaison avec la direction et les services compétents de la collectivité.
- Analyser les besoins d'évolution des compétences et élaborer un plan de formation.
- Définir et mettre en place la démarche qualité dans le laboratoire
Mettre en œuvre des dispositifs pour le maintien du système de management de la qualité (COFRAC, ANSM, ...).
- Encadrer et animer une équipe
Fédérer les équipes autour du projet de structuration du LDA974. 
- Animer et coordonner les différentes activités et les agents des deux sites.
- Évaluer les agents encadrés et fixer des objectifs.
- Contrôler et évaluer l'activité des équipes, services et veiller à la qualité des services rendus
Assurer le reporting d'activités vers la direction (tableaux de bord, suivi de la production, etc.).
- S'assurer de la qualité du service rendu, de la satisfaction des clients, et de l'image de la collectivité et de l'ensemble des actes et documents produits par le laboratoire.
- S'assurer du suivi du budget annexe, de la facturation, améliorer la rentabilité du laboratoire.
- Vérifier et contrôler l'application des procédures et règles d'hygiène et de sécurité (sécurité des personnes, port des EPI etc.)Assurer la sécurité des équipes en matière de santé et sécurité au travail.
- Développer et animer un réseau de partenaires
- Représenter l'établissement au sein des réunions
- Assurer une veille normative et règlementaire
Mettre en place une veille stratégique active (réglementaire, scientifique, épidémiologique).
Profils recherchés
- Fonctionnement de la collectivité et de son environnement
- Fonctionnement des laboratoires dans une collectivité
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des risques environnementaux et sanitaires
- Équipements et matériels d'analyse de laboratoire
- Procédures et bonnes pratiques en laboratoire
- Normes et techniques d'analyse en laboratoire
- Principes et procédures juridiques liés aux risques de contentieux
- Procédures administratives et financières
- Procédures des marchés publics
- Techniques de management par projets et objectifs
- Méthodes de pilotage par les processus
- Outils bureautiques et informatiques
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Rigueur
- Sens de la confidentialité
- Discrétion
- Disponibilité
- Autonomie
- Capacité d'adaptation professionnelle
- Savoir travailler en pluridisciplinarité
- Sens des relations humaines

Contact et modalités de candidature

Contact
0262 90 30 81
Informations complémentaires
Astreintes week-end et jours fériés
Environnement de laboratoire
EPI :

Bouchons d'oreilles
Gants de protection contre les produits chimiques et les micro-organismes
Lunettes de protection contre les projections solide ou liquide
Masque complet à cartouche filtrante
Vêtement de protection contre les agressions chimiques et pathogènes


Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :

Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique

Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.