Directeur Général des Services
Offre n° O974260408000640
Publiée le 16/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1, rue pasteur bp 47717, Saint-Denis (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
16/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général de services (coll. + 40000 hab.)
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur hors classe
Administrateur général
Administrateur
Administrateur général
Administrateur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saint-Denis recrute un Directeur Général des Services (H/F) pour la Direction Générale des Services.
Article L.412-6 du code général de la fonction publique
Article L.412-6 du code général de la fonction publique
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vous serez chargé de :
- Participer à la mise en œuvre du Projet Municipal ;
- Elaborer et piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources ;
- Impulser et conduire les projets structurants de la ville ;
- Garantir la mise en œuvre des décisions prises par les élus ;
- Assurer une mission d'expertise et de conseil auprès des élus en matière de politiques publiques ;
- Diriger les services et piloter l’organisation territoriale en cohérence avec les orientations définies ;
- Définir et animer la politique managériale dans une optique d’optimisation des moyens et ressources ;
- Coordonner et suivre l’ensemble des actions confiées à l’équipe de direction et garantir la bonne gestion des moyens humains, financiers et matériels de la collectivité ;
- Développer et entretenir le réseau partenarial et institutionnel.
- Participer à la mise en œuvre du Projet Municipal ;
- Elaborer et piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources ;
- Impulser et conduire les projets structurants de la ville ;
- Garantir la mise en œuvre des décisions prises par les élus ;
- Assurer une mission d'expertise et de conseil auprès des élus en matière de politiques publiques ;
- Diriger les services et piloter l’organisation territoriale en cohérence avec les orientations définies ;
- Définir et animer la politique managériale dans une optique d’optimisation des moyens et ressources ;
- Coordonner et suivre l’ensemble des actions confiées à l’équipe de direction et garantir la bonne gestion des moyens humains, financiers et matériels de la collectivité ;
- Développer et entretenir le réseau partenarial et institutionnel.
Profils recherchés
- Expérience affirmée dans le domaine concerné.
- Maîtrise du droit public et des réglementations locales (marchés publics, urbanisme, gestion du domaine public, statut de la fonction publique territoriale) ;
- Gestion budgétaire et optimisation des ressources (élaboration et suivi des budgets, contrôle de gestion, recherche de financements) ;
- Connaissances des processus administratifs et décisionnels (préparation des délibérations, rédaction des actes administratifs, mise en œuvre des décisions politiques),
- Management d’équipes pluridisciplinaires ;
- Conduite de projets transversaux ;
- Leadership et capacité à fédérer autour d’une vision partagée entre élus, agents et partenaires ;
- Force de proposition et vision long terme, pour anticiper les besoins du territoire et aligner les actions sur les orientations politiques ;
-Résistance au stress et réactivité, pour gérer les crises (sanitaires, sociales, environnementales) et les imprévus ;
- Sens de l’innovation et adaptabilité, dans un contexte de transitions (numérique, écologique, institutionnelle) ;
- Excellente communication, diplomatie et talent pour la négociation, avec les élus, les services et les parties prenantes externes ;
- Capacité à piloter des projets complexes, en conciliant enjeux politiques, techniques et humains.
- Maîtrise du droit public et des réglementations locales (marchés publics, urbanisme, gestion du domaine public, statut de la fonction publique territoriale) ;
- Gestion budgétaire et optimisation des ressources (élaboration et suivi des budgets, contrôle de gestion, recherche de financements) ;
- Connaissances des processus administratifs et décisionnels (préparation des délibérations, rédaction des actes administratifs, mise en œuvre des décisions politiques),
- Management d’équipes pluridisciplinaires ;
- Conduite de projets transversaux ;
- Leadership et capacité à fédérer autour d’une vision partagée entre élus, agents et partenaires ;
- Force de proposition et vision long terme, pour anticiper les besoins du territoire et aligner les actions sur les orientations politiques ;
-Résistance au stress et réactivité, pour gérer les crises (sanitaires, sociales, environnementales) et les imprévus ;
- Sens de l’innovation et adaptabilité, dans un contexte de transitions (numérique, écologique, institutionnelle) ;
- Excellente communication, diplomatie et talent pour la négociation, avec les élus, les services et les parties prenantes externes ;
- Capacité à piloter des projets complexes, en conciliant enjeux politiques, techniques et humains.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262 97 54 00
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé(e) par le poste, veuillez candidater sur le site en ligne.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.