PSYCHOLOGUE F/H
Offre n° O974260213000003
Publiée le 13/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 RUE DE LA SOURCE, Saint-Denis (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
19/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue hors-classe
Psychologue de classe normale
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste de Psychologue (H/F) est à pourvoir à la Direction de l'Enfance et de la Famille - Service Départemental de PMI - Cellule Agréments Autorisations et Contrôle - Unité Instruction et Agréments des Assistants Familiaux et des Assistants Maternels.
Sous l'autorité du responsable PMI d'unité, le psychologue conçoit, élabore et met en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle accompagne les usagers et/ou les assistants familiaux et maternels dans le cadre de l'instruction de leur demande. Il/Elle propose une écoute individuelle et collective pour une prise de distance des situations.
Il/Elle participe aux différents types de procédure de l'évaluation à l'accompagnement socio-éducatif intrinsèque aux missions du psychologue de l'instruction et contribue à la réflexion et à la coordination entre professionnels.
Sous l'autorité du responsable PMI d'unité, le psychologue conçoit, élabore et met en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle accompagne les usagers et/ou les assistants familiaux et maternels dans le cadre de l'instruction de leur demande. Il/Elle propose une écoute individuelle et collective pour une prise de distance des situations.
Il/Elle participe aux différents types de procédure de l'évaluation à l'accompagnement socio-éducatif intrinsèque aux missions du psychologue de l'instruction et contribue à la réflexion et à la coordination entre professionnels.
Missions / conditions d'exercice
- Effectuer une prise en charge individuelle ou collective des personnes accueillies
- Accompagner les usagers candidats lors de leur demande d'agrément et les assistants familiaux et maternels en exercice lors de l'évaluation de leur demande de renouvellement, extension, actualisation etc
- Le cas échéant, identifier et décristalliser les points de blocage repérés dans l'évaluation et orienter les sujets.
- Proposer l'accompagnement socio-éducatif inhérent aux missions du psychologue.
- Réaliser un bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)
- Conduire des entretiens et produire des observations cliniques des personnes rencontrées (observer, écouter et analyser la situation et le discours des personnes).
- Analyser les comportements et repérer les signaux révélateurs de troubles ou de pathologies, orienter les sujets, le cas échéant.
- Evaluer les candidatures des assistants familiaux et des assistants maternels (agrément, renouvellement, extension, recours gracieux, dérogation et actualisation, etc.).
- Participer à l'évaluation psychologique et socio-éducative de leur situation familiale, de leurs aptitudes relationnelles et compétences parentales.
- Formuler des avis techniques dans le cadre de la protection maternelle et infantile ou/et de l'aide sociale à l'enfance.
- Participer aux instances techniques
- Si besoin, participer aux réunions d'information en direction des candidats et/ou aux, si besoin instances techniques d'agrément.
- Participer à des réunions et groupes de réflexion avec les éducateurs, les assistantes sociales et les puéricultrices de l'équipe et des TAS afin d'analyser et d'optimiser les pratiques professionnelles.
- Rédiger les rapports et comptes-rendus d'activité
- Produire et rendre les rapports et écrits professionnels dans les délais réglementaires et/ou fixés.
- Apporter un conseil technique aux professionnels et aux acteurs territoriaux
- Sensibiliser les personnels médicaux, sociaux et éducatifs à la dimension psychique des situations si nécessaire dans le cadre de l'agrément.
- Accompagner la réflexion des professionnels.
- Constituer un réseau partenarial
- Échanger régulièrement avec les pairs psychologues.
- Contribuer à la coordination avec les professionnels ASE des territoires et les référents professionnels DEF.
- Accompagner les usagers candidats lors de leur demande d'agrément et les assistants familiaux et maternels en exercice lors de l'évaluation de leur demande de renouvellement, extension, actualisation etc
- Le cas échéant, identifier et décristalliser les points de blocage repérés dans l'évaluation et orienter les sujets.
- Proposer l'accompagnement socio-éducatif inhérent aux missions du psychologue.
- Réaliser un bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)
- Conduire des entretiens et produire des observations cliniques des personnes rencontrées (observer, écouter et analyser la situation et le discours des personnes).
- Analyser les comportements et repérer les signaux révélateurs de troubles ou de pathologies, orienter les sujets, le cas échéant.
- Evaluer les candidatures des assistants familiaux et des assistants maternels (agrément, renouvellement, extension, recours gracieux, dérogation et actualisation, etc.).
- Participer à l'évaluation psychologique et socio-éducative de leur situation familiale, de leurs aptitudes relationnelles et compétences parentales.
- Formuler des avis techniques dans le cadre de la protection maternelle et infantile ou/et de l'aide sociale à l'enfance.
- Participer aux instances techniques
- Si besoin, participer aux réunions d'information en direction des candidats et/ou aux, si besoin instances techniques d'agrément.
- Participer à des réunions et groupes de réflexion avec les éducateurs, les assistantes sociales et les puéricultrices de l'équipe et des TAS afin d'analyser et d'optimiser les pratiques professionnelles.
- Rédiger les rapports et comptes-rendus d'activité
- Produire et rendre les rapports et écrits professionnels dans les délais réglementaires et/ou fixés.
- Apporter un conseil technique aux professionnels et aux acteurs territoriaux
- Sensibiliser les personnels médicaux, sociaux et éducatifs à la dimension psychique des situations si nécessaire dans le cadre de l'agrément.
- Accompagner la réflexion des professionnels.
- Constituer un réseau partenarial
- Échanger régulièrement avec les pairs psychologues.
- Contribuer à la coordination avec les professionnels ASE des territoires et les référents professionnels DEF.
Profils recherchés
Poste ouvert au cadre d'emplois des Psychologues Territoriaux
Master ou DESS en Psychologie
Bonne connaissances du fonctionnement de collectivités et de son environnement.
Maîtrise du cadre réglementaire et législatif de la protection de l'enfance.
Maîtrise du cadre réglementaire et législatif de l'aide sociale et médico-sociale.
Maîtrise du dispositifs d'aide et d'action sociale en faveur de la famille et de l'enfance.
Maîtrise des techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité.
Maîtrise de la psychologie et développement de l'enfant.
Maîtrise du cadre juridique relatif à la déontologie au sein de la Fonction Publique.
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques.
Maîtrise des règles d'éthique
Respecter le secret médical et professionnel
Disponibilité
Sens des relations humaines
Savoir travailler en équipe
Savoir animer et conduire des réunions
Master ou DESS en Psychologie
Bonne connaissances du fonctionnement de collectivités et de son environnement.
Maîtrise du cadre réglementaire et législatif de la protection de l'enfance.
Maîtrise du cadre réglementaire et législatif de l'aide sociale et médico-sociale.
Maîtrise du dispositifs d'aide et d'action sociale en faveur de la famille et de l'enfance.
Maîtrise des techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité.
Maîtrise de la psychologie et développement de l'enfant.
Maîtrise du cadre juridique relatif à la déontologie au sein de la Fonction Publique.
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques.
Maîtrise des règles d'éthique
Respecter le secret médical et professionnel
Disponibilité
Sens des relations humaines
Savoir travailler en équipe
Savoir animer et conduire des réunions
Contact et modalités de candidature
Contact
0262903767
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.