UN CHARGÉ DE PROJETS CONCERTATION / COMMUNICATION POUR LA RÉVISION DU SCHÉMA D’AMÉNAGEMENT RÉGIONAL (H/F)
Offre n° O974260420000008
Publiée le 20/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-Denis (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
23/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le titulaire du poste sera placé sous l’autorité hiérarchique de la Responsable du Service Stratégie Territoriale / Cheffe de projet de la révision du Schéma d’Aménagement Régional (SAR) à la Direction de l'Aménagement du Territoire.
Missions / conditions d'exercice
• Définir et mettre en œuvre, en lien avec les Élus référents, les outils et les modalités de communication, de vulgarisation, et de concertation de la population, adaptés aux caractéristiques de la révision du SAR et sur le SAR révisé (échelles, enjeux, contextes, rythmes, temporalités…) ;
• Définir les outils et les modalités d’une communication institutionnelle sur le projet de révision du SAR et sur le SAR révisé ;
• Mobiliser et coordonner les intervenants internes et externes (services de la Région, collectivités, prestataires et autres partenaires...) sur le SAR ;
• Contribuer aux différents comités et instances en lien avec le SAR (production de supports, planning de synthèse, compte-rendu de réunion, organisation inter-service des évènements sur le plan logistique...) ;
• Élaborer les cahiers des charges des prestataires et assurer la passation et l’exécution des marchés en lien avec l’activité ;
• Rédiger les documents administratifs liés aux activités (notes, rapports, convention, bilan de concertation, programmes d’activités…) ;
• Piloter les procédures de concertations préalables et réglementaires.
Les missions seront conduites en lien avec la Direction de la Communication, le groupement d’études qui a été désigné pour mener à bien la révision du SAR et l’équipe projet.
• Définir les outils et les modalités d’une communication institutionnelle sur le projet de révision du SAR et sur le SAR révisé ;
• Mobiliser et coordonner les intervenants internes et externes (services de la Région, collectivités, prestataires et autres partenaires...) sur le SAR ;
• Contribuer aux différents comités et instances en lien avec le SAR (production de supports, planning de synthèse, compte-rendu de réunion, organisation inter-service des évènements sur le plan logistique...) ;
• Élaborer les cahiers des charges des prestataires et assurer la passation et l’exécution des marchés en lien avec l’activité ;
• Rédiger les documents administratifs liés aux activités (notes, rapports, convention, bilan de concertation, programmes d’activités…) ;
• Piloter les procédures de concertations préalables et réglementaires.
Les missions seront conduites en lien avec la Direction de la Communication, le groupement d’études qui a été désigné pour mener à bien la révision du SAR et l’équipe projet.
Profils recherchés
• Connaissance des procédures de concertation du Code de l’Urbanisme et du Code de l’Environnement ;
• Connaissance des documents d’urbanisme et de l’aménagement ;
• Compétences ou expériences dans les domaines de la concertation réglementaire, de concertation citoyenne et de participation du public ;
• Compétences ou expériences dans les domaines de la communication ;
• Aptitude au travail en équipe et en mode projet, à l’animation, à la concertation et à la conduite de réunion ;
• Aptitude à la communication et à la négociation / capacité d’écoute ;
• Expériences en maîtrise d’ouvrage publique ;
• Expériences en collectivité territoriale ;
• Disponibilité, rigueur, autonomie, réactivité, bienveillance ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
• Connaissance des documents d’urbanisme et de l’aménagement ;
• Compétences ou expériences dans les domaines de la concertation réglementaire, de concertation citoyenne et de participation du public ;
• Compétences ou expériences dans les domaines de la communication ;
• Aptitude au travail en équipe et en mode projet, à l’animation, à la concertation et à la conduite de réunion ;
• Aptitude à la communication et à la négociation / capacité d’écoute ;
• Expériences en maîtrise d’ouvrage publique ;
• Expériences en collectivité territoriale ;
• Disponibilité, rigueur, autonomie, réactivité, bienveillance ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (bac + 3 minimum ; article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique) ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
• Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (bac + 3 minimum ; article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique) ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.