UN CHEF DE PROJET DATA AUTOMATISATION ET INTELLIGENCE ARTIFICIELLE (H/F)
Offre n° O974260421000047
Publiée le 21/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Denis (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
23/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans un contexte de modernisation de l’action publique et de transformation numérique, la Région Réunion souhaite structurer et accélérer le recours à la donnée, à l’automatisation des processus métier et à l’intelligence artificielle au service de la performance interne, de la qualité du service rendu et de l’aide à la décision.
Placé sous la responsabilité hiérarchique du responsable du service de la transformation, du pilotage et de la modernisation, rattaché à la DGA Secrétariat Général, le titulaire du poste contribue à la définition et au pilotage de la stratégie Data, Automatisation et IA de la collectivité, notamment en lien étroit avec la Direction Générale des Services, la Direction des Systèmes d’Information et Organisation, et les directions métier.
Placé sous la responsabilité hiérarchique du responsable du service de la transformation, du pilotage et de la modernisation, rattaché à la DGA Secrétariat Général, le titulaire du poste contribue à la définition et au pilotage de la stratégie Data, Automatisation et IA de la collectivité, notamment en lien étroit avec la Direction Générale des Services, la Direction des Systèmes d’Information et Organisation, et les directions métier.
Missions / conditions d'exercice
Définir et piloter la stratégie Data, Automatisation et IA
• Piloter à l’élaboration de la stratégie Data, Automatisation et IA de la collectivité, en cohérence avec les orientations politiques et la stratégie de transformation, du pilotage et de la modernisation ;
• Elaborer la feuille de route pluriannuelle, avec ses priorités et ses étapes clés ;
• Identifier les opportunités de création de valeur via la donnée, l’automatisation et l’IA ;
• Veiller à une étroite collaboration avec la Direction de la Recherche, de l’Innovation et des Techno-logies dans le cadre de la mise en œuvre de la stratégie régionale numérique et du contrat de filière numérique.
Identifier, prioriser et piloter les cas d’usage
• Recueillir et analyser les besoins des directions de la collectivité ;
• Contribuer à la mise en place d’approches innovantes autour de la donnée, de l’automatisation et de l’intelligence artificielle ;
• Qualifier, instruire et prioriser les cas d’usage data, d’automatisation et d’IA de manière progressive, selon leur valeur, leur faisabilité, les impacts et les risques ;
• Piloter ou réaliser des projets : cadrage, planning, budget, ressources, mise en œuvre, livrables ;
• Veiller à l’appropriation des solutions par les utilisateurs et à la conduite du changement.
Assurer la gouvernance Data, Automatisation et IA et l’animation transverse
• Assurer une veille technologique et définir les principes éthiques et les cadres d’usage ;
• Préparer et coordonner les travaux des comités (instances de gouvernance, arbitrages, suivi straté-gique) ;
• Animer le groupe de travail IA de la collectivité ;
• Assurer la communication interne autour des projets et des bonnes pratiques.
Développer des partenariats avec des acteurs de l’écosystème (autres collectivités, État, universités…)
• Assurer la coordination avec les partenaires institutionnels ;
• Partager et échanger les bonnes pratiques, les expériences et les conseils en technologies ;
• Participer à des projets collaboratifs, à des expérimentations ou à des dispositifs d’innovation pu-blique.
• Piloter à l’élaboration de la stratégie Data, Automatisation et IA de la collectivité, en cohérence avec les orientations politiques et la stratégie de transformation, du pilotage et de la modernisation ;
• Elaborer la feuille de route pluriannuelle, avec ses priorités et ses étapes clés ;
• Identifier les opportunités de création de valeur via la donnée, l’automatisation et l’IA ;
• Veiller à une étroite collaboration avec la Direction de la Recherche, de l’Innovation et des Techno-logies dans le cadre de la mise en œuvre de la stratégie régionale numérique et du contrat de filière numérique.
