GESTIONNAIRE DE STOCKS
Offre n° O974260225000008
Publiée le 25/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
28 rue des tamarins pole bois, Saint-Benoît (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
27/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le/la gestionnaire de stocks est responsable de la bonne administration des stocks. Il/elle assure le suivi et l’inventaire des stocks, il contrôle leur conformité avec le bon de livraison. Il/elle anticipe les besoins et contrôle le traitement des commandes du début à la fin en se conformant aux délais et aux coûts prévus. Il/elle effectue la préparation et la livraison des commandes qui doivent être expédiés vers les différents services de la Collectivité, à l’aide des outils de suivi de gestion des stocks.
Missions / conditions d'exercice
• Effectuer la gestion des stocks ;
• Participer aux inventaires de stock ;
• Utiliser le logiciel de suivi de stocks pour l’entrée et la sortie de produits ;
• Suivre les consignes, procédures et ordres de mission en la matière fixés par le responsable dans la limite des compétences de l’agent ;
• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes écrites ou orales ;
• Contrôler de l'approvisionnement en matériels et produits nécessaires à l’exercice de ses missions ;
• Ranger et nettoyer le stock ;
• Grouper les produits destinés à une commande ;
• Utiliser, nettoyer et maintenir le matériel du magasin ;
• Porter les équipements de protection nécessaires ;
• Réaliser les différents transports nécessaires de matériels, de mobiliers et autres, participer aux aménagements des différents sites de la Collectivité.
• Contrôler la conformité des produits réceptionnés et livrés ;
• Suivre les ventes et les prévisions afin de s’assurer de la disponibilité des produits et superviser la préparation des commandes (anticipation de la demande, opérations spéciales, arrêt de ligne, valeur du stock, cycle de vie des produits, etc.) ;
• Planifier les livraisons avec les fournisseurs selon différents critères (qualité, délais de livraison, volume, respect des normes…),
• Gérer la facturation et les anomalies,
• Assurer un approvisionnement fiable grâce au suivi des commandes et à la gestion des niveaux de stocks
• Entretenir et favoriser la relation avec les fournisseurs
• Interactions régulières avec les prestataires
• Participer aux inventaires de stock ;
• Utiliser le logiciel de suivi de stocks pour l’entrée et la sortie de produits ;
• Suivre les consignes, procédures et ordres de mission en la matière fixés par le responsable dans la limite des compétences de l’agent ;
• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes écrites ou orales ;
• Contrôler de l'approvisionnement en matériels et produits nécessaires à l’exercice de ses missions ;
• Ranger et nettoyer le stock ;
• Grouper les produits destinés à une commande ;
• Utiliser, nettoyer et maintenir le matériel du magasin ;
• Porter les équipements de protection nécessaires ;
• Réaliser les différents transports nécessaires de matériels, de mobiliers et autres, participer aux aménagements des différents sites de la Collectivité.
• Contrôler la conformité des produits réceptionnés et livrés ;
• Suivre les ventes et les prévisions afin de s’assurer de la disponibilité des produits et superviser la préparation des commandes (anticipation de la demande, opérations spéciales, arrêt de ligne, valeur du stock, cycle de vie des produits, etc.) ;
• Planifier les livraisons avec les fournisseurs selon différents critères (qualité, délais de livraison, volume, respect des normes…),
• Gérer la facturation et les anomalies,
• Assurer un approvisionnement fiable grâce au suivi des commandes et à la gestion des niveaux de stocks
• Entretenir et favoriser la relation avec les fournisseurs
• Interactions régulières avec les prestataires
Profils recherchés
• Connaissance des règles de sécurité et d’hygiène au travail et sur un chantier ;
• Connaissance des règles de sécurité pour l'utilisation de certains matériels ;
• Connaissance des produits référencés dans le stock de la Collectivité
• Connaissance de l’ensemble des services de la Collectivité
• Etre capable de lire, comprendre et d'appliquer les consignes et les règles de sécurité au travail ;
• Etre capable de mettre en œuvre les différents matériels mis à sa disposition ainsi que les équipements de protection ;
• Etre capable d’utiliser un lecteur optique de code-barres
• Etre capable d’utiliser le logiciel de gestion de stocks
• Etre capable d’utiliser les chariots de manutention électriques ou manuels
• Etre capable de lire, interpréter les documents de suivi de commande
• Etre capable de prendre des initiatives à améliorer.
