Agent polyvalent
Offre n° O974260202000751
Publiée le 02/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
05 rue victor hugo, Saint-Louis (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
06/03/2026
Date limite de candidature
05/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placée sous l’autorité du Responsable de service, la fonction consiste à intervenir au sein du service Moyens Généraux et Logistiques pour assurer des tâches polyvalentes liées à la maintenance, à la logistique et au fonctionnement des équipements. L’agent polyvalent peut être mobilisé pour d’autres interventions relevant du service ou de la Direction de l’Inclusion par l’Habitat. Le poste s’exerce à temps complet, soit 35 heures hebdomadaires, avec des déplacements possibles sur les différents sites du CCAS.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
- Réaliser diverses tâches techniques au sein de l’équipe.
- S’assurer du bon fonctionnement des matériels mis à disposition.
- Assurer la maintenance des bâtiments dans le respect des règles de sécurité et de prévention.
- Informer, alerter et proposer des actions au supérieur hiérarchique.
- Être détaché ponctuellement auprès de l’équipe « manutention » selon les nécessités de service.
Relations fonctionnelles
- Internes : secrétariat, coordonnateur des travaux, responsable du service.
- Externes : usagers, fournisseurs.
Extension d’activités
- Possibilité de mise à disposition dans d’autres services de la Direction de l’Inclusion par l’Habitat.
Conditions de travail
- Temps de travail : 35 heures hebdomadaires.
- Déplacements possibles sur les différents sites du CCAS.
- Visite médicale à jour.
- Contraintes : grande disponibilité.
- Réaliser diverses tâches techniques au sein de l’équipe.
- S’assurer du bon fonctionnement des matériels mis à disposition.
- Assurer la maintenance des bâtiments dans le respect des règles de sécurité et de prévention.
- Informer, alerter et proposer des actions au supérieur hiérarchique.
- Être détaché ponctuellement auprès de l’équipe « manutention » selon les nécessités de service.
Relations fonctionnelles
- Internes : secrétariat, coordonnateur des travaux, responsable du service.
- Externes : usagers, fournisseurs.
Extension d’activités
- Possibilité de mise à disposition dans d’autres services de la Direction de l’Inclusion par l’Habitat.
Conditions de travail
- Temps de travail : 35 heures hebdomadaires.
- Déplacements possibles sur les différents sites du CCAS.
- Visite médicale à jour.
- Contraintes : grande disponibilité.
Profils recherchés
Compétences organisationnelles
- Très bonnes connaissances en bâtiment et travaux publics.
- Sens de l’organisation et capacité de planification.
- Connaissance du périmètre d’intervention lié aux qualifications et habilitations.
Compétences comportementales
- Autonomie.
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
- Professionnalisme.
- Grande disponibilité.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Compétences techniques
- Permis B.
- Utilisation des équipements de protection individuelle (EPI).
- Respect des règles de sécurité.
- Très bonnes connaissances en bâtiment et travaux publics.
- Sens de l’organisation et capacité de planification.
- Connaissance du périmètre d’intervention lié aux qualifications et habilitations.
Compétences comportementales
- Autonomie.
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
- Professionnalisme.
- Grande disponibilité.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Compétences techniques
- Permis B.
- Utilisation des équipements de protection individuelle (EPI).
- Respect des règles de sécurité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262444492
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à l’attention de la Présidente du CCAS de Saint?Louis, par
courriel à l’adresse suivante : courrier@ccas-stlouis.fr.
courriel à l’adresse suivante : courrier@ccas-stlouis.fr.
Adresse de l'employeur
CTRE COM ACTION SOCIALE DE SAINT LOUIS
>05 rue victor hugo
97450 Saint louis
>05 rue victor hugo
97450 Saint louis
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.