En rejoignant le CNFPT vous intégrez l'établissement public de formation des 1,9 millions d'agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.
Travailler au CNFPT, c'est évoluer dans un environnement qui place l'humain au coeur de ses préoccupations ; c'est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.
Rejoindre le CNFPT, c'est faire grandir la fonction publique territoriale et coconstruire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d'une société plus durable et plus solidaire.
 
Rattaché à la Directrice de la délégation, le Conseiller formation - Référent développement et qualité contribue au développement, à la structuration et à l'amélioration continue de l'offre de formation et de service proposée aux collectivités territoriales et à leurs agents. Il participe à l'élaboration et à la conduite de l'activité de formation de la Délégation régionale Réunion. Le poste associe les missions d'ingénierie, de conseil et de suivi opérationnel ainsi qu'un rôle transversal de pilotage qualitatif, de coordination et de développement.
 
Dans le cadre des orientations nationales de l'Etablissement, le conseiller-référent aura à charge de piloter des projets transversaux et mobiliser les acteurs internes et externes autour d'objectifs communs ; d'assurer la conception et la mise en oeuvre d'une offre de service en réponse aux besoins de développement des compétences des agents territoriaux ; d'évaluer les actions de formation et assurer le recrutement comme la gestion des intervenants dans les domaines concernés et de contribuer au développement de dispositifs pédagogiques novateurs, de supports numériques
Vos missions principales sont les suivantes :
- Recueillir, analyser et formaliser les besoins en formation des agents et des collectivités et réaliser de la veille en collaboration avec les pôles de compétences de ses domaines lorsqu'ils existent.
- Concevoir et programmer l'offre régionale et inter régionale dans les domaines de responsabilité en cohérence avec les orientations nationales et la Stratégie Régionale d'Orientation de l'Offre
- Suivre la mise en oeuvre et évaluer les actions de formation
- Concevoir des dispositifs pouvant intégrer toutes formes de situations apprenantes
- Coordonner et suivre les opérations administratives, logistiques et financières nécessaires à la réalisation des actions de formation.
- Piloter et animer des réseaux de professionnels et de formateurs
- Communiquer auprès des collectivités, des intervenants et des stagiaires sur les activités et missions du CNFPT et les évolutions
- Participer aux réflexions et aux travaux de groupes régionaux, interrégionaux et nationaux (constructions d'outils, démarches liées à l'évolution de l'établissement et/ou de la délégation)
- Mettre en oeuvre les démarches qualité, les processus internes et les procédures d'évaluation de l'offre et du service rendu, notamment dans le cadre du référentiel-qualité national en coordonnant les équipes
- Analyser les données d'activité et contribuer à la qualité et à la fiabilité des informations transmises aux instances internes.
- Participer à l'harmonisation du recrutement, de la gestion et de l'accompagnement des intervenants et formateurs.
- Contribuer à l'innovation publique locale en valorisant et capitalisant les démarches expérimentales menées dans les collectivités
- Participer à la coordination transversale avec les équipes internes pour garantir la cohérence globale de l'offre et la fluidité des processus.
-Développer et entretenir des partenariats professionnels régionaux et interrégionaux, en cohérence avec les besoins du territoire.