RESPONSABLE DE LA CELLULE ACCUEIL FAMILIAL F/H
Offre n° O974260218000006
Publiée le 18/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SAINT DENIS, Saint-Denis (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
20/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste de Responsable de cellule Accueil Familial (F/H) est à pourvoir à la Direction de l'Autonomie, service Départemental de l'Offre d'Accueil et d'Hébergement, Cellule Accueil Familial.
Sous la responsabilité de la responsable de service, le responsable de cellule garantit au niveau opérationnel le développement et la promotion de l'accueil familial. Il assure le contrôle et le suivi des activités relevant de son domaine d'intervention.
Sous la responsabilité de la responsable de service, le responsable de cellule garantit au niveau opérationnel le développement et la promotion de l'accueil familial. Il assure le contrôle et le suivi des activités relevant de son domaine d'intervention.
Missions / conditions d'exercice
· Encadrer et animer une équipe
· Évaluer les agents encadrés et fixer les objectifs
· Mettre en oeuvre les décisions liées à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques
- Participer au processus de recrutement en lien avec la DRH et le responsable de service
- Mettre en oeuvre les projets et les dispositifs de la cellule
- Assurer la mise en application de la procédure départementale et des textes réglementaires relatifs à l'agrément des accueillants familiaux
Réaliser les procédures de retrait d'agréments et gérer les contentieux
- Mettre en oeuvre des dispositifs de formation des accueillants familiaux
- Organiser et animer le fonctionnement des Commissions Techniques Départementales d'Agrément (CTDA) et de la Commission Consultative de Retrait (CCR)
- Coordonner, suivre et contrôler l'activité de la cellule
- Contrôler et suivre la mise à jour des dossiers des accueillants familiaux
- Contrôler et suivre les statistiques et autres outils de suivi liés à l'activité de la cellule et aux besoins du service
- Participer à la rédaction du Règlement Départemental - volet Accueil Familial - en lien avec le responsable de service
· Représenter la cellule au sein des réunions
· Assurer l'intérim du responsable de service
· Assurer une veille juridique
· Évaluer les agents encadrés et fixer les objectifs
· Mettre en oeuvre les décisions liées à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques
- Participer au processus de recrutement en lien avec la DRH et le responsable de service
- Mettre en oeuvre les projets et les dispositifs de la cellule
- Assurer la mise en application de la procédure départementale et des textes réglementaires relatifs à l'agrément des accueillants familiaux
Réaliser les procédures de retrait d'agréments et gérer les contentieux
- Mettre en oeuvre des dispositifs de formation des accueillants familiaux
- Organiser et animer le fonctionnement des Commissions Techniques Départementales d'Agrément (CTDA) et de la Commission Consultative de Retrait (CCR)
- Coordonner, suivre et contrôler l'activité de la cellule
- Contrôler et suivre la mise à jour des dossiers des accueillants familiaux
- Contrôler et suivre les statistiques et autres outils de suivi liés à l'activité de la cellule et aux besoins du service
- Participer à la rédaction du Règlement Départemental - volet Accueil Familial - en lien avec le responsable de service
· Représenter la cellule au sein des réunions
· Assurer l'intérim du responsable de service
· Assurer une veille juridique
Profils recherchés
- Poste ouvert au cadre d'emplois des Attachés Territoriaux
- Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
- Maîtrise du cadre juridique et réglementaire du domaine d'intervention
- Bonne connaissance des procédures de marchés publics
- Maîtrise du domaine de l'aide sociale et médico-sociale
- Maîtrise des procédures administratives, juridiques et budgétaires
- Maîtrise des techniques de management par projets et objectifs
- Capacité à travailler en pluridisciplinarité
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Sens des relations humaines
- Sens de la communication
- Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
- Maîtrise du cadre juridique et réglementaire du domaine d'intervention
- Bonne connaissance des procédures de marchés publics
- Maîtrise du domaine de l'aide sociale et médico-sociale
- Maîtrise des procédures administratives, juridiques et budgétaires
- Maîtrise des techniques de management par projets et objectifs
- Capacité à travailler en pluridisciplinarité
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Sens des relations humaines
- Sens de la communication
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.