Référent sécurité événementielle (h/f)
Offre n° O974260304000005
Publiée le 12/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
256 rue Hubert Delisle, Le Tampon (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
21/05/2026
Date limite de candidature
12/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du chef d’équipe est en charge de :
* En dehors des périodes de manifestation, l'agent assume pleinement les responsabilités liées au poste de chargé de prévention et de sécurité.
- Veiller à la sûreté des bâtiments communaux, lieux publics et espaces partagés ;
- Assurer la protection des personnes et des biens ;
- Surveiller les accès, contrôler les allées et venues, effectuer des rondes régulières ;
- Identifier les risques susceptibles de troubler I'ordre public, notamment en matière de sécurité ;
- Intervenir en première instance selon les situations rencontrées ;
- Réaliser des patrouilles pédestres et/ou véhiculées ;
- Contribuer au maintien de la tranquillité publique et à la gestion des situations de tension ;
- Accueillir, informer, orienter et accompagner les usagers ;
- Assurer un rôle de médiation en cas de conflit ;
- Assurer la suppléance du chef d’équipe en son absence (encadrer, coordonner, organiser planifier et gérer le suivi du personnel sur INCOVAR (validation, demandes, anomalies), établir les plannings des agents ;
- Superviser le bon déroulement des manifestations sur le plan sécurité ;
- Coordonner les aspects logistiques, techniques et humains des événements avec les prestataires et partenaires ;
- Suivre le budget et les marchés publics liés aux événements ;
- Élaborer les bilans des manifestations et proposer des améliorations.
* En dehors des périodes de manifestation, l'agent assume pleinement les responsabilités liées au poste de chargé de prévention et de sécurité.
- Veiller à la sûreté des bâtiments communaux, lieux publics et espaces partagés ;
- Assurer la protection des personnes et des biens ;
- Surveiller les accès, contrôler les allées et venues, effectuer des rondes régulières ;
- Identifier les risques susceptibles de troubler I'ordre public, notamment en matière de sécurité ;
- Intervenir en première instance selon les situations rencontrées ;
- Réaliser des patrouilles pédestres et/ou véhiculées ;
- Contribuer au maintien de la tranquillité publique et à la gestion des situations de tension ;
- Accueillir, informer, orienter et accompagner les usagers ;
- Assurer un rôle de médiation en cas de conflit ;
- Assurer la suppléance du chef d’équipe en son absence (encadrer, coordonner, organiser planifier et gérer le suivi du personnel sur INCOVAR (validation, demandes, anomalies), établir les plannings des agents ;
- Superviser le bon déroulement des manifestations sur le plan sécurité ;
- Coordonner les aspects logistiques, techniques et humains des événements avec les prestataires et partenaires ;
- Suivre le budget et les marchés publics liés aux événements ;
- Élaborer les bilans des manifestations et proposer des améliorations.
Missions / conditions d'exercice
* Activités et tâches :
- Assurer des rondes de surveillance dans les bâtiments, lieux publics et espaces communaux ;
- Contrôler les accès, surveiller les allées et venues, sécuriser les entrées lors des événements ;
- Identifier, signaler et prévenir les risques ou situations susceptibles de troubler l’ordre public ;
- Intervenir en première ligne en cas d'incident ou de tension ;
- Accueillir, orienter et informer les usagers dans les bâtiments et lors des manifestations ;
- Gérer les situations de médiation en cas de conflit ou d'incompréhension ;
- Accompagner les chefs d’équipe dans la planification et l'élaboration des plannings ;
- Coordonner les prestataires pour assurer le bon déroulement des événements dans le respect du marché ;
- Veiller au respect des règles de sécurité et d’accessibilité pendant les événements ;
- Suivre les budgets liés aux opérations événementielles ;
- Rédiger le bilan qualitatif et quantitatif des événements, en identifiant les points positifs et les axes d’amélioration ;
- Maintenir un lien avec les partenaires, intervenants et institutions associés aux projets.
* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
- Internes : Collaboration avec tous les services internes pour la coordination logistique et organisationnelle des événements ;
- Externes : Interaction avec les forces de l'ordre (Police Nationale, Gendarmerie), les services de secours (pompiers, SAMU), les entreprises prestataires (sécurité extérieure lors des grandes manifestations), les administrés et les usagers des services publics.
* Conditions de travail particulières :
- Horaires décalés : travail possible en soirée, nuit, week-ends et jours fériés selon les besoins de service ou d’événementiel ;
- Présence sur les événements municipaux (manifestations sportives, culturelles, festives, etc.)
- Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire communal ;
- Travail en intérieur comme en extérieur, par tous temps.
* Sujétions particulières liées à l'emploi :
- Risques de tensions (physiques et morales), nécessité d'un comportement adapté aux situations ;
- Pénibilité du métier : station debout prolongée, travail en extérieur tous temps : horaires décalés (nuits - week-ends) ;
- Métier dont les activités sont potentiellement exposées à des facteurs de risques, professionnellement relevant de la/des catégories suivante(s) :
Environnement physique agressif ;
Contraintes physiques marquées ;
Rythmes de travail.
