Chargé de mission affaires financières (h/f)
Offre n° O974260416000004
Publiée le 16/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
256 rue Hubert Delisle, Le Tampon (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
17/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Positionné(e) sous l’autorité hiérarchique de la Direction Générale des Services, est en charge de :
- Assurer l'interface stratégique entre l’exécutif municipal, la DGA en charge des finances et la direction des finances, afin de fluidifier le dialogue entre les orientations politiques et les réalités budgétaires ;
- Garantir une aide à la décision réactive auprès du Maire et de la DGS, en produisant une information financière consolidée, fiable et prospective, sans interférer dans la gestion opérationnelle des services.
- Assurer l'interface stratégique entre l’exécutif municipal, la DGA en charge des finances et la direction des finances, afin de fluidifier le dialogue entre les orientations politiques et les réalités budgétaires ;
- Garantir une aide à la décision réactive auprès du Maire et de la DGS, en produisant une information financière consolidée, fiable et prospective, sans interférer dans la gestion opérationnelle des services.
Missions / conditions d'exercice
* Activités et tâches :
Conseil et aide à la décision financière de l'autorité :
– Produire des notes de synthèse, avis financier et fiches de risques à l'attention de l'exécutif municipal sur toute question financière soulevée par la mise en œuvre du projet de mandat ;
– Traduire les données financières complexes en supports d'aide à la décision accessibles et opérationnels (fiches décisionnelles, scenarii budgétaires, projections pluriannuelles) ;
– Participer aux arbitrages budgétaires nécessaires et formuler des recommandations le cas échéant, en éclairant l'autorité sur les conséquences financières de ses choix stratégiques ;
– Contribuer à la mise en place et au suivi des outils de contrôle de gestion (tableaux de bord, indicateurs de performance financière) à l'échelle de la collectivité ;
– Participer aux travaux de modernisation des procédures financières et budgétaires (déploiement d'outils de gestion etc.) ;
– Réaliser des analyses de coûts ou organisationnelles ;
– Anticiper les risques financiers émergents liés à la mise en œuvre du projet de mandature et proposer des mesures correctrices ou des adaptations procédurales.
Collaborer avec les directions opérationnelles en transversalité :
– Organiser le travail en transversalité dans son domaine d’intervention et structurer un système d’échange d’informations entre les différents services ;
– Participer à la rédaction et au contrôle des rapports devant être soumis à l’assemblée ;
– Assurer le suivi des instructions passées aux services par notes internes ;
– Diffuser auprès des services et de la direction générale, les informations financières pertinentes, sous forme de notes de veille, bulletins internes ou sessions d'information.
* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
- Relations et échanges fréquents avec l’ensemble des directions de la commune ;
- Collaboration avec le Maire et son équipe municipale.
* Quotité de travail : Temps complet.
* Conditions de travail particulières :
- Disponibilité accrue lors des phases budgétaires.
Conseil et aide à la décision financière de l'autorité :
– Produire des notes de synthèse, avis financier et fiches de risques à l'attention de l'exécutif municipal sur toute question financière soulevée par la mise en œuvre du projet de mandat ;
– Traduire les données financières complexes en supports d'aide à la décision accessibles et opérationnels (fiches décisionnelles, scenarii budgétaires, projections pluriannuelles) ;
– Participer aux arbitrages budgétaires nécessaires et formuler des recommandations le cas échéant, en éclairant l'autorité sur les conséquences financières de ses choix stratégiques ;
– Contribuer à la mise en place et au suivi des outils de contrôle de gestion (tableaux de bord, indicateurs de performance financière) à l'échelle de la collectivité ;
– Participer aux travaux de modernisation des procédures financières et budgétaires (déploiement d'outils de gestion etc.) ;
– Réaliser des analyses de coûts ou organisationnelles ;
– Anticiper les risques financiers émergents liés à la mise en œuvre du projet de mandature et proposer des mesures correctrices ou des adaptations procédurales.
Collaborer avec les directions opérationnelles en transversalité :
– Organiser le travail en transversalité dans son domaine d’intervention et structurer un système d’échange d’informations entre les différents services ;
– Participer à la rédaction et au contrôle des rapports devant être soumis à l’assemblée ;
– Assurer le suivi des instructions passées aux services par notes internes ;
– Diffuser auprès des services et de la direction générale, les informations financières pertinentes, sous forme de notes de veille, bulletins internes ou sessions d'information.
* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
- Relations et échanges fréquents avec l’ensemble des directions de la commune ;
- Collaboration avec le Maire et son équipe municipale.
* Quotité de travail : Temps complet.
* Conditions de travail particulières :
- Disponibilité accrue lors des phases budgétaires.