• Etre capable de travailler en équipe ;
• Etre capable de rendre compte d’un état d’avancement ou d’une situation ;
• Avoir le sens de la relation avec l’usager et des missions de service public ;
• Avoir le sens de la relation avec les fournisseurs et prestataires ;
• Avoir une attitude d’écoute et un comportement de régulation pour désamorcer les situations difficiles au travail ;
• Avoir une discrétion lorsque le travail s’effectue au contact des usagers et des collègues ;
• Etre réactif en cas de dysfonctionnement, de difficulté ;
• Etre vigilant et capable d’intervenir en cas de non-respect des règles de sécurité
• Déplacements réguliers, voir quotidiens sur l’ensemble du territoire de la Collectivité ;
• Amplitude de travail de 7h30 à 12h00 et 13h00 à 16h00, avec des possibilités de moduler suivant les besoins et obligations des missions du service ;
• Pénibilité liée à la station debout, travail courbé, accroupi, et pénibilité liée au port de charges ;
• Port d’équipements de protection individuelle obligatoire ;
• Manipulation d’engins et d’outils dangereux, d’outillages et petits matériels nécessaires à l’exercice de ses missions ;
• Conduite des véhicules utilitaires ;
• Manutention de tous types de produits
• Connaissance des règles de sécurité pour l'utilisation de certains matériels ;
• Connaissance des produits référencés dans le stock de la Collectivité
• Connaissance de l’ensemble des services de la Collectivité
• Etre capable de lire, comprendre et d'appliquer les consignes et les règles de sécurité au travail ;
• Etre capable de mettre en œuvre les différents matériels mis à sa disposition ainsi que les équipements de protection ;
• Etre capable d’utiliser un lecteur optique de code-barres
• Etre capable d’utiliser le logiciel de gestion de stocks
• Etre capable d’utiliser les chariots de manutention électriques ou manuels
• Etre capable de lire, interpréter les documents de suivi de commande
• Etre capable de prendre des initiatives à améliorer.
• Etre capable de travailler en équipe ;
• Etre capable de rendre compte d’un état d’avancement ou d’une situation ;
• Avoir le sens de la relation avec l’usager et des missions de service public ;
• Avoir le sens de la relation avec les fournisseurs et prestataires ;
• Avoir une attitude d’écoute et un comportement de régulation pour désamorcer les situations difficiles au travail ;
• Avoir une discrétion lorsque le travail s’effectue au contact des usagers et des collègues ;
• Etre réactif en cas de dysfonctionnement, de difficulté ;
• Etre vigilant et capable d’intervenir en cas de non-respect des règles de sécurité
• Déplacements réguliers, voir quotidiens sur l’ensemble du territoire de la Collectivité ;
• Amplitude de travail de 7h30 à 12h00 et 13h00 à 16h00, avec des possibilités de moduler suivant les besoins et obligations des missions du service ;
• Pénibilité liée à la station debout, travail courbé, accroupi, et pénibilité liée au port de charges ;
• Port d’équipements de protection individuelle obligatoire ;
• Manipulation d’engins et d’outils dangereux, d’outillages et petits matériels nécessaires à l’exercice de ses missions ;
• Conduite des véhicules utilitaires ;
• Manutention de tous types de produits
Contact et modalités de candidature
Contact
0262947000
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de motivation manuscrite et Curriculum Vitaë à l'attention de : Monsieur le Président de la CIREST par
mail : recrutement@cirest.fr
Veuillez préciser obligatoirement dans l'objet de la lettre de motivation l'intitulé du poste précité et la référence de l'offre
d'emploi.
mail : recrutement@cirest.fr
Veuillez préciser obligatoirement dans l'objet de la lettre de motivation l'intitulé du poste précité et la référence de l'offre
d'emploi.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.