- Assurer des rondes de surveillance dans les bâtiments, lieux publics et espaces communaux ;
- Contrôler les accès, surveiller les allées et venues, sécuriser les entrées lors des événements ;
- Identifier, signaler et prévenir les risques ou situations susceptibles de troubler l’ordre public ;
- Intervenir en première ligne en cas d'incident ou de tension ;
- Accueillir, orienter et informer les usagers dans les bâtiments et lors des manifestations ;
- Gérer les situations de médiation en cas de conflit ou d'incompréhension ;
- Accompagner les chefs d’équipe dans la planification et l'élaboration des plannings ;
- Coordonner les prestataires pour assurer le bon déroulement des événements dans le respect du marché ;
- Veiller au respect des règles de sécurité et d’accessibilité pendant les événements ;
- Suivre les budgets liés aux opérations événementielles ;
- Rédiger le bilan qualitatif et quantitatif des événements, en identifiant les points positifs et les axes d’amélioration ;
- Maintenir un lien avec les partenaires, intervenants et institutions associés aux projets.
* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
- Internes : Collaboration avec tous les services internes pour la coordination logistique et organisationnelle des événements ;
- Externes : Interaction avec les forces de l'ordre (Police Nationale, Gendarmerie), les services de secours (pompiers, SAMU), les entreprises prestataires (sécurité extérieure lors des grandes manifestations), les administrés et les usagers des services publics.
* Conditions de travail particulières :
- Horaires décalés : travail possible en soirée, nuit, week-ends et jours fériés selon les besoins de service ou d’événementiel ;
- Présence sur les événements municipaux (manifestations sportives, culturelles, festives, etc.)
- Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire communal ;
- Travail en intérieur comme en extérieur, par tous temps.
* Sujétions particulières liées à l'emploi :
- Risques de tensions (physiques et morales), nécessité d'un comportement adapté aux situations ;
- Pénibilité du métier : station debout prolongée, travail en extérieur tous temps : horaires décalés (nuits - week-ends) ;
- Métier dont les activités sont potentiellement exposées à des facteurs de risques, professionnellement relevant de la/des catégories suivante(s) :
Environnement physique agressif ;
Contraintes physiques marquées ;
Rythmes de travail.
Profils recherchés
* Compétences professionnelles :
- Techniques de surveillance, de ronde et de contrôle d'accès ;
- Formateur en EPI (Équipier de Premier Intervention) ;
- Techniques de médiation, de dialogue et de gestion des conflits ;
- Techniques d'accueil, de communication et d'orientation du public ;
- Prévention et détection des risques sécuritaires et sanitaires.
- Connaissance des procédures d’alerte et d'évacuation.
- Capacité d’analyse rapide et de prise de décision ;
- Respect des procédures, discrétion et confidentialité ;
- Maîtrise des principes de sécurité et de sûreté des lieux publics et événements ;
- Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciels de planning) ;
- Aptitude à rédiger rapports, bilans et comptes rendus ;
- Sens de la médiation et gestion des conflits.
- Bonnes qualités relationnelles pour travailler avec des interlocuteurs variés (élus, partenaires, usagers).
* Savoir-être :
- Sens de l’écoute et de la diplomatie ;
- Rigueur et sens de l’organisation ;
- Réactivité et sang-froid en situation d’urgence ;
- Discrétion et respect de la confidentialité ;
- Esprit d’équine et capacité à collaborer avec différents interlocuteurs ;
- Autonomie et sens des responsabilités ;
- Patience et capacité à gérer le stress ;
- Adaptabilité face aux imprévus et flexibilité dans les horaires ;
- Sens du service public et engagement envers la collectivité.
* Expérience exigée sur le poste ou équivalent : Intermédiaire.
- Techniques de surveillance, de ronde et de contrôle d'accès ;
- Formateur en EPI (Équipier de Premier Intervention) ;
- Techniques de médiation, de dialogue et de gestion des conflits ;
- Techniques d'accueil, de communication et d'orientation du public ;
- Prévention et détection des risques sécuritaires et sanitaires.
- Connaissance des procédures d’alerte et d'évacuation.
- Capacité d’analyse rapide et de prise de décision ;
- Respect des procédures, discrétion et confidentialité ;
- Maîtrise des principes de sécurité et de sûreté des lieux publics et événements ;
- Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciels de planning) ;
- Aptitude à rédiger rapports, bilans et comptes rendus ;
- Sens de la médiation et gestion des conflits.
- Bonnes qualités relationnelles pour travailler avec des interlocuteurs variés (élus, partenaires, usagers).
* Savoir-être :
- Sens de l’écoute et de la diplomatie ;
- Rigueur et sens de l’organisation ;
- Réactivité et sang-froid en situation d’urgence ;
- Discrétion et respect de la confidentialité ;
- Esprit d’équine et capacité à collaborer avec différents interlocuteurs ;
- Autonomie et sens des responsabilités ;
- Patience et capacité à gérer le stress ;
- Adaptabilité face aux imprévus et flexibilité dans les horaires ;
- Sens du service public et engagement envers la collectivité.
* Expérience exigée sur le poste ou équivalent : Intermédiaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262578796
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature à : Monsieur Le Maire - 256 rue Hubert Delisle - CS 32117 - 97831 Le Tampon Cedex ou par mail à service.recrutement@mairie-tampon.fr.
L'intitulé du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent obligatoirement figurer dans l'objet de votre lettre de motivation.
L'intitulé du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent obligatoirement figurer dans l'objet de votre lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.