Identifier, prioriser et piloter les cas d’usage
• Recueillir et analyser les besoins des directions de la collectivité ;
• Contribuer à la mise en place d’approches innovantes autour de la donnée, de l’automatisation et de l’intelligence artificielle ;
• Qualifier, instruire et prioriser les cas d’usage data, d’automatisation et d’IA de manière progressive, selon leur valeur, leur faisabilité, les impacts et les risques ;
• Piloter ou réaliser des projets : cadrage, planning, budget, ressources, mise en œuvre, livrables ;
• Veiller à l’appropriation des solutions par les utilisateurs et à la conduite du changement.
Assurer la gouvernance Data, Automatisation et IA et l’animation transverse
• Assurer une veille technologique et définir les principes éthiques et les cadres d’usage ;
• Préparer et coordonner les travaux des comités (instances de gouvernance, arbitrages, suivi straté-gique) ;
• Animer le groupe de travail IA de la collectivité ;
• Assurer la communication interne autour des projets et des bonnes pratiques.
Développer des partenariats avec des acteurs de l’écosystème (autres collectivités, État, universités…)
• Assurer la coordination avec les partenaires institutionnels ;
• Partager et échanger les bonnes pratiques, les expériences et les conseils en technologies ;
• Participer à des projets collaboratifs, à des expérimentations ou à des dispositifs d’innovation pu-blique.
Profils recherchés
CAPACITES APTITUDES :
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement ;
• Gestion de projets complexes et transverses de transformation numérique, data ou innovation (cycle en V, agile, Prince2…) ;
• Compréhension des enjeux et des architectures Data, des usages de l’IA et des outils d’automatisation ;
• Connaissances des référentiels de gouvernance de la donnée (RGPD, qualité, sécurité…) ;
• Maîtrise des outils de traitement de la donnée (ETL Talend, SQL Server, PowerBI) et d’automatisation (RPA, API, Workflow n8n…) ;
• Connaissances appréciées des langages, des outils et des frameworks IA/data science (Python, R, LLM, services cloud IA…) ;
• Curiosité et appétence pour l’innovation et les technologies émergentes ;
• Connaissances de l’anglais professionnel ;
• Capacité d’analyse, de synthèse et aptitude rédactionnelle ;
• Aptitude à travailler en équipe ;
• Rigueur, méthodologie et réactivité ;
• Qualités relationnelles et pédagogiques ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigés.
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement ;
• Gestion de projets complexes et transverses de transformation numérique, data ou innovation (cycle en V, agile, Prince2…) ;
• Compréhension des enjeux et des architectures Data, des usages de l’IA et des outils d’automatisation ;
• Connaissances des référentiels de gouvernance de la donnée (RGPD, qualité, sécurité…) ;
• Maîtrise des outils de traitement de la donnée (ETL Talend, SQL Server, PowerBI) et d’automatisation (RPA, API, Workflow n8n…) ;
• Connaissances appréciées des langages, des outils et des frameworks IA/data science (Python, R, LLM, services cloud IA…) ;
• Curiosité et appétence pour l’innovation et les technologies émergentes ;
• Connaissances de l’anglais professionnel ;
• Capacité d’analyse, de synthèse et aptitude rédactionnelle ;
• Aptitude à travailler en équipe ;
• Rigueur, méthodologie et réactivité ;
• Qualités relationnelles et pédagogiques ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d'emplois des Ingénieurs et Ingénieurs en Chef Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
o Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
o Contractuelle (Bac+5 minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale) ; Au moins 5 années d'expérience dans la mise en œuvre de projets Data/Automatisation/IA
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible.
• Absence de conflit d’intérêts requis.
• Lieu d’affectation : Service Transformation, Pilotage et Modernisation – Hôtel de Région - Saint-Denis
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d'emplois des Ingénieurs et Ingénieurs en Chef Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
o Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
o Contractuelle (Bac+5 minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale) ; Au moins 5 années d'expérience dans la mise en œuvre de projets Data/Automatisation/IA
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible.
• Absence de conflit d’intérêts requis.
• Lieu d’affectation : Service Transformation, Pilotage et Modernisation – Hôtel de Région - Saint-Denis
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.