AGENT DE BIBLIOTHEQUE ET DE MEDIATHEQUE
Offre n° O974260129000373
Publiée le 29/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
rue du general lambert, Saint-Leu (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
06/03/2026
Date limite de candidature
05/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Diriger la structure et manager le personnel à la Médiathèque
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
(Q Assurer une gestion administrative et interne de la médiathèque/Bibliothèque .
- Encadrer et gérer le personnel affecté à la médiathèque (organisation et répartition du travail), - Suivre les formations et les congés des agents,
- Organiser et assurer la sélection des ressources documentaires sur place et à distance, la délivrance des services, la prise en charge et l'information des usagers, - Organiser et mettre en valeur les collections,
- Promouvoir la lecture publique,
- Organiser les activités d'acquisition, de catalogage, d'indexation, d'équipement et de rangement des documents,
- Assurer une gestion des statistiques hebdomadaires, mensuelles et annuelles, -Administrer le système informatique documentaire. Assurer l'accueil et l'intérêt du public :
- Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus,
- Organiser les espaces et les services aux publics,
- Coordonner les conditions d'accès et de promotion (signalement et mise en valeur) des ressources documentaires dans et hors des murs,
- Elaborer et mettre en œuvre des projets d'animations au sein de la médiathèque, des actions culturelles...
- Organiser des partenariats et l'accueil de diverses structures (Petites enfances, éducatives, associatives, culturelles .. .).
Activités spécifiques .
- Rédaction de bilan d'activité
- Animation et pilotage des équipes
- travailler sur l'offre éditoriale pour le renouvellement des collections
(Q Assurer une gestion administrative et interne de la médiathèque/Bibliothèque .
- Encadrer et gérer le personnel affecté à la médiathèque (organisation et répartition du travail), - Suivre les formations et les congés des agents,
- Organiser et assurer la sélection des ressources documentaires sur place et à distance, la délivrance des services, la prise en charge et l'information des usagers, - Organiser et mettre en valeur les collections,
- Promouvoir la lecture publique,
- Organiser les activités d'acquisition, de catalogage, d'indexation, d'équipement et de rangement des documents,
- Assurer une gestion des statistiques hebdomadaires, mensuelles et annuelles, -Administrer le système informatique documentaire. Assurer l'accueil et l'intérêt du public :
- Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus,
- Organiser les espaces et les services aux publics,
- Coordonner les conditions d'accès et de promotion (signalement et mise en valeur) des ressources documentaires dans et hors des murs,
- Elaborer et mettre en œuvre des projets d'animations au sein de la médiathèque, des actions culturelles...
- Organiser des partenariats et l'accueil de diverses structures (Petites enfances, éducatives, associatives, culturelles .. .).
Activités spécifiques .
- Rédaction de bilan d'activité
- Animation et pilotage des équipes
- travailler sur l'offre éditoriale pour le renouvellement des collections
Profils recherchés
SAVOIRS PROFESSIONNELS :
Savoir analyser les besoins,
Savoir mettre en œuvre les consignes de sécurité relative à l'accueil du public,
Maitriser les outils bureautiques et informatiques, SAVOIRS GENDRAUX :
Savoir réagir rapidement en présence d'un événement soudain,
Avoir une bonne connaissance du contexte
Connaissance du métier du livre (équipement, indexation, catalogage, etc... )
Connaissance des acteurs et partenaires du développement culturel, des politiques culturels du territoire
Connaissance des médias du secteur culturel Connaissance de l'environnement juridique et réglementaire des collectivités
Disposer des techniques d'animation, d' encadrement, d'observation et d'écoute,
Être attentif au respect des règles d'hygiène et de sécurité, réglementation ERP (classification) Connaissance des outils et techniques de management
Bonne connaissance du secteur culturelle,
notamment dans le domaine de l'art et de la lecture Publique
Savoir analyser les besoins,
Savoir mettre en œuvre les consignes de sécurité relative à l'accueil du public,
Maitriser les outils bureautiques et informatiques, SAVOIRS GENDRAUX :
Savoir réagir rapidement en présence d'un événement soudain,
Avoir une bonne connaissance du contexte
Connaissance du métier du livre (équipement, indexation, catalogage, etc... )
Connaissance des acteurs et partenaires du développement culturel, des politiques culturels du territoire
Connaissance des médias du secteur culturel Connaissance de l'environnement juridique et réglementaire des collectivités
Disposer des techniques d'animation, d' encadrement, d'observation et d'écoute,
Être attentif au respect des règles d'hygiène et de sécurité, réglementation ERP (classification) Connaissance des outils et techniques de management
Bonne connaissance du secteur culturelle,
notamment dans le domaine de l'art et de la lecture Publique
Contact et modalités de candidature
Contact
0262348003
Informations complémentaires
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.