ADMINISTRATEUR FONCTIONNEL F/H
Offre n° O974260223000017
Publiée le 23/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
19 RUE DE LA DIGUE, Saint-Denis (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
06/04/2026
Date limite de candidature
26/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste de Administrateur Fonctionnel est à pourvoir à la Direction des Systèmes d'Information et de Digitalisation - Service Appui Métiers.
Sous l'autorité du responsable de service, l'agent assure l'administration fonctionnelle des applications dont la gestion administrative relève de la DSID. Il/elle participe au maintien en condition opérationnelle des applications. Il/ elle identifie les besoins métiers et met en place des solutions d'intégration de données et d'analyse.
Sous l'autorité du responsable de service, l'agent assure l'administration fonctionnelle des applications dont la gestion administrative relève de la DSID. Il/elle participe au maintien en condition opérationnelle des applications. Il/ elle identifie les besoins métiers et met en place des solutions d'intégration de données et d'analyse.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer l'administration, la gestion et la mise à jour des paramétrages des différents applicatifs
- Gérer le paramétrage, la gestion des habilitations et droits d'accès, la gestion des référentiels
- Participer au déploiement des applications
- Participer à la recette fonctionnelle des applications
- Evaluer, tester et accompagner le déploiement des évolutions
- Participer aux mises à jour
- Assister et conseiller les services
- Prendre en compte, diagnostiquer et traiter les incidents
- Diagnostiquer les dysfonctionnements et assurer le lien avec les autres acteurs techniques internes (autres services de la direction) et externes (éditeurs, etc.),
- Participer à la correction des anomalies, à l'optimisation des fonctionnalités selon les besoins
- Mettre en place les dispositifs nécessaires à la bonne utilisation des applicatifs et au respect des conventions établies
- Elaborer des statistiques et des tableaux de bord pour les directions/services/instances supérieures
- Assurer une veille technique/technologique et suivre les évolutions
- Assurer l'interface entre les différents acteurs d'un projet
- Travailler en étroite collaboration avec les chefs de projet, respecter et veiller aux règles techniques de fonctionnement mises en place.
- Accompagner les utilisateurs dans le changement du système d'information
- Participer aux actions de maintenance des applicatifs
- Contrôler la fiabilité, la confidentialité et l'intégrité des systèmes d'information
- Garantir la fiabilité et l'intégrité des données informatisées dans le système, alerter les instances supérieures en cas d'anomalies dans l'utilisation du système, lancer les contrôles d'intégrité des bases de
données.
- Gérer le paramétrage, la gestion des habilitations et droits d'accès, la gestion des référentiels
- Participer au déploiement des applications
- Participer à la recette fonctionnelle des applications
- Evaluer, tester et accompagner le déploiement des évolutions
- Participer aux mises à jour
- Assister et conseiller les services
- Prendre en compte, diagnostiquer et traiter les incidents
- Diagnostiquer les dysfonctionnements et assurer le lien avec les autres acteurs techniques internes (autres services de la direction) et externes (éditeurs, etc.),
- Participer à la correction des anomalies, à l'optimisation des fonctionnalités selon les besoins
- Mettre en place les dispositifs nécessaires à la bonne utilisation des applicatifs et au respect des conventions établies
- Elaborer des statistiques et des tableaux de bord pour les directions/services/instances supérieures
- Assurer une veille technique/technologique et suivre les évolutions
- Assurer l'interface entre les différents acteurs d'un projet
- Travailler en étroite collaboration avec les chefs de projet, respecter et veiller aux règles techniques de fonctionnement mises en place.
- Accompagner les utilisateurs dans le changement du système d'information
- Participer aux actions de maintenance des applicatifs
- Contrôler la fiabilité, la confidentialité et l'intégrité des systèmes d'information
- Garantir la fiabilité et l'intégrité des données informatisées dans le système, alerter les instances supérieures en cas d'anomalies dans l'utilisation du système, lancer les contrôles d'intégrité des bases de
données.
Profils recherchés
Autonomie
Cadre réglementaire des systèmes d'informations et des nouvelles technologies
Créativité
Culture générale I&T
Développement informatique (PHP, SVG, etc.)
Domaine fonctionnel du système d'informations
Esprit d'analyse et de synthèse
Esprit d'équipe
Esprit d'initiative
Fonctionnement de la collectivité et de son environnement
Langages de requêtes (SQL, BO, etc.)
Méthodes pédagogiques et techniques d'animation
Méthodologie d'analyse des besoins
Optimiser les ressources I&T
Outil d'infocentre Business Objects
Outils bureautiques et informatiques
Rigueur
Savoir élaborer et conduire un projet
Sens de la communication
Sens de l'écoute
Sens de l'organisation
Sens des relations humaines
Sens des responsabilités
Système d'informations géographiques
Techniques de dynamique de groupe
Techniques des infrastructures et réseaux informatiques
Techniques rédactionnelles
Cadre réglementaire des systèmes d'informations et des nouvelles technologies
Créativité
Culture générale I&T
Développement informatique (PHP, SVG, etc.)
Domaine fonctionnel du système d'informations
Esprit d'analyse et de synthèse
Esprit d'équipe
Esprit d'initiative
Fonctionnement de la collectivité et de son environnement
Langages de requêtes (SQL, BO, etc.)
Méthodes pédagogiques et techniques d'animation
Méthodologie d'analyse des besoins
Optimiser les ressources I&T
Outil d'infocentre Business Objects
Outils bureautiques et informatiques
Rigueur
Savoir élaborer et conduire un projet
Sens de la communication
Sens de l'écoute
Sens de l'organisation
Sens des relations humaines
Sens des responsabilités
Système d'informations géographiques
Techniques de dynamique de groupe
Techniques des infrastructures et réseaux informatiques
Techniques rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.