DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) DES MOBILITES DURABLES
Offre n° O974260204000014
Publiée le 04/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
28 rue des tamarins pole bois, Saint-Benoît (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
09/03/2026
Date limite de candidature
06/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le/la directeur(trice) Adjoint(e) des mobilités durables vient en soutien dans les missions confiées au Directeur des mobilités durables dans le management global de la direction. Il assure directement l’encadrement des agents du parc automobile et collabore avec le Directeur des mobilités durables au niveau de l’encadrement des autres agents missionnés sur la gestion des transports scolaires et sur la gestion des infrastructures de transport.
Missions / conditions d'exercice
• Conduire des analyses prospectives sur l'évolution démographique et spatiale des territoires
• Analyser l'évolution des conditions de mobilité, l'offre et la demande de déplacement sur un territoire
• Adapter l'offre à la demande de mobilité en proposant le dimensionnement et l'organisation possible de l'offre de mobilité
• Organiser et animer la coordination avec les AOT et les acteurs des collectivités dans la définition du projet territorial de mobilité
• S'assurer de la conformité du projet avec les documents et schémas de planification (PLU, SCOT, PADD, plans de transport, plans climat énergie)
• Animer la concertation avec les acteurs et partenaires associés au projet
• Organiser les dispositifs de concertation publique et engager les consultations réglementaires (études d'impact, grands débats publics, enquêtes d'utilité publique)
• Élaborer des analyses économiques et des simulations sur la base d'éléments financiers et juridiques
• Déterminer une stratégie tarifaire et conduire les arbitrages financiers et techniques
• Définir les modes d'exploitation du système de transport
• Négocier les montages juridiques et financiers dans le cadre des renouvellements de contrats et des avenants
• Concevoir des indicateurs de suivi et de gestion et contrôler l'exécution du service public
• Suivre les engagements de la collectivité et arbitrer des choix financier et technique
• Contrôler l'instruction et la mise en œuvre des délégations de service public et des conventionnements
• Analyser les rapports d'activités du délégataire et conduire des analyses économiques et techniques
• Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs liés à l'exploitation, à la qualité du service public et aux engagements contractuels
• Piloter et animer la relation aux usagers, aux autres AOT, aux prestataires pour faire évoluer l'offre de mobilité
• Assurer l’encadrement des agents du parc automobile
• Mettre en place les outils de contrôle de gestion dans le cadre de l’optimisation des coûts de fonctionnent
• Etre le référent auprès des autres responsables de services techniques pour la géo localisation des véhicules affectés à leurs agents de terrain dans le cadre de l’optimisation du fonctionnent du service public.
• Mener les réflexions pour une gestion plus écologique et plus développement durable du parc automobile.
• Analyser l'évolution des conditions de mobilité, l'offre et la demande de déplacement sur un territoire
• Adapter l'offre à la demande de mobilité en proposant le dimensionnement et l'organisation possible de l'offre de mobilité
• Organiser et animer la coordination avec les AOT et les acteurs des collectivités dans la définition du projet territorial de mobilité
• S'assurer de la conformité du projet avec les documents et schémas de planification (PLU, SCOT, PADD, plans de transport, plans climat énergie)
• Animer la concertation avec les acteurs et partenaires associés au projet
• Organiser les dispositifs de concertation publique et engager les consultations réglementaires (études d'impact, grands débats publics, enquêtes d'utilité publique)
• Élaborer des analyses économiques et des simulations sur la base d'éléments financiers et juridiques
• Déterminer une stratégie tarifaire et conduire les arbitrages financiers et techniques
• Définir les modes d'exploitation du système de transport
• Négocier les montages juridiques et financiers dans le cadre des renouvellements de contrats et des avenants
• Concevoir des indicateurs de suivi et de gestion et contrôler l'exécution du service public
• Suivre les engagements de la collectivité et arbitrer des choix financier et technique
• Contrôler l'instruction et la mise en œuvre des délégations de service public et des conventionnements
• Analyser les rapports d'activités du délégataire et conduire des analyses économiques et techniques
• Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs liés à l'exploitation, à la qualité du service public et aux engagements contractuels
• Piloter et animer la relation aux usagers, aux autres AOT, aux prestataires pour faire évoluer l'offre de mobilité
• Assurer l’encadrement des agents du parc automobile
• Mettre en place les outils de contrôle de gestion dans le cadre de l’optimisation des coûts de fonctionnent
• Etre le référent auprès des autres responsables de services techniques pour la géo localisation des véhicules affectés à leurs agents de terrain dans le cadre de l’optimisation du fonctionnent du service public.
• Mener les réflexions pour une gestion plus écologique et plus développement durable du parc automobile.
Profils recherchés
• Cadre réglementaire de l'accessibilité aux équipements de transport
• Cadres institutionnel et juridique des opérateurs de transport et gestionnaires d'équipement
• Réseaux des acteurs institutionnels, partenaires publics et privés
• Méthodes d'analyse et de diagnostic
• Cadres juridique, budgétaire et comptable des délégations de service public
• Maîtriser l’expression écrite et orale
• Maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint,…)
• Techniques de négociation
• Économie des transports, droit public et privé
• Avoir une bonne présentation
• Posséder des capacités de rigueur & le sens de l'organisation
• Avoir le sens du service public et des capacités de persuasion
• Savoir se positionner et réguler des relations difficiles
• Etre attentif à l’image de son travail et de la collectivité
• Avoir le sens de la communication et du relationnel
• Faire preuve de discrétion professionnelle et de neutralité
• Etre capable d’adapter son message en fonction des différentes cibles
• Cadres institutionnel et juridique des opérateurs de transport et gestionnaires d'équipement
• Réseaux des acteurs institutionnels, partenaires publics et privés
• Méthodes d'analyse et de diagnostic
• Cadres juridique, budgétaire et comptable des délégations de service public
• Maîtriser l’expression écrite et orale
• Maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint,…)
• Techniques de négociation
• Économie des transports, droit public et privé
• Avoir une bonne présentation
• Posséder des capacités de rigueur & le sens de l'organisation
• Avoir le sens du service public et des capacités de persuasion
• Savoir se positionner et réguler des relations difficiles
• Etre attentif à l’image de son travail et de la collectivité
• Avoir le sens de la communication et du relationnel
• Faire preuve de discrétion professionnelle et de neutralité
• Etre capable d’adapter son message en fonction des différentes cibles
Contact et modalités de candidature
Contact
0262947000
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de motivation manuscrite et Curriculum Vitaë à l'attention de : Monsieur le Président de la CIREST par
mail : recrutement@cirest.fr
Veuillez préciser obligatoirement dans l'objet de la lettre de motivation l'intitulé du poste précité et la référence de l'offre
d'emploi.
mail : recrutement@cirest.fr
Veuillez préciser obligatoirement dans l'objet de la lettre de motivation l'intitulé du poste précité et la référence de l'offre
d'emploi.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.