UN CONSEILLER JURIDIQUE ET CONTENTIEUX (H/F)
Offre n° O974260416000033
Publiée le 16/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Denis (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
17/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Responsable des Affaires Juridiques, le titulaire du poste contribuera à la sécurisation juridique des actes, à l’assistance dans la mise en œuvre des politiques publiques et à la gestion des contentieux de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Conseiller et assister les services de la Région sur les questions juridiques relatives à l’exercice des compétences de la Région :
• Apporter une expertise juridique aux services sur l’ensemble des questions liées à l’exercice des compétences de la collectivité régionale, notamment en droit administratif général, des collectivités territoriales, de la commande publique, de la fonction publique, de la domanialité publique, des aides d’État, fonds européens, etc. ;
• Rédiger des analyses juridiques et formuler des préconisations opérationnelles ;
• Contrôler et accompagner la rédaction des actes et documents juridiques : délibérations, contrats, règlements, décisions, notes juridiques, etc. ;
• Conseiller les services dans leurs relations avec les usagers, partenaires institutionnels et acteurs privés.
Gérer les pré-contentieux, contentieux et expertises :
• Réaliser les expertises juridiques nécessaires à l’évaluation des risques et à la définition de stratégies contentieuses adaptées ;
• Assurer la défense des intérêts de la collectivité dans les procédures contentieuses, notamment par la rédaction de requêtes, mémoires en défense et conclusions ;
• Représenter, le cas échéant, la collectivité devant les juridictions compétentes ;
• Participer à la résolution amiable des litiges, notamment par l’appui au négociations et à la rédaction de protocoles transactionnels;
• Préparer les marchés d’avocats et assurer le lien avec les conseils externes dans les dossiers confiés à des cabinets ;
• Participer aux réunions d’expertise et rédiger les dires à expert.
Contribuer à la sécurisation des actes et procédures de la Région :
• Assurer le visa juridique des actes dans le cadre de la préparation des instances de la collectivité ;
• Apporter un appui à la sécurisation des procédures conduites par les directions (commande publique, procédures disciplinaires, appels à projets, etc.) ;
• Accompagner les projets de création ou d’évolution de structures juridiques (établissement public, SPL, SEM, GIP, syndicats mixtes, etc.) ;
• Diffuser les bonnes pratiques juridiques au sein des services et animer, si besoin, des actions de sensibilisation ou de formation ;
• Participer à la veille juridique par l’analyse des évolutions législatives, réglementaires, jurisprudentielles et doctrinales.
• Apporter une expertise juridique aux services sur l’ensemble des questions liées à l’exercice des compétences de la collectivité régionale, notamment en droit administratif général, des collectivités territoriales, de la commande publique, de la fonction publique, de la domanialité publique, des aides d’État, fonds européens, etc. ;
• Rédiger des analyses juridiques et formuler des préconisations opérationnelles ;
• Contrôler et accompagner la rédaction des actes et documents juridiques : délibérations, contrats, règlements, décisions, notes juridiques, etc. ;
• Conseiller les services dans leurs relations avec les usagers, partenaires institutionnels et acteurs privés.
Gérer les pré-contentieux, contentieux et expertises :
• Réaliser les expertises juridiques nécessaires à l’évaluation des risques et à la définition de stratégies contentieuses adaptées ;
• Assurer la défense des intérêts de la collectivité dans les procédures contentieuses, notamment par la rédaction de requêtes, mémoires en défense et conclusions ;
• Représenter, le cas échéant, la collectivité devant les juridictions compétentes ;
• Participer à la résolution amiable des litiges, notamment par l’appui au négociations et à la rédaction de protocoles transactionnels;
• Préparer les marchés d’avocats et assurer le lien avec les conseils externes dans les dossiers confiés à des cabinets ;
• Participer aux réunions d’expertise et rédiger les dires à expert.
Contribuer à la sécurisation des actes et procédures de la Région :
• Assurer le visa juridique des actes dans le cadre de la préparation des instances de la collectivité ;
• Apporter un appui à la sécurisation des procédures conduites par les directions (commande publique, procédures disciplinaires, appels à projets, etc.) ;
• Accompagner les projets de création ou d’évolution de structures juridiques (établissement public, SPL, SEM, GIP, syndicats mixtes, etc.) ;
• Diffuser les bonnes pratiques juridiques au sein des services et animer, si besoin, des actions de sensibilisation ou de formation ;
• Participer à la veille juridique par l’analyse des évolutions législatives, réglementaires, jurisprudentielles et doctrinales.
Profils recherchés
• Capacité à apporter une expertise sur des problématiques juridiques pluridisciplinaires, relevant principalement du droit public et ponctuellement du droit privé ;
• Maîtrise du cadre juridique applicable aux collectivités territoriales et à l’élaboration de leurs actes ;
• Bonne compréhension du fonctionnement et des enjeux du contrôle de légalité ;
• Maîtrise des techniques de rédaction juridique, contentieuse et précontentieuse ;
• Capacité d’analyse, de synthèse et d’anticipation ;
• Capacité à mener plusieurs dossiers de front ;
• Capacité à apporter des solutions juridiques pragmatiques et opérationnelles ;
• Qualités rédactionnelles confirmées ;
• Sens de la communication et de la pédagogie ;
• Aptitude à la négociation ;
• Rigueur, méthode et sens de l’organisation ;
• Autonomie, sens des responsabilités et réactivité ;
• Diplomatie et aptitude au travail en transversalité ;
• Maîtrise des outils informatiques et des outils de suivi d’activité ;
• Sens du service public ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigés.
• Maîtrise du cadre juridique applicable aux collectivités territoriales et à l’élaboration de leurs actes ;
• Bonne compréhension du fonctionnement et des enjeux du contrôle de légalité ;
• Maîtrise des techniques de rédaction juridique, contentieuse et précontentieuse ;
• Capacité d’analyse, de synthèse et d’anticipation ;
• Capacité à mener plusieurs dossiers de front ;
• Capacité à apporter des solutions juridiques pragmatiques et opérationnelles ;
• Qualités rédactionnelles confirmées ;
• Sens de la communication et de la pédagogie ;
• Aptitude à la négociation ;
• Rigueur, méthode et sens de l’organisation ;
• Autonomie, sens des responsabilités et réactivité ;
• Diplomatie et aptitude au travail en transversalité ;
• Maîtrise des outils informatiques et des outils de suivi d’activité ;
• Sens du service public ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
• Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac+3 minimum, Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale) ;
• Une expertise en contentieux de la passation et de l’exécution des marchés publics, notamment de travaux publics, constituerait un atout ;
• Absence de conflit d’intérêts.
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible.
• Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac+3 minimum, Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale) ;
• Une expertise en contentieux de la passation et de l’exécution des marchés publics, notamment de travaux publics, constituerait un atout ;
• Absence de conflit d’intérêts.
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.