UN CHARGE DE DISPOSITIFS DE FORMATION PROFESSIONNELLE (H/F)
Offre n° O974260402000034
Publiée le 02/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Denis (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
03/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité du Chef de Cellule Ingénierie et Achat, le titulaire du poste devra contribuer à la bonne mise en œuvre de la stratégie de la Direction dans le cadre de l’élaboration du Programme Régional de Formation Professionnelle par voie de marché public ou de subvention.
Missions / conditions d'exercice
• Analyser les demandes et les besoins en formation issu de la veille prospective en lien avec les politiques publiques et les acteurs du secteur ;
• Participer à l’élaboration du plan de formation adapté aux publics ;
• Traduire les besoins en cahiers des charges opérationnels ;
• Identifier, concevoir, développer et accompagner les innovations pédagogiques ;
• Contribuer à l’élaboration des appels d’offre lors de la phase de préparation des cahiers des charges ;
• Aider à concevoir et structurer les Dossiers de Consultation des Entreprises (DCE) ;
• Participer à la construction des critères d’analyse et de sélection des offres ;
• Faire le suivi des étapes de la procédure d’achat public ;
• Réaliser les tableaux de bord ainsi que le suivi et la mise à jour de ces mêmes tableaux ;
• Élaborer des outils de pilotage en matière de contrôle de l’achat ;
• Faire le suivi administratif avec le service exécution des marchés ;
• Participer aux bilans et évaluations pédagogiques des actions ;
• Instruire les demandes de subvention ;
• Rédiger les conventions et les notifications ;
• Élaborer et présenter les rapports de synthèse aux instances élue ;
• Animer des réunions et représenter la collectivité auprès de partenaires extérieurs.
• Participer à l’élaboration du plan de formation adapté aux publics ;
• Traduire les besoins en cahiers des charges opérationnels ;
• Identifier, concevoir, développer et accompagner les innovations pédagogiques ;
• Contribuer à l’élaboration des appels d’offre lors de la phase de préparation des cahiers des charges ;
• Aider à concevoir et structurer les Dossiers de Consultation des Entreprises (DCE) ;
• Participer à la construction des critères d’analyse et de sélection des offres ;
• Faire le suivi des étapes de la procédure d’achat public ;
• Réaliser les tableaux de bord ainsi que le suivi et la mise à jour de ces mêmes tableaux ;
• Élaborer des outils de pilotage en matière de contrôle de l’achat ;
• Faire le suivi administratif avec le service exécution des marchés ;
• Participer aux bilans et évaluations pédagogiques des actions ;
• Instruire les demandes de subvention ;
• Rédiger les conventions et les notifications ;
• Élaborer et présenter les rapports de synthèse aux instances élue ;
• Animer des réunions et représenter la collectivité auprès de partenaires extérieurs.
Profils recherchés
• Connaissances des procédures administratives et des règles de fonctionnement d'une collectivité territoriale ;
• Connaissance de l’environnement juridique et institutionnel de la formation professionnelle ;
• Connaissance du Code des marchés publics et des procédures de passation des marchés ;
• Connaissance de la gestion des fonds européens à La Réunion, notamment le FSE ;
• Connaissance des procédures de conventionnement de subventions ;
• Connaissances de l'écosystème de la formation professionnelle et de l'apprentissage ;
• Connaissances des référentiels ;
• Connaissance des règlements européens relatifs aux dépenses et aux obligations de publicité ;
• Maîtrise des outils informatiques ;
• Connaissance en ingénierie de formation ;
• Compétences en gestion de projet, coordination multi-acteurs et suivi contractuel ;
• Autonomie et sens des responsabilités ;
• Capacités de travail en équipe et en réseau ;
• Expression orale et écrite de qualité ;
• Rigueur et respect des procédures ;
• Appétence pour les sujets liés à l’innovation, ouverture d’esprit ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle ;
• Connaissance de l’environnement juridique et institutionnel de la formation professionnelle ;
• Connaissance du Code des marchés publics et des procédures de passation des marchés ;
• Connaissance de la gestion des fonds européens à La Réunion, notamment le FSE ;
• Connaissance des procédures de conventionnement de subventions ;
• Connaissances de l'écosystème de la formation professionnelle et de l'apprentissage ;
• Connaissances des référentiels ;
• Connaissance des règlements européens relatifs aux dépenses et aux obligations de publicité ;
• Maîtrise des outils informatiques ;
• Connaissance en ingénierie de formation ;
• Compétences en gestion de projet, coordination multi-acteurs et suivi contractuel ;
• Autonomie et sens des responsabilités ;
• Capacités de travail en équipe et en réseau ;
• Expression orale et écrite de qualité ;
• Rigueur et respect des procédures ;
• Appétence pour les sujets liés à l’innovation, ouverture d’esprit ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d'emplois des Rédacteurs Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale) ;
• Absence de conflit d’intérêts.
• Cadre d'emplois des Rédacteurs Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale) ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.