Chargé de coordination des actions collectives en faveur des aidants
Offre n° O974260331000179
Publiée le 02/04/2026
Synthèse de l'offre
Le GIP SAP intervient dans le secteur du service à la personne en apportant de l'écoute, du conseil, du répit aux aidants de la Réunion.
Son rôle s'étend également à la professionnalisation des services d'aide à domicile.
Son rôle s'étend également à la professionnalisation des services d'aide à domicile.
Lieu de travail
Rue Jacques Brel, Sainte-Marie (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
01/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
2500 € brut
Descriptif de l'emploi
Le GIP SAP a vocation de garantir une prise en charge de qualité aux personnes subissant une perte d’autonomie et à participer à la prévention en vue de retarder le processus d’entrée en dépendance. Cela se traduit par un accompagnement des proches-aidants par la mise en place d’actions destinées à répondre aux problématiques liées à l’épuisement et l’isolement, un accompagnement à la professionnalisation de la filière d’aide à la personne et à sa structuration et un accompagnement des accueillants familiaux et des personnes accueillies dans le cadre de la convention de partenariat entre le GIP SAP et le Conseil Départemental pour la mise en oeuvre des missions du Tiers Régulateur.
MISSION PRINCIPALE DU SERVICE : Mettre en œuvre la Politique de Soutien et d’Accompagnement en faveur des proches aidants.
MISSION GLOBALE DU POSTE : Dans le cadre du développement des actions en faveur des proches aidants, le GIP SAP renforce son organisation. Le poste de chargé de coordination vise à sécuriser le fonctionnement opérationnel des actions, en appui direct à la responsable de pôle.
Le (la) chargé(e) de coordination contribue à la qualité des actions, à leur bon déroulement sur les territoires et à leur amélioration continue.
MISSION PRINCIPALE DU SERVICE : Mettre en œuvre la Politique de Soutien et d’Accompagnement en faveur des proches aidants.
MISSION GLOBALE DU POSTE : Dans le cadre du développement des actions en faveur des proches aidants, le GIP SAP renforce son organisation. Le poste de chargé de coordination vise à sécuriser le fonctionnement opérationnel des actions, en appui direct à la responsable de pôle.
Le (la) chargé(e) de coordination contribue à la qualité des actions, à leur bon déroulement sur les territoires et à leur amélioration continue.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
1. Coordination des actions territoriales
- Élaborer et ajuster les plannings d’actions (dont Karavan)
- Organiser le déroulement des actions
- Être l’interlocuteur principal des prestataires et partenaires
- Anticiper les besoins et gérer les imprévus
2. Coordination avec l’équipe
- Assurer la circulation de l’information
- Travailler en complémentarité avec les fonctions existantes
- Identifier les besoins et alerter la responsable
3. Gestion des prestataires
- Identifier et proposer des intervenants
- Rédiger les fiches de besoin
- Suivre la qualité des prestations
4. Suivi et évaluation
- Exploiter les enquêtes de satisfaction
- Réaliser des analyses quantitatives et qualitatives
- Contribuer aux bilans d’actions
- Proposer des axes d’amélioration
5. Appui à la responsable de pôle
- Participer aux réunions
- Préparer des supports et synthèses
- Assurer un reporting régulier
1. Coordination des actions territoriales
- Élaborer et ajuster les plannings d’actions (dont Karavan)
- Organiser le déroulement des actions
- Être l’interlocuteur principal des prestataires et partenaires
- Anticiper les besoins et gérer les imprévus
2. Coordination avec l’équipe
- Assurer la circulation de l’information
- Travailler en complémentarité avec les fonctions existantes
- Identifier les besoins et alerter la responsable
3. Gestion des prestataires
- Identifier et proposer des intervenants
- Rédiger les fiches de besoin
- Suivre la qualité des prestations
4. Suivi et évaluation
- Exploiter les enquêtes de satisfaction
- Réaliser des analyses quantitatives et qualitatives
- Contribuer aux bilans d’actions
- Proposer des axes d’amélioration
5. Appui à la responsable de pôle
- Participer aux réunions
- Préparer des supports et synthèses
- Assurer un reporting régulier
Profils recherchés
Bac +2 à Bac +3 (intervention sociale, coordination, administratif) ou expérience significative.
Une expérience en coordination d’actions ou en environnement médico-social est fortement appréciée.
Une expérience en coordination d’actions ou en environnement médico-social est fortement appréciée.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.