UN OUVRIER DES ESPACES VERTS (H/F)
Offre n° O974260211000026
Publiée le 11/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-Denis (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
12/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le titulaire du poste sera placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable de l’équipes Espaces verts et embellissement. Il sera en charge de réaliser les opérations techniques de création, d’aménagement et d’entretien d’espaces verts et de massifs. Il assurera le contrôle de l’aspect général et l’état sanitaire des différents végétaux et arbres des sites régionaux.
Missions / conditions d'exercice
1/ Entretien des espaces paysagers :
• Identifier un végétal et contrôler son état sanitaire ;
• Entretenir les surfaces herbacées ;
• Tailler des arbres et des arbustes ;
• Abattre et débiter un arbre de petite dimension ;
• Effectuer le travail du sol et les apports nécessaires au développement des végétaux ;
• Protéger les végétaux des parasites, maladie et adventices.
2/ Végétaliser un espaces paysager et production de végétaux :
• Réaliser un gazon ou une couverture végétale ;
• Planter des arbres et des arbustes ;
• Réaliser un massif ornemental ;
• Produire et entretenir des végétaux.
3/ Entretien courant des matériels et engins ;
• Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériel après usage ;
• Réaliser des réparations et dépannages de premier niveau ;
• Appliquer les règles d’utilisation et de stockage des matériels et produits ;
• Alerter sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement ou la mise aux normes d’un équipement, d’un matériel, d’un engin.
4/ Missions complémentaires :
• Participer à la préparation des événements et manifestations divers (fourniture de plantes,…) ;
• Procéder à l’évacuation des branches et déchets verts des sites de la Région suite à des événements climatiques (cyclones,…) en fonction des priorités (accès parking,…) ;
• Assurer l’intérim du Responsable d’équipe en cas d’absence.
• Identifier un végétal et contrôler son état sanitaire ;
• Entretenir les surfaces herbacées ;
• Tailler des arbres et des arbustes ;
• Abattre et débiter un arbre de petite dimension ;
• Effectuer le travail du sol et les apports nécessaires au développement des végétaux ;
• Protéger les végétaux des parasites, maladie et adventices.
2/ Végétaliser un espaces paysager et production de végétaux :
• Réaliser un gazon ou une couverture végétale ;
• Planter des arbres et des arbustes ;
• Réaliser un massif ornemental ;
• Produire et entretenir des végétaux.
3/ Entretien courant des matériels et engins ;
• Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériel après usage ;
• Réaliser des réparations et dépannages de premier niveau ;
• Appliquer les règles d’utilisation et de stockage des matériels et produits ;
• Alerter sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement ou la mise aux normes d’un équipement, d’un matériel, d’un engin.
4/ Missions complémentaires :
• Participer à la préparation des événements et manifestations divers (fourniture de plantes,…) ;
• Procéder à l’évacuation des branches et déchets verts des sites de la Région suite à des événements climatiques (cyclones,…) en fonction des priorités (accès parking,…) ;
• Assurer l’intérim du Responsable d’équipe en cas d’absence.
Profils recherchés
• Maîtrise des techniques d’entretien d’espaces verts ;
• Connaissance avancée en horticulture et aménagement paysager ;
• Organiser ses activités selon les circonstances climatiques, techniques et matériels ;
• Exécuter des chantiers d’entretien et d’aménagement à partir d’un plan et programme de travail ;
• Capacité à réaliser des tailles saisonnières ;
• Capacité à appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l’utilisation des matériels, des outils et des produits ;
• Capacité à gérer les déchets produits sur les sites et les valoriser dans les filières appropriées ;
• Capacité à utiliser l’outil informatique (Word, Excel, mail…) ;
• Capacité à faire preuve d’autonomie au quotidien dans l’organisation de son travail et à se référer à sa hiérarchie ;
• Sens du travail bien fait et soigné ;
• Sens du service public et des responsabilités ;
• Réactivité, rigueur et polyvalence ;
• Aptitude à déterminer rapidement les ordres de priorité ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
• Connaissance avancée en horticulture et aménagement paysager ;
• Organiser ses activités selon les circonstances climatiques, techniques et matériels ;
• Exécuter des chantiers d’entretien et d’aménagement à partir d’un plan et programme de travail ;
• Capacité à réaliser des tailles saisonnières ;
• Capacité à appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l’utilisation des matériels, des outils et des produits ;
• Capacité à gérer les déchets produits sur les sites et les valoriser dans les filières appropriées ;
• Capacité à utiliser l’outil informatique (Word, Excel, mail…) ;
• Capacité à faire preuve d’autonomie au quotidien dans l’organisation de son travail et à se référer à sa hiérarchie ;
• Sens du travail bien fait et soigné ;
• Sens du service public et des responsabilités ;
• Réactivité, rigueur et polyvalence ;
• Aptitude à déterminer rapidement les ordres de priorité ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Diplôme dans les secteurs horticole, entretien des espaces verts ou aménagement paysager recommandé, Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique).
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
• Cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Diplôme dans les secteurs horticole, entretien des espaces verts ou aménagement paysager recommandé, Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique).
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.