CHARGE(E) DU CONTROLE FEADER F/H
Offre n° O974260318000007
Publiée le 18/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
26 AVENUE DE LA VICTOIRE, Saint-Denis (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
27/04/2026
Date limite de candidature
19/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Europe et international >
Gestion des affaires internationales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste de Chargé(e) du contrôle FEADER est à pourvoir au sein de la Direction Europe - Service Mission Contrôles FEADER.
Sous l'autorité du responsable de la mission, l'agent est chargé d'organiser et de mettre en oeuvre des activités de la mission contrôle FEADER dans le cadre de la gestion des dispositifs du FEADER.
Sous l'autorité du responsable de la mission, l'agent est chargé d'organiser et de mettre en oeuvre des activités de la mission contrôle FEADER dans le cadre de la gestion des dispositifs du FEADER.
Missions / conditions d'exercice
Gérer et suivre les dossiers et les activités de son domaine d'intervention :
- Élaborer des méthodes d'échantillonnage pour la mise en oeuvre des contrôles
- Effectuer le suivi administratif du marché d'externalisation des contrôles terrain,
- Piloter les prestations externalisées,
- Réaliser des contrôles (sur place) en l'absence de marché ou défaut du prestataire sélectionné,
- Assurer le suivi des suites de contrôles, organiser, mettre en oeuvre, suivre les procédures de contrôle interne 2023-2027.
Optimiser les procédures administratives
Vérifier la conformité des procédures administratives
Rédiger des rapports, notes, courriers, etc.
Rédiger des rapports d'aide à la décision
Assurer une veille juridique et réglementaire dans son domaine d'intervention
Assister et conseiller les services
Développer et animer un réseau de partenaires :
- Préparer et animer des réunions de travail avec les partenaires externes et internes,
- Représenter le Département au sein des différentes instances locales
Elaborer et/ou suivre les tableaux de bord
Suivre l'exécution budgétaire de la direction / service ou cellule
- Élaborer des méthodes d'échantillonnage pour la mise en oeuvre des contrôles
- Effectuer le suivi administratif du marché d'externalisation des contrôles terrain,
- Piloter les prestations externalisées,
- Réaliser des contrôles (sur place) en l'absence de marché ou défaut du prestataire sélectionné,
- Assurer le suivi des suites de contrôles, organiser, mettre en oeuvre, suivre les procédures de contrôle interne 2023-2027.
Optimiser les procédures administratives
Vérifier la conformité des procédures administratives
Rédiger des rapports, notes, courriers, etc.
Rédiger des rapports d'aide à la décision
Assurer une veille juridique et réglementaire dans son domaine d'intervention
Assister et conseiller les services
Développer et animer un réseau de partenaires :
- Préparer et animer des réunions de travail avec les partenaires externes et internes,
- Représenter le Département au sein des différentes instances locales
Elaborer et/ou suivre les tableaux de bord
Suivre l'exécution budgétaire de la direction / service ou cellule
Profils recherchés
Analyse financière, budgétaire et comptable
Autonomie
Discrétion
Esprit d'analyse et de synthèse
Esprit d'équipe
Fonctionnement de la collectivité et de son environnement
Méthodes de planification, de contrôle et de suivi de projet
Modes d'attribution des fonds européens
Outils bureautiques et informatiques
Procédures administratives et financières
Procédures administratives et juridiques
Procédures des marchés publics
Programmes européens
Rigueur
Savoir animer et conduire des réunions
Savoir communiquer en s'adaptant aux différents types d'interlocuteurs internes et/ou externes
Sens de l'organisation
Sens des relations humaines
Sens des responsabilités
Techniques rédactionnelles
Autonomie
Discrétion
Esprit d'analyse et de synthèse
Esprit d'équipe
Fonctionnement de la collectivité et de son environnement
Méthodes de planification, de contrôle et de suivi de projet
Modes d'attribution des fonds européens
Outils bureautiques et informatiques
Procédures administratives et financières
Procédures administratives et juridiques
Procédures des marchés publics
Programmes européens
Rigueur
Savoir animer et conduire des réunions
Savoir communiquer en s'adaptant aux différents types d'interlocuteurs internes et/ou externes
Sens de l'organisation
Sens des relations humaines
Sens des responsabilités
Techniques rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.