UN AGENT D'ENTRETIEN, DE PROPRETÉ ET D'HYGIÈNE (H/F)
Offre n° O974260416000009
Publiée le 16/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Denis (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
16/06/2026
Date limite de candidature
16/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Responsable d’équipe nettoyage, l’agent de propreté et d’hygiène réalise des tâches d’entretien des locaux sur le site de l’Hôtel de Région.
Missions / conditions d'exercice
1. Entretien des locaux de la Collectivité :
◦ Dépoussiérer et nettoyer les surfaces dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité et en accord avec le planning mis en place ;
◦ Vider les poubelles et tenir compte du tri des matières ;
◦ Utiliser le matériel et les machines adaptés aux tâches à effectuer ;
◦ Nettoyer les sanitaires ;
◦ Vérifier l’approvisionnement en consommables ;
◦ Respecter les consignes, appliquer les procédures de nettoyage et d’hygiène, et adopter les postures et gestes adaptés dans l’exercice de ses missions ;
◦ Signaler au responsable d’équipe tout dysfonctionnement constaté lors de ses interventions.
2. Suivi et entretien préventif du matériel :
◦ Nettoyer et ranger précautionneusement les appareils et produits après chaque utilisation ;
◦ Vérifier systématiquement s’il ne manque pas de matériel ou de produits dans le stock.
3. Missions complémentaires :
◦ Intervenir sur sites extérieurs pour remplacement ou continuité de service ;
◦ Travailler ponctuellement lors d’événements (soir, week-end, jours fériés) et accueillir des officiels si nécessaire ;
◦ Arroser les plantes, vérifier le stock d’eau et signaler tout besoin ou dysfonctionnement au Responsable d’équipe nettoyage.
◦ Dépoussiérer et nettoyer les surfaces dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité et en accord avec le planning mis en place ;
◦ Vider les poubelles et tenir compte du tri des matières ;
◦ Utiliser le matériel et les machines adaptés aux tâches à effectuer ;
◦ Nettoyer les sanitaires ;
◦ Vérifier l’approvisionnement en consommables ;
◦ Respecter les consignes, appliquer les procédures de nettoyage et d’hygiène, et adopter les postures et gestes adaptés dans l’exercice de ses missions ;
◦ Signaler au responsable d’équipe tout dysfonctionnement constaté lors de ses interventions.
2. Suivi et entretien préventif du matériel :
◦ Nettoyer et ranger précautionneusement les appareils et produits après chaque utilisation ;
◦ Vérifier systématiquement s’il ne manque pas de matériel ou de produits dans le stock.
3. Missions complémentaires :
◦ Intervenir sur sites extérieurs pour remplacement ou continuité de service ;
◦ Travailler ponctuellement lors d’événements (soir, week-end, jours fériés) et accueillir des officiels si nécessaire ;
◦ Arroser les plantes, vérifier le stock d’eau et signaler tout besoin ou dysfonctionnement au Responsable d’équipe nettoyage.
Profils recherchés
• Connaissance du fonctionnement d’une collectivité ;
• Bonne connaissance technique dans l'entretien et le nettoyage des surfaces ;
• Bonne connaissance des outils et produits adaptés à l'entretien et le nettoyage des surfaces, salles et bureaux de types administratifs ;
• Bonne connaissance des règles et procédures d’hygiène et de sécurité sanitaire ;
• Sens du service public et des responsabilités ;
• Disponibilité, ponctualité, rigueur et polyvalence ;
• Réactivité et adaptabilité ;
• Bonne élocution ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
• Bonne connaissance technique dans l'entretien et le nettoyage des surfaces ;
• Bonne connaissance des outils et produits adaptés à l'entretien et le nettoyage des surfaces, salles et bureaux de types administratifs ;
• Bonne connaissance des règles et procédures d’hygiène et de sécurité sanitaire ;
• Sens du service public et des responsabilités ;
• Disponibilité, ponctualité, rigueur et polyvalence ;
• Réactivité et adaptabilité ;
• Bonne élocution ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
- Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
- Contractuelle (Diplôme, titre professionnel et/ou formation en entretien, propreté et hygiène souhaités - Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale) ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible.
• Absence de conflit d’intérêts ;
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
• Cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
- Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
- Contractuelle (Diplôme, titre professionnel et/ou formation en entretien, propreté et hygiène souhaités - Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale) ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible.
• Absence de conflit d’intérêts ;
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.