Référent de secteur (F/H)
Offre n° O974260304001388
Publiée le 05/03/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
19 rue evariste de parny, Saint-Paul (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
04/05/2026
Date limite de candidature
06/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du Service Autonomie à Domicile du CCAS de Saint-Paul et sous l'autorité du responsable du service, le/la référent(e) de secteur assure la coordination et le suivi des interventions d'aide à domicile auprès des bénéficiaires.
Il/elle évalue les besoins des personnes accompagnées à domicile, contribue à l'élaboration et au suivi du plan d'accompagnement personnalisé et veille à la qualité des prestations réalisées.
Le/la référent(e) organise et planifie les interventions des aides à domicile, assure un rôle de proximité des équipes et participe à la gestion des situations complexes.
Interlocuteur privilégié des bénéficiaires, des familles et des partenaires, il/elle contribue au maintien à domicile des personnes en perte d'autonomie dans le respect du cadre réglementaire des Services Autonomie à Domicile et dans une démarche de bientraitance et d'amélioration continue de la qualité du service.
Il/elle évalue les besoins des personnes accompagnées à domicile, contribue à l'élaboration et au suivi du plan d'accompagnement personnalisé et veille à la qualité des prestations réalisées.
Le/la référent(e) organise et planifie les interventions des aides à domicile, assure un rôle de proximité des équipes et participe à la gestion des situations complexes.
Interlocuteur privilégié des bénéficiaires, des familles et des partenaires, il/elle contribue au maintien à domicile des personnes en perte d'autonomie dans le respect du cadre réglementaire des Services Autonomie à Domicile et dans une démarche de bientraitance et d'amélioration continue de la qualité du service.
Missions / conditions d'exercice
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de Saint-Paul assure des missions de solidarité et d'accompagnement auprès des publics fragilisés.
Dans le cadre des missions du Service Autonomie à Domicile, le CCAS recrute un(e) référent(e) de secteur chargé(e) de coordonner les interventions des aides à domicile et d'assurer le suivi des bénéficiaires afin de favoriser leur maintien à domicile dans les meilleures conditions.
Le poste s'inscrit dans le cadre du cahier des charges des Services Autonomie à Domicile (Décret n°2023-608 du 13 juillet 2023).
Sous l'autorité du responsable du service, le/la référent(e) de secteur assure la coordination des interventions et le suivi des bénéficiaires.
Évaluation des besoins et suivi des prestations * Évaluer les besoins des bénéficiaires à domicile
* Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan d'accompagnement personnalisé (PAP)
* Réévaluer les situations en cas d'évolution de l'autonomie
* Veiller à la qualité et à l'adaptation des prestations
Organisation et coordination des interventions * Planifier les interventions des aides à domicile
* Organiser les plannings et assurer la continuité du service
* Soutenir les équipes dans la gestion de situations complexes
* Participer à l'animation de temps d'échanges professionnels
Accompagnement des bénéficiaires * Réaliser des visites à domicile
* Maintenir le lien avec les bénéficiaires et leurs familles
* Assurer le lien avec les partenaires et les intervenants
* Accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches simples
Encadrement de proximité des équipes * Coordonner l'activité des aides à domicile
* Participer à l'intégration et à la montée en compétences des nouveaux agents
* Veiller à la diffusion et à la bonne compréhension des plans d'accompagnement
Promotion de l'autonomie et du bien-être * Apporter un soutien relationnel aux bénéficiaires
* Informer sur les dispositifs existants
* Participer aux actions de prévention et à la promotion de la bientraitance
Dans le cadre des missions du Service Autonomie à Domicile, le CCAS recrute un(e) référent(e) de secteur chargé(e) de coordonner les interventions des aides à domicile et d'assurer le suivi des bénéficiaires afin de favoriser leur maintien à domicile dans les meilleures conditions.
Le poste s'inscrit dans le cadre du cahier des charges des Services Autonomie à Domicile (Décret n°2023-608 du 13 juillet 2023).
Sous l'autorité du responsable du service, le/la référent(e) de secteur assure la coordination des interventions et le suivi des bénéficiaires.
