Agent des interventions techniques

Offre n° O974260204000004
Publiée le 04/02/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
66 rue du pere boiteau, Cilaos (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
10/03/2026
Date limite de candidature
07/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsabilité du responsable du service des moyens / informatiques, l’agent des interventions techniques assure :
Réception, rangement et distribution des matériels aux différents services
Réalisation régulière d'inventaire
Accueil du public
Organisation de son activité
Entretien et maintenance du véhicule
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous la responsabilité du responsable du service des moyens / informatiques, l’agent des interventions techniques assure :
Réception, rangement et distribution des matériels aux différents services :
- Reconnaître et vérifier les matériels
- Faire le suivi des commandes
- Contrôler la réception en fonction de la commande
- Organiser le stockage des pièces, matériels en fonction de l’espace disponible et des conditionnements règlementaires
- Organiser la manutention et la distribution auprès des différents services demandeurs
- Décharger le matériel
Réalisation régulière d’inventaire
- Interpréter et remplir les bons et documents relatifs aux différentes étapes de l’inventaire (réception, entreposage, expédition)
- Effectuer les opérations d’inventaires
Accueil du public
- Renseignements et diffusion de l’information auprès des usagers
- Adapter son comportement au public concerné et à la situation
- Identification de la demande des usagers et orientation vers l’interlocuteur compétent
Organisation de son activité
- Organisation du travail en fonction des objectifs définis
- Prendre en compte les consignes écrites ou orales
- Repérer son niveau d’intervention et agir en autonomie
- Adapter les gestes et postures aux situations de travail
Entretien et maintenance du véhicule
- Effectuer l’entretien du véhicule
- Renseigner le carnet de bord
Profils recherchés
Qualification : niveau BEPC / CAP BEP
Compétences techniques :
- Connaissance :
- Du service public
- De l’organisation et du fonctionnement d’une structure technique
- Des notions sur le service public
- Des activités des services
• Compétences relationnelles :
- Être rigoureux.
- Être dynamique, réactive et esprit d’initiative.
- Avoir une aptitude physique à l’exercice de la profession.
- Technique d’expression écrite et orale.
- Avoir le permis de conduire.
- Fonctionnement et utilisation du matériel.
- Être sérieux et efficace.
- Être respectueux de la hiérarchie.
- Être discret.
- Avoir un sens des relations humaines, sens de l’accueil et du service public
- Capacités d’adaptation pour assurer la conduite du service public.
- Mise en valeur de l’image de la commune.
- Application des règles d’hygiène, de santé et de sécurité des personnes.
Conditions et contraintes d’exercice :
• Environnement sonore.
• Port de charges.
• Station debout prolongée.
• Travail parfois au sein d’une équipe réduite.
• Modification du planning en fonction des besoins du service.
• Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
• Sens du service public.
• Évolution des tâches attribuées en fonction des besoins du service.
• Demande éventuelle par la hiérarchie d’heures supplémentaires qui pourront être récupérées dans le respect des règles.
• Application des consignes liées à l’utilisation des produits d’entretien.
• Possibles difficultés d’adaptation lors des prises de postes (se familiariser avec l’organisation de la collectivité et notamment les méthodes de classement)

Contact et modalités de candidature

Contact
0262318989
Informations complémentaires
Vos candidatures, comportant obligatoirement un CV, une lettre de motivation l’intitulé du poste ainsi que la référence de l’offre devront être transmises de préférence par mail à personnel@ville-cilaos.fr, ou par voie postale à la : Ville de Cilaos, 66 rue du Père Boiteau 97413 CILAOS dans les délais impartis. ATTENTION : nous prendrons en considération les candidatures qui nous parviennent dans les délais du présent appel à candidature. Du fait de l’acheminement par voie postale, merci de prendre vos dispositions pour que votre candidature soit reçue avant la date limite.
Aucune communication téléphonique liée à cette offre ne sera prise en considération. Tous renseignements devant être demandés par mail à l'adresse précitée.
Emploi à temps complet accessible par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ou par voie contractuelle sur le fondement de l’article 3-3-2° de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984. Les fonctionnaires titulaires devront joindre à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative obligatoirement et/ou tout autre document permettant de connaitre leur position administrative en cours. Les lauréats de concours devront joindre obligatoirement leur justificatif de réussite au concours.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE CILAOS
>66 rue du pere boiteau
97413 Cilaos

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.