UN CHARGÉ DES INFRASTRUCTURES ET GARES (H/F)
Offre n° O974260331000009
Publiée le 31/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-Denis (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
02/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le titulaire du poste sera placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable du Service Infrastructures et Gares au sein de la Direction des Mobilités Durables. Il assurera le suivi opérationnel, technique et administratif des infrastructures et équipements des gares. Il contribuera au pilotage de l’activité et à la coordination des actions du service, en appui au responsable.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer la coordination et le suivi des interventions ;
• Assurer l’interface technique et partenariale (exploitants, entreprises, collectivités,…) ;
• Assurer le suivi des interventions ;
• Assurer le suivi des travaux et le reporting ;
• Apporter un appui au responsable de service dans le pilotage de l’activité ;
• Réaliser des consultations simples et demandes de devis pour petits travaux ;
• Réaliser des fiches projet (avant travaux / après travaux).
• Assurer l’interface technique et partenariale (exploitants, entreprises, collectivités,…) ;
• Assurer le suivi des interventions ;
• Assurer le suivi des travaux et le reporting ;
• Apporter un appui au responsable de service dans le pilotage de l’activité ;
• Réaliser des consultations simples et demandes de devis pour petits travaux ;
• Réaliser des fiches projet (avant travaux / après travaux).
Profils recherchés
• Connaissance de l’environnement des infrastructures et équipements ;
• Notions en suivi de travaux et interventions techniques ;
• Connaissance des procédures de commande publique (notions) ;
• Maîtrise des outils bureautiques ;
• Aptitude au travail en équipe ;
• Qualités relationnelles avec des interlocuteurs variés ;
• Capacité à organiser, prioriser et suivre des interventions ;
• Rigueur et sens de l’organisation ;
• Capacité d’analyse et de synthèse ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
• Notions en suivi de travaux et interventions techniques ;
• Connaissance des procédures de commande publique (notions) ;
• Maîtrise des outils bureautiques ;
• Aptitude au travail en équipe ;
• Qualités relationnelles avec des interlocuteurs variés ;
• Capacité à organiser, prioriser et suivre des interventions ;
• Rigueur et sens de l’organisation ;
• Capacité d’analyse et de synthèse ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Agents de Maîtrise Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (BEP/CAP minimum ; article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique).
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
• Cadre d’emplois des Agents de Maîtrise Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (BEP/CAP minimum ; article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique).
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.