Évaluation des besoins et suivi des prestations * Évaluer les besoins des bénéficiaires à domicile
* Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan d'accompagnement personnalisé (PAP)
* Réévaluer les situations en cas d'évolution de l'autonomie
* Veiller à la qualité et à l'adaptation des prestations
Organisation et coordination des interventions * Planifier les interventions des aides à domicile
* Organiser les plannings et assurer la continuité du service
* Soutenir les équipes dans la gestion de situations complexes
* Participer à l'animation de temps d'échanges professionnels
Accompagnement des bénéficiaires * Réaliser des visites à domicile
* Maintenir le lien avec les bénéficiaires et leurs familles
* Assurer le lien avec les partenaires et les intervenants
* Accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches simples
Encadrement de proximité des équipes * Coordonner l'activité des aides à domicile
* Participer à l'intégration et à la montée en compétences des nouveaux agents
* Veiller à la diffusion et à la bonne compréhension des plans d'accompagnement
Promotion de l'autonomie et du bien-être * Apporter un soutien relationnel aux bénéficiaires
* Informer sur les dispositifs existants
* Participer aux actions de prévention et à la promotion de la bientraitance
Profils recherchés
Formation * Diplôme ou titre professionnel niveau 5 minimum dans le domaine social ou médico-social
(BTS SP3S, DECESF, CAFERUIS...)
* À défaut : niveau 4 avec formation en cours ou expérience équivalente avec engagement de formation.
* Poste itinérant avec déplacements fréquents au domicile des bénéficiaires : Permis B obligatoire
Connaissances * Secteur de l'aide à domicile et publics accompagnés
* Dispositifs liés à la perte d'autonomie (APA, PCH...)
* Fonctionnement des institutions sociales et médico-sociales
Compétences * Organisation et coordination d'équipe
* Gestion des plannings et des imprévus
* Conduite d'entretiens et visites à domicile
* Travail en réseau avec les partenaires
Qualités * Sens de l'écoute et empathie
* Rigueur et organisation
* Esprit d'équipe
* Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
* Sens du service public
(BTS SP3S, DECESF, CAFERUIS...)
* À défaut : niveau 4 avec formation en cours ou expérience équivalente avec engagement de formation.
* Poste itinérant avec déplacements fréquents au domicile des bénéficiaires : Permis B obligatoire
Connaissances * Secteur de l'aide à domicile et publics accompagnés
* Dispositifs liés à la perte d'autonomie (APA, PCH...)
* Fonctionnement des institutions sociales et médico-sociales
Compétences * Organisation et coordination d'équipe
* Gestion des plannings et des imprévus
* Conduite d'entretiens et visites à domicile
* Travail en réseau avec les partenaires
Qualités * Sens de l'écoute et empathie
* Rigueur et organisation
* Esprit d'équipe
* Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
* Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
INFORMATION IMPORTANTE :
Il est rappelé aux candidats que TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS EXAMINE.
Pour rappel, un dossier COMPLET est composé de :
• Votre C.V,
• Votre Lettre de motivation,
• TOUS vos diplômes,
• Si vous êtes fonctionnaire, votre dernier arrêté de situation administrative (pour les militaires, votre "certificat de position militaire" (à demander à votre administration)).
Conformément aux délais réglementaires de publication (un mois), les candidatures seront étudiées à l’issue de la période de publication de l’offre. Les candidats retenus seront ensuite contactés.
INFORMATION IMPORTANTE :
Il est rappelé aux candidats que TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS EXAMINE.
Pour rappel, un dossier COMPLET est composé de :
• Votre C.V,
• Votre Lettre de motivation,
• TOUS vos diplômes,
• Si vous êtes fonctionnaire, votre dernier arrêté de situation administrative (pour les militaires, votre "certificat de position militaire" (à demander à votre administration)).
Conformément aux délais réglementaires de publication (un mois), les candidatures seront étudiées à l’issue de la période de publication de l’offre. Les candidats retenus seront ensuite contactés.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.