RESPONSABLE DE L'UNITE EST PROD ET POSE F/H
Offre n° O974260218000041
Publiée le 18/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 RUE RONTAUNAY, Saint-Denis (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
26/03/2026
Date limite de candidature
20/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste de Responsable de l'Unité Est - Production et Pose (H/F) est à pourvoir à la Direction des Bâtiments et du Patrimoine - Service Développement Économique des Filières Innovantes - Cellule Agencement - Unité Est Production et Pose.
Sous l'autorité du responsable de la Cellule, le responsable de l'Unité est chargé de la gestion, du suivi et de la coordination des moyens humains et matériels de son Unité selon les objectifs de production des projets. Il organise les activités des équipes et agents de production dans le respect des délais impartis, des normes d'esthétisme et des règles de sécurité imposées.
Sous l'autorité du responsable de la Cellule, le responsable de l'Unité est chargé de la gestion, du suivi et de la coordination des moyens humains et matériels de son Unité selon les objectifs de production des projets. Il organise les activités des équipes et agents de production dans le respect des délais impartis, des normes d'esthétisme et des règles de sécurité imposées.
Missions / conditions d'exercice
· Encadrer et animer une équipe
· Coordonner l'activité au sein de l'équipe :
- Organiser les activités et les tâches selon un planning défini
- Organiser les espaces de travail
- Gérer les imprévus, les absences et les situations de conflits
- Organiser l'approvisionnement et la distribution des fournitures et des matériaux
- Proposer des solutions d'amélioration du fonctionnement et de la productivité de la cellule
· Superviser l'application des procédures en vigueur :
- Veiller au respect de la sécurité et de l'hygiène
· Contrôler la conformité des travaux réalisés
· Évaluer les agents encadrés et fixer des objectifs
· Mettre en oeuvre les décisions liées à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques
· Représenter la cellule au sein des réunions :
- Participer aux réunions de coordination interne
- Participer aux réunions externes
· Coordonner l'activité au sein de l'équipe :
- Organiser les activités et les tâches selon un planning défini
- Organiser les espaces de travail
- Gérer les imprévus, les absences et les situations de conflits
- Organiser l'approvisionnement et la distribution des fournitures et des matériaux
- Proposer des solutions d'amélioration du fonctionnement et de la productivité de la cellule
· Superviser l'application des procédures en vigueur :
- Veiller au respect de la sécurité et de l'hygiène
· Contrôler la conformité des travaux réalisés
· Évaluer les agents encadrés et fixer des objectifs
· Mettre en oeuvre les décisions liées à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques
· Représenter la cellule au sein des réunions :
- Participer aux réunions de coordination interne
- Participer aux réunions externes
Profils recherchés
· Ouvert au cadre d'emplois des Adjoints Techniques Territoriaux
· Connaissance des techniques de management par projets et objectifs
· Maîtrise des techniques et réglementations du bâtiment
· Maîtrise des techniques de menuiserie et ferronnerie
· Connaissance de la règlementation en matière d'hygiène et de sécurité
· Connaissance du fonctionnement des collectivités et de leur environnement
· Connaissance des techniques rédactionnelles
· Connaissance des outils bureautiques et informatiques
· Capacité à encadrer une équipe
· Capacité à animer et conduire des réunions
· Capacité à réaliser des entretiens individuels
· Sens de la communication
· Rigueur
· Esprit d'équipe
· Capacité d'adaptation professionnelle
· Disponibilité
Pour apprécier les savoirs et compétences techniques du candidat, des tests de sélection seront organisés.
Le candidat s'engage à se présenter aux exercices pratiques prévus lors des entretiens.
· Connaissance des techniques de management par projets et objectifs
· Maîtrise des techniques et réglementations du bâtiment
· Maîtrise des techniques de menuiserie et ferronnerie
· Connaissance de la règlementation en matière d'hygiène et de sécurité
· Connaissance du fonctionnement des collectivités et de leur environnement
· Connaissance des techniques rédactionnelles
· Connaissance des outils bureautiques et informatiques
· Capacité à encadrer une équipe
· Capacité à animer et conduire des réunions
· Capacité à réaliser des entretiens individuels
· Sens de la communication
· Rigueur
· Esprit d'équipe
· Capacité d'adaptation professionnelle
· Disponibilité
Pour apprécier les savoirs et compétences techniques du candidat, des tests de sélection seront organisés.
Le candidat s'engage à se présenter aux exercices pratiques prévus lors des entretiens.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262 90 30 81
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.