Profils recherchés
* Conditions d’accès :
– Formation supérieure requise (niveau Bac+4/5) : Master en Finances Publiques, Droit public, Administration publique, Sciences de gestion ou équivalent ; Diplôme d'un Institut d'Études Politiques (IEP) avec spécialisation finances/gestion publique ; Diplôme de l'Institut National des Etudes Territoriales (INET) ou du CNFPT ;
– Concours : Titulaire du grade d’attaché territorial/d’attaché principal ou lauréat(e) du concours d'attaché territorial (Catégorie A) ;
– Recrutement par voie contractuelle.
* Compétences techniques (Savoir-faire) :
– Expérience significative dans une fonction de gestion budgétaire ou financière au sein d'une collectivité territoriale ou d'un EPCI ;
– Expérience démontrée dans la production d'analyses financières et l'aide à la décision d'une autorité territoriale appréciée ;
– Connaissances du fonctionnement des assemblées délibérantes et des processus décisionnels des collectivités souhaitée ;
– Maîtrise des règles de la comptabilité publique et du droit budgétaire des collectivités territoriales ;
– Expertise en analyse financière, prospective et élaboration de budgets pluriannuels ;
– Connaissance approfondie des circuits de financement public (dotations, subventions, emprunt) ;
– Maîtrise des outils bureautiques avancés (tableurs, outils BI) et des logiciels de gestion budgétaire (Civil Finances) ;
– Capacités rédactionnelles: notes de synthèse, rapports, délibérations ;
– Connaissance des règles de la commande publique dans leur dimension financière.
Qualités relationnelles et comportementales (Savoir-être) :
– Sens aigu de la confidentialité et de la discrétion professionnelle absolue ;
– Rigueur analytique et fiabilité irréprochable dans le traitement des données financières ;
– Capacité à vulgariser et à rendre accessibles des données financières complexes pour des interlocuteurs non spécialistes ;
– Force de proposition et esprit d'initiative ;
– Aisance relationnelle et aptitude à travailler en interface directe avec l'autorité politique et administrative ;
– Réactivité, sens des priorités et capacité à travailler sous pression dans le respect des délais.
* Expérience exigée sur le poste ou équivalent : Forte.
* Technicité/expertise requise par le poste : Forte.
– Formation supérieure requise (niveau Bac+4/5) : Master en Finances Publiques, Droit public, Administration publique, Sciences de gestion ou équivalent ; Diplôme d'un Institut d'Études Politiques (IEP) avec spécialisation finances/gestion publique ; Diplôme de l'Institut National des Etudes Territoriales (INET) ou du CNFPT ;
– Concours : Titulaire du grade d’attaché territorial/d’attaché principal ou lauréat(e) du concours d'attaché territorial (Catégorie A) ;
– Recrutement par voie contractuelle.
* Compétences techniques (Savoir-faire) :
– Expérience significative dans une fonction de gestion budgétaire ou financière au sein d'une collectivité territoriale ou d'un EPCI ;
– Expérience démontrée dans la production d'analyses financières et l'aide à la décision d'une autorité territoriale appréciée ;
– Connaissances du fonctionnement des assemblées délibérantes et des processus décisionnels des collectivités souhaitée ;
– Maîtrise des règles de la comptabilité publique et du droit budgétaire des collectivités territoriales ;
– Expertise en analyse financière, prospective et élaboration de budgets pluriannuels ;
– Connaissance approfondie des circuits de financement public (dotations, subventions, emprunt) ;
– Maîtrise des outils bureautiques avancés (tableurs, outils BI) et des logiciels de gestion budgétaire (Civil Finances) ;
– Capacités rédactionnelles: notes de synthèse, rapports, délibérations ;
– Connaissance des règles de la commande publique dans leur dimension financière.
Qualités relationnelles et comportementales (Savoir-être) :
– Sens aigu de la confidentialité et de la discrétion professionnelle absolue ;
– Rigueur analytique et fiabilité irréprochable dans le traitement des données financières ;
– Capacité à vulgariser et à rendre accessibles des données financières complexes pour des interlocuteurs non spécialistes ;
– Force de proposition et esprit d'initiative ;
– Aisance relationnelle et aptitude à travailler en interface directe avec l'autorité politique et administrative ;
– Réactivité, sens des priorités et capacité à travailler sous pression dans le respect des délais.
* Expérience exigée sur le poste ou équivalent : Forte.
* Technicité/expertise requise par le poste : Forte.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262578796
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature à : Monsieur Le Maire - 256 rue Hubert Delisle - CS 32117 - 97831 Le Tampon Cedex ou par mail à service.recrutement@mairie-tampon.fr.
L'intitulé du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent obligatoirement figurer dans l'objet de votre lettre de motivation.
L'intitulé du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent obligatoirement figurer dans l'objet de votre lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.