UN INSTRUCTEUR / GESTIONNAIRE DE L’AMÉNAGEMENT : PILOTAGE ET SUIVI ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F) – TEMPORAIRE
Offre n° O974260303000307
Publiée le 03/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-Denis (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
20/03/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le titulaire du poste sera placé sous l’autorité hiérarchique de la Responsable du service Développement territorial.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer l’instruction des Contreparties Nationales Région des projets validés par les comités de programmation des Groupes d’Actions Locaux (GAL) ;
• Assurer l'exécution administrative et financière des dossiers (conventions, arrêtés, liquidation, recette) et le suivi sous Mafate dans le cadre du programme LEADER ;
• Préparer, rédiger les projets de rapports et de délibérations ;
• Assurer le suivi administratif et financier de la gouvernance des Hauts et du GIP Mafate ;
• Assurer le suivi des dossiers européens et des relations avec l'autorité de Gestion FEADER ainsi que la correspondance avec les GAL ;
• Assurer la mise en œuvre des décisions de la collectivité et contribuer à l'activité du service dans le cadre de l'aménagement des Hauts et de la ruralité ;
• Représenter la Région dans les instances techniques relatives aux dossiers instruits ;
• Venir en appui à l'instruction des dossiers, dans le cadre des dispositifs de l’aménagement nouvellement mis en place par la collectivité et gérés par le service (Label Giep, dispositif complémentaire au FRAFU) ;
• Venir en appui administratif et financier au service sur l’aménagement et le logement (notes, rapports en instances, courriers, CSF, tableaux de bord…) ;
• Participer aux réunions et représenter la Région dans les instances internes et externes sur les différentes thématiques du service ( Aménagement, Logement, Ruralité).
• Assurer l'exécution administrative et financière des dossiers (conventions, arrêtés, liquidation, recette) et le suivi sous Mafate dans le cadre du programme LEADER ;
• Préparer, rédiger les projets de rapports et de délibérations ;
• Assurer le suivi administratif et financier de la gouvernance des Hauts et du GIP Mafate ;
• Assurer le suivi des dossiers européens et des relations avec l'autorité de Gestion FEADER ainsi que la correspondance avec les GAL ;
• Assurer la mise en œuvre des décisions de la collectivité et contribuer à l'activité du service dans le cadre de l'aménagement des Hauts et de la ruralité ;
• Représenter la Région dans les instances techniques relatives aux dossiers instruits ;
• Venir en appui à l'instruction des dossiers, dans le cadre des dispositifs de l’aménagement nouvellement mis en place par la collectivité et gérés par le service (Label Giep, dispositif complémentaire au FRAFU) ;
• Venir en appui administratif et financier au service sur l’aménagement et le logement (notes, rapports en instances, courriers, CSF, tableaux de bord…) ;
• Participer aux réunions et représenter la Région dans les instances internes et externes sur les différentes thématiques du service ( Aménagement, Logement, Ruralité).
Profils recherchés
• Connaissance de l'institution régionale ;
• Connaissance en droit administratif notamment relevant du domaine des subventions ;
• Maîtrise des règles budgétaires et comptables ;
• Notion en commande publique ;
• Capacité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse ;
• Suivi budgétaire : contrôle, mise en liquidation et mandatement, préparation des tableaux de bord financiers ;
• Maîtrise des applications informatiques de suivi des dossiers (MAFATE, MAIDO, GECO, WEB DELIB…) ;
• Autonomie, adaptabilité, esprit d’initiative ;
• Esprit d'analyse et de synthèse ;
• Sens de l'organisation et de la rigueur ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
• Connaissance en droit administratif notamment relevant du domaine des subventions ;
• Maîtrise des règles budgétaires et comptables ;
• Notion en commande publique ;
• Capacité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse ;
• Suivi budgétaire : contrôle, mise en liquidation et mandatement, préparation des tableaux de bord financiers ;
• Maîtrise des applications informatiques de suivi des dossiers (MAFATE, MAIDO, GECO, WEB DELIB…) ;
• Autonomie, adaptabilité, esprit d’initiative ;
• Esprit d'analyse et de synthèse ;
• Sens de l'organisation et de la rigueur ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Rédacteurs Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Contractuelle (Bac minimum ; L332-13 du Code Général de la Fonction Publique).
• Durée : 6 mois ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
• Cadre d’emplois des Rédacteurs Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Contractuelle (Bac minimum ; L332-13 du Code Général de la Fonction Publique).
• Durée : 6 mois ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.