Chef de projet " expérimentation territoriale contre le chômage de longue durée"
Offre n° O974260421000087
Publiée le 23/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BP 62004, Le Port (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
03/06/2026
Date limite de candidature
24/05/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les missions reposent sur 3 grands principes :
- Favoriser l'accès à toute personne privée d'emploi depuis plus d'un an, sur un périmètre précis à un emploi à durée
indéterminée, adapté à leurs compétences ;
- Redéployer les coûts du chômage vers le co-financement d'Entreprise à But d'Emploi, l'EBE (associations, entreprises
classiques, coopératives...) ;
- Contribuer au développement des activités qui n'existent pas sur le territoire, non concurrentielles grâce au tissu économique
et associatif local, présentant un intérêt général manifeste.
- Favoriser l'accès à toute personne privée d'emploi depuis plus d'un an, sur un périmètre précis à un emploi à durée
indéterminée, adapté à leurs compétences ;
- Redéployer les coûts du chômage vers le co-financement d'Entreprise à But d'Emploi, l'EBE (associations, entreprises
classiques, coopératives...) ;
- Contribuer au développement des activités qui n'existent pas sur le territoire, non concurrentielles grâce au tissu économique
et associatif local, présentant un intérêt général manifeste.
Missions / conditions d'exercice
- Organiser la mobilisation des habitants, des demandeurs d’emploi de Longue Durée
- Assurer l’accueil et le suivi des volontaires de l’expérimentation
- Mobiliser et animer le réseau des acteurs et parties prenantes
- Organiser et animer le Comité Local de l’Emploi (CLE), et ses chambres, et rendre compte de l’état d’avancement du projet
- Organiser et assurer les tâches administratives et de secrétariat liées à l’expérimentation
- Participer à l’élaboration les outils et supports de communication (réseaux sociaux, affiches, flyers…) en lien avec les services communication concernés
- Assurer l’échange des informations au niveau national
- Assurer le lien avec l’EBE pour favoriser l’entrée des nouveaux salariés
- Assurer l’accueil et le suivi des volontaires de l’expérimentation
- Mobiliser et animer le réseau des acteurs et parties prenantes
- Organiser et animer le Comité Local de l’Emploi (CLE), et ses chambres, et rendre compte de l’état d’avancement du projet
- Organiser et assurer les tâches administratives et de secrétariat liées à l’expérimentation
- Participer à l’élaboration les outils et supports de communication (réseaux sociaux, affiches, flyers…) en lien avec les services communication concernés
- Assurer l’échange des informations au niveau national
- Assurer le lien avec l’EBE pour favoriser l’entrée des nouveaux salariés
Profils recherchés
Compétences techniques :
- Capacité à travailler en partenariat
- Rigueur et aisance rédactionnelle et administrative
- Animation de groupes de travail, de réunion
- Capacité à accompagner individuellement les personnes, les recevoir, les mobiliser et assurer le lien avec les partenaires
- Animer des rencontres au coeur des quartier
- Bonne compétences des dispositifs de droit commun de soutien à l’insertion et à l’ESS,
- Organisation de la diffusion de l’information et conception d’outils de communication en lien avec les services concernés.
Compétences transversales : Autonomie, prise d’initiative - Organisation, rigueur, anticipation - Aisance relationnelle - Goût
prononcé pour le travail en équipe et en mode projet
- Recevoir le public en entretien
- Établir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
- Informer et aider à l’orientation du public cible
- Accompagner le public dans son parcours d’insertion
- Assurer une veille sur l’activité d’insertion
- Accompagner collectivement un groupe dans son parcours
– Participer à l’élaboration de supports de communication
– Assurer la mise en oeuvre technique de la communication
- Rédiger compte-rendu, bilan, invitations…
- Capacité à travailler en partenariat
- Rigueur et aisance rédactionnelle et administrative
- Animation de groupes de travail, de réunion
- Capacité à accompagner individuellement les personnes, les recevoir, les mobiliser et assurer le lien avec les partenaires
- Animer des rencontres au coeur des quartier
- Bonne compétences des dispositifs de droit commun de soutien à l’insertion et à l’ESS,
- Organisation de la diffusion de l’information et conception d’outils de communication en lien avec les services concernés.
Compétences transversales : Autonomie, prise d’initiative - Organisation, rigueur, anticipation - Aisance relationnelle - Goût
prononcé pour le travail en équipe et en mode projet
- Recevoir le public en entretien
- Établir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
- Informer et aider à l’orientation du public cible
- Accompagner le public dans son parcours d’insertion
- Assurer une veille sur l’activité d’insertion
- Accompagner collectivement un groupe dans son parcours
– Participer à l’élaboration de supports de communication
– Assurer la mise en oeuvre technique de la communication
- Rédiger compte-rendu, bilan, invitations…
Contact et modalités de candidature
Contact
0262424660
Informations complémentaires
lettre de motivation et CV par mail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.