Directeur(rice) générale des services – Emploi fonctionnel (h/f)
Offre n° O974260409000011
Publiée le 09/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 rue waldeck rochet, La Possession (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
18/05/2026
Date limite de candidature
10/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le ou la Directeur(rice) général(e) des services supervise l’ensemble des services de l’administration pour garantir leur efficacité et leur bon fonctionnement. Il/elle définit et met en œuvre les politiques et stratégies internes, veille à la qualité des services et au respect des normes et réglementations, coordonne les ressources humaines, financières et matérielles, et assure la communication ainsi que la représentation de l’administration auprès des partenaires et autorités.
Missions / conditions d'exercice
-Assister le Maire et les élus dans la déclinaison et la mise en œuvre des orientations stratégiques de la commune.
-Préparer, mettre en œuvre et suivre les décisions municipales et les projets communaux (préparation et suivi des instances, création et animation de groupes de travail, réunions thématiques).
-Organiser, coordonner et animer les services communaux.
-Participer à l'élaboration et au pilotage des finances communales et de l'achat public (budget principal, budgets annexes et établissements publics rattachés), dans une optique d'optimisation de la dépense publique et de mise en place d'un contrôle de gestion.
-Assurer l'expertise et le conseil auprès des élus.
-Veiller à la sécurité juridique de la collectivité en apportant quotidiennement une expertise en gestion communale et un conseil aux élus
ACTIVITÉS SECONDAIRES :
-Participer à des projets transversaux ou à des groupes de travail.
-Analyser des procédures et optimisation des processus internes.
-Soutien dans la rédaction de documents officiels et de rapports stratégiques.
ACTIVITÉS OCCASIONNELLES :
-Représenter l’administration lors d’événements institutionnels ou protocolaires.
-Gestion des situations exceptionnelles ou de crise.
-Participation à des missions d’audit interne ou externe
CONDITIONS D’EXERCICE :
-Temps de travail : 39h
- Travail en bureau, déplacements possibles sur le territoire ;
- Gestion du temps arythmique : horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction, notamment en soirée : conseils municipaux et commissions, événements communaux… ;
- Rythme de travail soutenu, pics d’activité liés aux échéances de la collectivité (budgétaires, conseils municipaux, projets de la collectivité…), à l’agenda des élus, aux imprévus ;
- Disponibilité requise
- Devoir de réserve et sens aigu du service public.
-Préparer, mettre en œuvre et suivre les décisions municipales et les projets communaux (préparation et suivi des instances, création et animation de groupes de travail, réunions thématiques).
-Organiser, coordonner et animer les services communaux.
-Participer à l'élaboration et au pilotage des finances communales et de l'achat public (budget principal, budgets annexes et établissements publics rattachés), dans une optique d'optimisation de la dépense publique et de mise en place d'un contrôle de gestion.
-Assurer l'expertise et le conseil auprès des élus.
-Veiller à la sécurité juridique de la collectivité en apportant quotidiennement une expertise en gestion communale et un conseil aux élus
ACTIVITÉS SECONDAIRES :
-Participer à des projets transversaux ou à des groupes de travail.
-Analyser des procédures et optimisation des processus internes.
-Soutien dans la rédaction de documents officiels et de rapports stratégiques.
ACTIVITÉS OCCASIONNELLES :
-Représenter l’administration lors d’événements institutionnels ou protocolaires.
-Gestion des situations exceptionnelles ou de crise.
-Participation à des missions d’audit interne ou externe
CONDITIONS D’EXERCICE :
-Temps de travail : 39h
- Travail en bureau, déplacements possibles sur le territoire ;
- Gestion du temps arythmique : horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction, notamment en soirée : conseils municipaux et commissions, événements communaux… ;
- Rythme de travail soutenu, pics d’activité liés aux échéances de la collectivité (budgétaires, conseils municipaux, projets de la collectivité…), à l’agenda des élus, aux imprévus ;
- Disponibilité requise
- Devoir de réserve et sens aigu du service public.
Profils recherchés
AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS :
Exerce ses missions avec autonomie dans la gestion quotidienne des services.
Prend des décisions stratégiques et opérationnelles dans le cadre des politiques définies par le conseil de direction.
Responsable des résultats globaux de l’organisation et de la performance des équipes.
Garant du respect des normes légales, réglementaires et éthiques.
COMPÉTENCES :
- Maîtrise de la gestion administrative et financière publique (budgets, comptes, - marchés publics).
- Connaissance de la réglementation territoriale et des procédures de la Fonction Publique Territoriale.
- Gestion de projets et pilotage stratégique des services.
- Capacités d’analyse, de synthèse et de prise de décision.
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion
- Capacité à coordonner et motiver des équipes pluridisciplinaires.
- Aptitude à négocier et à représenter la collectivité auprès de partenaires institutionnels et associatifs.
- Organisation et rigueur dans la gestion des priorités et des délais.
SAVOIR :
- Connaissance approfondie des collectivités territoriales et de leur organisation.
- Maîtrise de la réglementation et des normes applicables à la Fonction Publique Territoriale.
- Connaissance des outils et méthodes de pilotage stratégique et opérationnel.
- Sensibilité aux enjeux politiques et sociaux locaux
- Connaissance des acteurs locaux, institutionnels et du territoire.
SAVOIR ÊTRE :
- Rigueur et discrétion.
- Disponibilité, sens du travail en équipe, sens du service public.
- Sens des responsabilités et de l’organisation.
- Sens de l’empathie et sens de l’écoute affirmé.
- Savoir mesurer les impacts des politiques publiques.
Exerce ses missions avec autonomie dans la gestion quotidienne des services.
Prend des décisions stratégiques et opérationnelles dans le cadre des politiques définies par le conseil de direction.
Responsable des résultats globaux de l’organisation et de la performance des équipes.
Garant du respect des normes légales, réglementaires et éthiques.
COMPÉTENCES :
- Maîtrise de la gestion administrative et financière publique (budgets, comptes, - marchés publics).
- Connaissance de la réglementation territoriale et des procédures de la Fonction Publique Territoriale.
- Gestion de projets et pilotage stratégique des services.
- Capacités d’analyse, de synthèse et de prise de décision.
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion
- Capacité à coordonner et motiver des équipes pluridisciplinaires.
- Aptitude à négocier et à représenter la collectivité auprès de partenaires institutionnels et associatifs.
- Organisation et rigueur dans la gestion des priorités et des délais.
SAVOIR :
- Connaissance approfondie des collectivités territoriales et de leur organisation.
- Maîtrise de la réglementation et des normes applicables à la Fonction Publique Territoriale.
- Connaissance des outils et méthodes de pilotage stratégique et opérationnel.
- Sensibilité aux enjeux politiques et sociaux locaux
- Connaissance des acteurs locaux, institutionnels et du territoire.
SAVOIR ÊTRE :
- Rigueur et discrétion.
- Disponibilité, sens du travail en équipe, sens du service public.
- Sens des responsabilités et de l’organisation.
- Sens de l’empathie et sens de l’écoute affirmé.
- Savoir mesurer les impacts des politiques publiques.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262222002
Informations complémentaires
Les personnes intéressées doivent faire acte de candidature en en ligne via la plateforme
https://mesdemarches.lapossession.re/ ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures
ci-dessus ne pourront pas être traitées.
https://mesdemarches.lapossession.re/ ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures
ci-dessus ne pourront pas être traitées.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.