UN AGENT POLYVALENT POUR LA CELLULE RÉCEPTION (H/F)
Offre n° O974260209000039
Publiée le 09/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-Denis (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
12/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le titulaire du poste sera placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable du Pôle Réception. Il assurera l’organisation, la mise en place, le service, l’entretien et le suivi du matériel mis à disposition lors des manifestations et repas protocolaires. Il interviendra en renfort des équipes d’entretien des locaux hors événements.
Missions / conditions d'exercice
1 – Mise en place et service lors des manifestations, repas protocolaires… :
• Travailler lors des événements organisés par la Collectivité en semaine, le soir et le week-end ;
• Participer à la mise en place des événements (plans de table, décoration…) ;
• Dresser les tables selon le plan établi par le Service Protocole ;
• Superviser le service en relation avec l’équipe et/ou les prestataires retenus lors des manifestations ;
• Effectuer le service des plats ou plateaux et des boissons selon la configuration requise (cocktails, repas, buffet…) ;
• Utiliser le matériel lié au service (machine à café, …) ;
• Assurer le nettoyage des lieux avant et après les événements.
2 – Préparation des salles de réunion :
• Effectuer le nettoyage des salles de réunion avant et après chaque occupation ;
• Réaliser la mise à disposition des rafraîchissements (eau, thé et café) à la demande de la hiérarchie.
3 - Suivi et entretien du matériel :
• Effectuer l’entretien des vaisselles (verres, couverts, assiettes, …) ;
• Nettoyer chaque appareil après son utilisation ;
• Ranger précautionneusement les appareils et produits après chaque utilisation ;
• Vérifier systématiquement s’il ne manque pas de matériel ou de produits dans le stock ;
• Réaliser un inventaire des matériels et des vaisselles ;
• Signaler tous dysfonctionnements rencontrés au Responsable de Service.
4 – Missions complémentaires :
• Effectuer les tâches d’entretien des locaux, lors des périodes sans événements.
• Travailler lors des événements organisés par la Collectivité en semaine, le soir et le week-end ;
• Participer à la mise en place des événements (plans de table, décoration…) ;
• Dresser les tables selon le plan établi par le Service Protocole ;
• Superviser le service en relation avec l’équipe et/ou les prestataires retenus lors des manifestations ;
• Effectuer le service des plats ou plateaux et des boissons selon la configuration requise (cocktails, repas, buffet…) ;
• Utiliser le matériel lié au service (machine à café, …) ;
• Assurer le nettoyage des lieux avant et après les événements.
2 – Préparation des salles de réunion :
• Effectuer le nettoyage des salles de réunion avant et après chaque occupation ;
• Réaliser la mise à disposition des rafraîchissements (eau, thé et café) à la demande de la hiérarchie.
3 - Suivi et entretien du matériel :
• Effectuer l’entretien des vaisselles (verres, couverts, assiettes, …) ;
• Nettoyer chaque appareil après son utilisation ;
• Ranger précautionneusement les appareils et produits après chaque utilisation ;
• Vérifier systématiquement s’il ne manque pas de matériel ou de produits dans le stock ;
• Réaliser un inventaire des matériels et des vaisselles ;
• Signaler tous dysfonctionnements rencontrés au Responsable de Service.
4 – Missions complémentaires :
• Effectuer les tâches d’entretien des locaux, lors des périodes sans événements.
Profils recherchés
• Connaissances approfondies des techniques de salle ;
• Connaissances approfondies des règles de service ;
• Connaissance et respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) ;
• Capacité à s’adapter aux exigences du métier ;
• Capacité à s’intégrer dans une équipe ;
• Maîtrise parfaite des codes de relation avec les usagers ;
• Capacité à observer et analyser en vue d’organiser le travail selon les besoins ;
• Capacité à respecter des consignes et des règles de discrétion imposées ;
• Capacité à anticiper des dysfonctionnements ;
• Capacité à être force de proposition en vue d’améliorer le service ;
• Capacité à faire preuve d’esprit d’initiative ;
• Présentation soignée ;
• Langage soigné et poli ;
• Ponctualité, disponibilité et flexibilité au niveau des horaires ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
• Connaissances approfondies des règles de service ;
• Connaissance et respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) ;
• Capacité à s’adapter aux exigences du métier ;
• Capacité à s’intégrer dans une équipe ;
• Maîtrise parfaite des codes de relation avec les usagers ;
• Capacité à observer et analyser en vue d’organiser le travail selon les besoins ;
• Capacité à respecter des consignes et des règles de discrétion imposées ;
• Capacité à anticiper des dysfonctionnements ;
• Capacité à être force de proposition en vue d’améliorer le service ;
• Capacité à faire preuve d’esprit d’initiative ;
• Présentation soignée ;
• Langage soigné et poli ;
• Ponctualité, disponibilité et flexibilité au niveau des horaires ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique).
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
• Cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique).
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.