CHEF DE PROJET REUNISEM (h/f)
Offre n° O974260331000004
Publiée le 31/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Denis (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
03/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de la Cellule Qualité et Sécurisation des données, le Chef de projet REUNISEM assurera la gestion et le bon fonctionnement du système d’information dédié à la Formation Professionnelle (REUNISEM). Il interviendra à la fois dans la maintenance opérationnelle, le support aux usagers, la veille technologique, ainsi que dans la conduite de projets d’évolutions et de déploiement de nouvelles fonctionnalités. Le poste nécessite autonomie, compétences en gestion de projet, et capacité à travailler en lien étroit avec différents partenaires internes et externes.
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez pour missions:
• Assurer le bon fonctionnement quotidien du système REUNISEM ;
• Garantir la conformité réglementaire et l’adéquation avec les besoins métiers
• Assurer un support technique et fonctionnel auprès des usagers (organismes de formation, partenaires, utilisateurs internes) ;
• Réaliser une veille technologique pour anticiper les évolutions et innovations pertinentes ;
• Participer aux comités et réunions liés à l’outil ;
• Animer la collecte et la rédaction des besoins fonctionnels en collaboration avec les utilisateurs et partenaires ;
• Piloter ou contribuer activement à la mise en œuvre des projets d’évolutions (développement, paramétrage, déploiement) ;
• Coordonner avec la Direction des Systèmes d’Information (DSIO), les prestataires et partenaires régionaux ;
• Organiser et animer les formations pour les usagers lors de déploiements ou de mises à jour ;
• Assurer la documentation et le suivi des projets.
• Assurer le bon fonctionnement quotidien du système REUNISEM ;
• Garantir la conformité réglementaire et l’adéquation avec les besoins métiers
• Assurer un support technique et fonctionnel auprès des usagers (organismes de formation, partenaires, utilisateurs internes) ;
• Réaliser une veille technologique pour anticiper les évolutions et innovations pertinentes ;
• Participer aux comités et réunions liés à l’outil ;
• Animer la collecte et la rédaction des besoins fonctionnels en collaboration avec les utilisateurs et partenaires ;
• Piloter ou contribuer activement à la mise en œuvre des projets d’évolutions (développement, paramétrage, déploiement) ;
• Coordonner avec la Direction des Systèmes d’Information (DSIO), les prestataires et partenaires régionaux ;
• Organiser et animer les formations pour les usagers lors de déploiements ou de mises à jour ;
• Assurer la documentation et le suivi des projets.
Profils recherchés
CAPACITÉS – APTITUDES :
• Connaissance du fonctionnement des collectivités et des établissements publics ;
• Connaissance des méthodes, de l’architecture et fonctionnalités des SI ;
• Connaissance du marché de l’offre informatique ;
• Connaissance des principes d’élaboration des tableaux de bord ;
• Connaissance de l'environnement de la formation professionnelle ;
• Maîtrise de la conceptualisation et de la modélisation des SI ;
• Maîtrise des techniques de conception, de modélisation et de l’architecture d’applications ;
• Maîtrise des méthodes et techniques d’intégration de matériels, logiciels et systèmes ;
• Assistance à la maîtrise d’ouvrage ;
• Pilotage et conduite de projet ;
• Maintien en condition opérationnelle des applications ;
• Conception et intégration d’application ;
• Capacités de travail en équipe et en réseau ;
• Expression orale et écrite de qualité ;
• Rigueur et respect des procédures ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle ;
• Connaissance du fonctionnement des collectivités et des établissements publics ;
• Connaissance des méthodes, de l’architecture et fonctionnalités des SI ;
• Connaissance du marché de l’offre informatique ;
• Connaissance des principes d’élaboration des tableaux de bord ;
• Connaissance de l'environnement de la formation professionnelle ;
• Maîtrise de la conceptualisation et de la modélisation des SI ;
• Maîtrise des techniques de conception, de modélisation et de l’architecture d’applications ;
• Maîtrise des méthodes et techniques d’intégration de matériels, logiciels et systèmes ;
• Assistance à la maîtrise d’ouvrage ;
• Pilotage et conduite de projet ;
• Maintien en condition opérationnelle des applications ;
• Conception et intégration d’application ;
• Capacités de travail en équipe et en réseau ;
• Expression orale et écrite de qualité ;
• Rigueur et respect des procédures ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac + 3 minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale) ;
• Absence de conflit d’intérêts.
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac + 3 minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale) ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.