Agent.e polyvalent.e spécialisé dans les travaux bâtimentaires
Offre n° O974260202000512
Publiée le 02/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
05 rue victor hugo, Saint-Louis (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
06/03/2026
Date limite de candidature
05/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Responsable de service, l’agent polyvalent spécialisé dans les travaux bâtimentaires intervient au sein du service Amélioration de l’Habitat pour réaliser des travaux techniques de maçonnerie, de charpente/couverture et de pose de revêtements de sol. Il peut être mobilisé sur d’autres interventions relevant du service ou de la Direction de l’Inclusion par l’Habitat. Le poste s’exerce sur 35 heures hebdomadaires, avec des déplacements possibles sur les différents sites du CCAS et l’utilisation obligatoire des équipements de protection individuelle.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
- Réaliser des travaux techniques relevant des métiers du bâtiment.
- Effectuer des diagnostics et devis dans sa spécialité.
- Coordonner son intervention avec d’autres corps de métier.
- Appliquer les normes techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels.
- Réaliser des opérations de maintenance en dehors de sa spécialité.
- Participer aux interventions du service Amélioration de l’Habitat et, si besoin, d’autres services de la Direction.
Activités associées
- Travaux de maçonnerie.
- Travaux de charpente/couverture.
- Pose de revêtements de sol.
- Déplacements sur les sites du CCAS.
- Utilisation des EPI et respect des règles de sécurité.
- Réaliser des travaux techniques relevant des métiers du bâtiment.
- Effectuer des diagnostics et devis dans sa spécialité.
- Coordonner son intervention avec d’autres corps de métier.
- Appliquer les normes techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels.
- Réaliser des opérations de maintenance en dehors de sa spécialité.
- Participer aux interventions du service Amélioration de l’Habitat et, si besoin, d’autres services de la Direction.
Activités associées
- Travaux de maçonnerie.
- Travaux de charpente/couverture.
- Pose de revêtements de sol.
- Déplacements sur les sites du CCAS.
- Utilisation des EPI et respect des règles de sécurité.
Profils recherchés
Compétences techniques
- Très bonnes connaissances en bâtiment et travaux publics.
- Maîtrise des techniques de maçonnerie, charpente/couverture et revêtements de sol.
- Capacité à réaliser diagnostics et devis.
- Connaissance des normes techniques et du périmètre de ses habilitations.
Compétences organisationnelles
- Sens de l’organisation.
- Capacité de planification.
- Autonomie dans la réalisation des tâches.
- Compétences comportementales
- Professionnalisme.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Grande disponibilité.
- Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire.
Autres exigences
- Permis B.
- Visite médicale à jour.
- Port obligatoire des EPI.
- Très bonnes connaissances en bâtiment et travaux publics.
- Maîtrise des techniques de maçonnerie, charpente/couverture et revêtements de sol.
- Capacité à réaliser diagnostics et devis.
- Connaissance des normes techniques et du périmètre de ses habilitations.
Compétences organisationnelles
- Sens de l’organisation.
- Capacité de planification.
- Autonomie dans la réalisation des tâches.
- Compétences comportementales
- Professionnalisme.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Grande disponibilité.
- Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire.
Autres exigences
- Permis B.
- Visite médicale à jour.
- Port obligatoire des EPI.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262444492
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à l’attention de la Présidente du CCAS de Saint‑Louis, par courriel à l’adresse suivante : courrier@ccas-stlouis.fr.
Adresse de l'employeur
CTRE COM ACTION SOCIALE DE SAINT LOUIS
>05 rue victor hugo
97450 Saint louis
>05 rue victor hugo
97450 Saint louis
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.