Responsable de fourrière animale (h/f)
Offre n° O974260402000104
Publiée le 02/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
168 rue Marius et Ary Leblond, Le Tampon (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
06/05/2026
Date limite de candidature
03/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le (la) Responsable de la fourrière animale assure le bon fonctionnement du site. Il/elle assurera l’encadrement des
agents et le bon fonctionnement des installations de fourrière et de refuge animalier. Il organisera la prise en charge, la
garde et l’entretien des animaux présents, les restitue à leurs propriétaires ou les propose à l’adoption en cas de carence
de propriétaire. Il/elle assurera par ailleurs l’intérim du responsable de la brigade environnement en cas de nécessité.
agents et le bon fonctionnement des installations de fourrière et de refuge animalier. Il organisera la prise en charge, la
garde et l’entretien des animaux présents, les restitue à leurs propriétaires ou les propose à l’adoption en cas de carence
de propriétaire. Il/elle assurera par ailleurs l’intérim du responsable de la brigade environnement en cas de nécessité.
Missions / conditions d'exercice
Gestion opérationnelle de la fourrière
• Garantir l’accueil du public et des animaux dans le respect des règles internes ;
• Veiller au respect des Règles d’Hygiène et de Sécurité ;
• Piloter l’entretien et l’aménagement du refuge ;
• Assurer le suivi du budget alloué (facturation, comptabilité…) ;
• Assurer la régie de la fourrière ;
• Assurer la gestion des stocks ;
• Assurer le lien avec les autorités de contrôle (vétérinaires sanitaires, DDPP…) ;
• Suivi des documents relatifs à la prise en charge des animaux (registre des entrées et sorties, carnet de vaccination…,
• Organiser et suivre les interventions pour la capture ou le transport d’animaux errants ou dangereux
• Veiller au respect des protocoles de soins, de nettoyage et de désinfection des locaux
• Assurer la traçabilité des animaux (identification, enregistrement, suivi administratif)
Encadrement d’équipe
• Manager une équipe de soigneurs, agents animaliers ou agents techniques.
• Veiller à la bonne gestion administrative du personnel (recrutement, congés, absences, planning…)
• Veiller au respect et à l’application des règles internes en matière RH ;
• Veiller au développement des compétences (formations internes ou externes).
Suivi du bien-être animal et réglementation
• Garantir les conditions d’accueil adaptées à chaque type d’animal ;
• Assurer la surveillance et le suivi des soins ;
• Assurer le bien-être animal ;
• Appliquer les règles liées à la détention, au traitement et à l’euthanasie des animaux, en lien avec la législation.
• S’assurer du respect des bonnes pratiques en matière de bien-être animal.
• Participer aux contrôles réglementaires et répondre aux audits
Relation avec le public et les partenaires
• Informer et sensibiliser le public sur la gestion des animaux errants, la stérilisation, et l’adoption.
• Collaborer avec les vétérinaires partenaires, les services de police, les associations de protection animale, et les collectivités territoriales.
• Gérer les réclamations et demandes du public concernant les animaux recueillis.
• Garantir l’accueil du public et des animaux dans le respect des règles internes ;
• Veiller au respect des Règles d’Hygiène et de Sécurité ;
• Piloter l’entretien et l’aménagement du refuge ;
• Assurer le suivi du budget alloué (facturation, comptabilité…) ;
• Assurer la régie de la fourrière ;
• Assurer la gestion des stocks ;
• Assurer le lien avec les autorités de contrôle (vétérinaires sanitaires, DDPP…) ;
• Suivi des documents relatifs à la prise en charge des animaux (registre des entrées et sorties, carnet de vaccination…,
• Organiser et suivre les interventions pour la capture ou le transport d’animaux errants ou dangereux
• Veiller au respect des protocoles de soins, de nettoyage et de désinfection des locaux
• Assurer la traçabilité des animaux (identification, enregistrement, suivi administratif)
Encadrement d’équipe
• Manager une équipe de soigneurs, agents animaliers ou agents techniques.
• Veiller à la bonne gestion administrative du personnel (recrutement, congés, absences, planning…)
• Veiller au respect et à l’application des règles internes en matière RH ;
• Veiller au développement des compétences (formations internes ou externes).
Suivi du bien-être animal et réglementation
• Garantir les conditions d’accueil adaptées à chaque type d’animal ;
• Assurer la surveillance et le suivi des soins ;
• Assurer le bien-être animal ;
• Appliquer les règles liées à la détention, au traitement et à l’euthanasie des animaux, en lien avec la législation.
• S’assurer du respect des bonnes pratiques en matière de bien-être animal.
• Participer aux contrôles réglementaires et répondre aux audits
Relation avec le public et les partenaires
• Informer et sensibiliser le public sur la gestion des animaux errants, la stérilisation, et l’adoption.
• Collaborer avec les vétérinaires partenaires, les services de police, les associations de protection animale, et les collectivités territoriales.
• Gérer les réclamations et demandes du public concernant les animaux recueillis.
Profils recherchés
Savoir-faire
• Capacité à gérer des situations d’urgence ou des animaux agressifs.
• Mise en oeuvre de procédures sanitaires rigoureuses
• Compétences managériales
• Aptitude à communiquer avec des publics divers (élus, agents, citoyens)
Savoir-être
• Rigueur et organisation
• Empathie et respect du bien-être animal
• Aptitude à travailler dans un environnement parfois émotionnellement exigeant
• Esprit d’équipe et leadership
Connaissances
• Législation liée aux animaux errants et aux chiens catégorisés
• Connaissance approfondie des espèces animales concernées, de leurs comportements et besoins
• Maîtrise de la réglementation relative aux fourrières animales, à la protection animale, et au transport des animaux
• Notions de gestion budgétaire et de management.
Formation en gestion animalière, soins vétérinaires, ou équivalent (BAC +2 minimum recommandé).
Expérience dans un poste similaire ou dans le domaine animalier souhaitée.
Permis B obligatoire, permis de capture (ou capacité à se former) apprécié.
• Capacité à gérer des situations d’urgence ou des animaux agressifs.
• Mise en oeuvre de procédures sanitaires rigoureuses
• Compétences managériales
• Aptitude à communiquer avec des publics divers (élus, agents, citoyens)
Savoir-être
• Rigueur et organisation
• Empathie et respect du bien-être animal
• Aptitude à travailler dans un environnement parfois émotionnellement exigeant
• Esprit d’équipe et leadership
Connaissances
• Législation liée aux animaux errants et aux chiens catégorisés
• Connaissance approfondie des espèces animales concernées, de leurs comportements et besoins
• Maîtrise de la réglementation relative aux fourrières animales, à la protection animale, et au transport des animaux
• Notions de gestion budgétaire et de management.
Formation en gestion animalière, soins vétérinaires, ou équivalent (BAC +2 minimum recommandé).
Expérience dans un poste similaire ou dans le domaine animalier souhaitée.
Permis B obligatoire, permis de capture (ou capacité à se former) apprécié.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262579777
Informations complémentaires
Réception des candidatures : lettre de motivation en mentionnant l'intitulé du poste et le numéro de DVE et CV par courrier ou par mail à contact@casud.re.
Toute candidature incomplète ne sera traitée par notre service recrutement.
Toute candidature incomplète ne sera traitée par notre service recrutement.
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU SUD
>168 rue Marius et Ary Leblond
97430 LE TAMPON
>168 rue Marius et Ary Leblond
97430 LE TAMPON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.